（十七）工作准时到岗，迟到每两分钟处以一次警告处分，1小时以上属旷工（大过）。
（十八）未经授权严禁擅自开启使用电脑、收银机。 （十九）其它与上述性质、情节类似的标准要求。 第五十条 小过
凡工作时间内不遵守以下规定之一者予以记小过处分： （一）工作时间严禁接、打私人电话。
（二）工作电话尽量简短，就事说事，不得闲聊。 （三）遇到熟人时应予以解释恳请理解以减少会客时间（3分钟内），不得影响工作进行。
（四）不得在卖场饮食、照镜子、嬉戏、聊天、粗言秽语、高谈阔论。
（五）不得在营业时间依靠货架、墙壁，双手叠放在胸前或插放在裤袋内。
（六）不得对顾客评头论足，或对老弱病残态度冷漠、歧视。
（七）店员未经经理批准，不得私自外出。
（八）店柜促销活动要积极向顾客介绍，不得对顾客敷衍了事。
（九）未经授权不得私自变动商品售价或以其他方式优惠、欺骗顾客。
（十）注意保管各种文件、报表及台帐，严禁丢失。
（十一）花店及本店营业额、操作等内部资料，未经许可不得向外界透露。
（十二）不得迟到早退，视情节严重加扣当月奖金。 （十三）对上级决定有意见，经沟通服从安排，并不带有怨气。
（十四）货物清点交接必须明确，对商品知识熟练（货号、价格、质地、性能、特点）。
（十五）其它与上述性质、情节类似的标准要求。 第五十一条 大过
凡工作时间内达不到以下标准之一者予以记大过处分，记入员工档案并视情节严重加扣当月奖金： （一）严禁员工擅离岗位、私自调班及旷工：
（二）在金钱上偷盗、贪污、隐藏、撒谎、以权谋私者一经发现，进行赔偿、开除并送交公安部门处理。
（三）严禁员工互相代为签到。
（四）不得在卖场、办公室与顾客、同事吵架，不得出口伤人、侮辱人格。 （五）不得私自处理顾客遗留物，隐瞒不上交。 （六）保证应有的服务态度与质量，无客户口头批评或书面投诉情况。
（七）其它与上述性质、情节类似的标准要求。 第五十二条 辞退
凡在工作时间内有以下行为者，予以辞退，记入员工档案并扣除本月奖金：
（一）因工作失误致使花店受医院管理部门批评，造成不良影响或经济损失的。
（二）遇非常事故，借故逃避使花店蒙受重大损失的。 （三）煽动或胁迫他人怠工、罢工或集体离职的。 （四）捏造个人简历，欺骗花店的。
（五）有意损坏、虚报、冒领花店财物，私收货款的。 （六）统计报表弄虚作假、瞒报、虚报的。 （七）侵犯其他员工利益，私占他人财务者。 （八）漫骂、殴打花店其他员工或顾客的（情节严重将送交公安部门处理）。
（九）其他符合本花店管理规定中有关辞退条款的行为。