合的评价。专项考核是指企业就某一具体项目对所属员工的品德、学识、能力、经验、工作业绩、项目质量等进行考核。
【练习题6·判断题】企业员工的薪酬一般由基本工资、绩效工资、年终奖励和其他薪酬等组成。（ ）
【参考答案】?
【解析】企业员工的薪酬一般由基本工资、绩效工资、年终奖励和其他薪酬等组成。
【练习题7·单选题】（ ）是指企业员工共同拥有的、能够影响单个员工偏好和行为的一系列愿景、使命、精神和理念、行为规范等。
A．企业文化 B．人力资源政策 C．组织结构 D．价值观
【参考答案】A
【解析】企业文化的一般定义是指企业员工共同拥有的、能够影响单个员工偏好和行为的一系列愿景、使命、精神和理念、行为规范等。企业文化最直观的表现形式是企业的文化陈述，通常包括“愿景(Vision)”、“价值观(Value)”、“使命(Mission)”、“目标(Objective)”、“理念(Idea)”、“精神(Spirit)”等等。
【练习题7·单选题】（ ）是指企业员工共同拥有的、能够影响单个员工偏好和行为的一系列愿景、使命、精神和理念、行为规范等。
A．企业文化 B．人力资源政策 C．组织结构 D．价值观
【参考答案】A
【解析】企业文化的一般定义是指企业员工共同拥有的、能够影响单个员工偏好和行为的一系列愿景、使命、精神和理念、行为规范等。企业文化最直观的表现形式是企业的文化陈述，通常包括“愿景(Vision)”、“价值观(Value)”、“使命(Mission)”、“目标(Objective)”、“理念(Idea)”、“精神(Spirit)”等等。
【练习题7·单选题】（ ）是指企业员工共同拥有的、能够影响单个员工偏好和行为的一系列愿景、使命、精神和理念、行为规范等。
A．企业文化 B．人力资源政策 C．组织结构 D．价值观
【参考答案】A
【解析】企业文化的一般定义是指企业员工共同拥有的、能够影响单个员工偏好和行为的一系列愿景、使命、精神和理念、行为规范等。企业文化最直观的表现形式是企业的文化陈述，通常包括“愿景(Vision)”、“价值观(Value)”、“使命(Mission)”、“目标(Objective)”、“理念(Idea)”、“精神(Spirit)”等等。
【练习题8·判断题】企业文化是相同的，不同的企业要想发展企业文化必须一致。（ ）
【参考答案】×
【解析】企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化也是企业的美德所在，具有鲜明的企业特色。
【练习题8·判断题】企业文化是相同的，不同的企业要想发展企业文化必须一致。（ ）
【参考答案】×
【解析】企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化也是企业的美德所在，具有鲜明的企业特色。
【练习题9·单选题】企业文化的核心是（ ）。
A．企业使命 B．企业目标 C．企业价值观 D．企业愿景
【参考答案】C
【解析】企业价值观是一种以企业为主体的价值观，是企业人格化的产物。它是企业在经营过程中，全体员工一致认同、推崇和奉行的基本信念和基本行为准则，是企业进行价值评价、决定价值取向的内在依据，体现着一个企业的基本理念和信仰，反映了企业内部衡量事物重要程度及是非优劣的根本标准，因而当之无愧地成为企业文化的核心。
【练习题9·单选题】企业文化的核心是（ ）。
A．企业使命 B．企业目标 C．企业价值观 D．企业愿景
【参考答案】C
【解析】企业价值观是一种以企业为主体的价值观，是企业人格化的产物。它是企业在经营过程中，全体员工一致认同、推崇和奉行的基本信念和基本行为准则，是企业进行价值评价、决定价值取向的内在依据，体现着一个企业的基本理念和信仰，反映了企业内部衡量事物重要程度及是非优劣的根本标准，因而当之无愧地成为企业文化的核心。
【练习题9·单选题】企业文化的核心是（ ）。
A．企业使命 B．企业目标 C．企业价值观 D．企业愿景
【参考答案】C
【练习题1·判断题】风险一旦出险会给企业造成损失，所以风险一定会使出现的结果差于预期。（ ）
【参考答案】×
【解析】风险既可能使出现的结果好于预期目标，也可能差于预期目标。风险是由于未来事项的不确定性导致一个组织或机构发生不利事件，并使其遭受损失的可能性。
【练习题2·多选题】风险特征是风险本质及其发生规律的表现。一般风险具有以下特征（ ）。
A．不确定性 B．必然发生。 C．概率可预测性 D．决策相关性
【参考答案】ACD
【解析】风险特征是风险本质及其发生规律的表现。一般风险具有以下特征：不确定性。客观条件的不断变化以及人们对未来环境认识的不充分性，导致人们对未来事件结果不能完全确定。风险是各种不确定因素的伴随物。不确定性决定了风险的特定出现只是一种可能，这种可能要变为现实还有赖于相关条件。概率可预测性。风险是由各种不确定性因素综合作用的结果，但人们可以通过经验和历史数据的分析来判断不确定性发生的概率。概率可预测性为风险控制提供了量化的依据。决策相关性。风险的发生是与行为决策密切相关的，不同的决策导致不同的策略行为和管理手段，从而导致不同的风险结果。
【练习题3·多选题】按风险能否分散，可将风险分为（ ）。
A．系统性风险 B．内生性风险
C．非系统性风险 D．外生性风险
【参考答案】AC
【解析】按风险能否分散，可将风险分为系统性风险和非系统性风险。（1）系统性风险，是一种不可分散的风险，它是指由于政治、经济及社会环境等企业外部环境某些因素的不确定性而造成的对企业扩张行为的风险。系统性风险的特征是由共同的因素导致的，如通货膨胀、利率和汇率的变动、国家宏观经济政策变化、战争冲突、政权更替、所有制改造、经济周期等等，而且这些因素都是个别企业无法控制的，会给企业扩张带来较大的影响。（2）非系统性风险，是一种可分散的风险，它是指由于经营失误、消费者偏好改变、劳资纠纷、工人罢工、新产品试制失败等因素影响产生的个别企业扩张行为的风险。非系统性风险的特点是它只发生在个别企业中，由单个的特殊因素所引起的，由于这些因素的发生是随机的，因此可以通过多样化投资来分散，也就是说，发生于某一企业的不利可以被其他企业的有利因素所抵消。非系统性风险包括行业风险、经营风险、财务风险等。
【练习题4·多选题】按风险形成的原因，可将风险分为（ ）。
A．自然风险 B．市场风险 C．制度风险 D．技术风险
【参考答案】ABCD
【解析】按风险形成的原因，可将风险分为自然风险、市场风险、制度风险、技术风险。
【练习题5·多选题】按影响环节分类企业风险可分为（ ）。
A．决策风险 B．市场风险 C．执行风险 D．技术风险
【参考答案】AC
【解析】按影响环节分类，企业风险可分为决策风险与执行风险。
【练习题6·多选题】风险评估的主要任务有（ ）。
A．识别企业面临的各种风险；
B．评估风险概率和可能带来的负面影响； C．确定组织承受风险的能力；
D．确定风险消减和控制的优先等级； E．推荐风险消减对策，适时调整应对策略
【参考答案】ABCDE
【解析】风险评估的主要任务有以下几点：识别企业面临的各种风险；评估风险概率和可能带来的负面影响；确定组织承受风险的能力；确定风险消减和控制的优先等级；推荐风险消减对策，适时调整应对策略。
【练习题7·多选题】不论采用何种方法来进行风险评估，无论是基于固有风险还是剩余风险的评估，都主要从（ ）等方面进行。
A．风险大小
B．损失频率(可能性) C．是否源于不可抗力； D．损失程度(影响)
E．推荐风险消减对策，适时调整应对策略
【参考答案】BD
【解析】不论采用何种方法来进行风险评估，无论是基于固有风险还是剩余风险的评估，都主要从损失频率(可能性)以及损失程度(影响)两个方面进行。
【练习题8·判断题】具体目标会随着内部和外部条件的变化而重新调整，以便和战略目标相协调。（ ）
【参考答案】?
【解析】战略目标明确了企业存在的意义和价值，所以管理当局设定战略目标，进行战略规划，并为组织确定具体目标。尽管一个企业战略目标一般是稳定的，但是它的具体目标却是动态的。具体目标会随着内部和外部条件的变化而重新调整，以便和战略目标相协调。
【练习题9·判断题】战略目标反映了管理当局就企业如何努力创造价值所做出的选择。（ ）
【参考答案】?
【解析】作为高层次的目标，战略目标反映了管理当局就企业如何努力创造价值所做出的选择。
【练习题9·判断题】战略目标反映了管理当局就企业如何努力创造价值所做出的选择。（ ）
【参考答案】?
【练习题1·判断题】企业开展风险评估，应当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险，确定相应的风险承受度。（ ）
【参考答案】?
【解析】基本规范第二十一条规定“企业开展风险评估，应当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险，确定相应的风险承受度。??”
【练习题1·判断题】具体目标会随着内部和外部条件的变化而重新调整，以便和战略目标相协调。（ ） 【参考答案】对
【解析】战略目标明确了企业存在的意义和价值，所以管理当局设定战略目标，进行战略规划，并为组织确定具体目标。尽管一个企业战略目标一般是稳定的，但是它的具体目标却是动态的。具体目标会随着内部和外部条件的变化而重新调整，以便和战略目标相协调。 2.战略目标反映了管理当局就企业如何努力创造价值所做出的选择。（ ） 【参考答案】对
【解析】作为高层次的目标，战略目标反映了管理当局就企业如何努力创造价值所做出的选择。 3.风险一旦出险会给企业造成损失，所以风险一定会使出现的结果差于预期。（ ） 【参考答案】错
【解析】风险既可能使出现的结果好于预期目标，也可能差于预期目标。风险是由于未来事项的不确定性导致一个组织或机构发生不利事件，并使其遭受损失的可能性。
4.具体目标会随着内部和外部条件的变化而重新调整，以便和战略目标相协调。（ ） 【参考答案】对
【解析】战略目标明确了企业存在的意义和价值，所以管理当局设定战略目标，进行战略规划，并为组织确定具体目标。尽管一个企业战略目标一般是稳定的，但是它的具体目标却是动态的。具体目标会随着内部和外部条件的变化而重新调整，以便和战略目标相协调。 5.战略目标反映了管理当局就企业如何努力创造价值所做出的选择。（ ） 【参考答案】对
【解析】作为高层次的目标，战略目标反映了管理当局就企业如何努力创造价值所做出的选择。 6.风险一旦出险会给企业造成损失，所以风险一定会使出现的结果差于预期。（ ） 【参考答案】错
【解析】风险既可能使出现的结果好于预期目标，也可能差于预期目标。风险是由于未来事项的不确定性导致一个组织或机构发生不利事件，并使其遭受损失的可能性。
7.风险识别是指识别所有可能对组织产生负面影响的损失风险，即找出影响预期目标实现的主要风险。（ ） 【参考答案】对 【解析】略。
8.资产暴露分析表的内容分为两大类：一类是资产，一类是损失暴露。（ ） 【参考答案】对
【解析】资产暴露分析表的内容分为两大类：一类是资产，一类是损失暴露。哦其中，资产包括实物资产和无形资产。损失暴露包括直接损失暴露、间接损失暴露和第三者责任损失暴露等。
9. 企业应当采用定性的方法，按照风险发生的可能性及其影响程度等，对识别的风险进行分析和排序，确定关注重点和优先控制的风险。（ ） 【参考答案】错
【解析】基本规范第二十四条规定“企业应当采用定性与定量相结合的方法，按照风险发生的可能性及其影响程度等，对识别的风险进行分析和排序，确定关注重点和优先控制的风险。”
10. 企业应当根据风险分析的结果，结合风险承受度，权衡风险与收益，确定风险应对策略。（ ） 【参考答案】对
【解析】基本规范第二十五条规定“企业应当根据风险分析的结果，结合风险承受度，权衡风险与收益，确定风险应对策略。企业应当
合理分析、准确掌握董事、经理及其他高级管理人员、关键岗位员工的风险偏好，采取适当的控制措施，避免因个人风险偏好给企业经营带来重大损失。”
11. 风险清单的优点是经济方便，适合新公司、初次构建风险管理制度的公司或缺乏专业风险管理人员的公司使用，帮助他们识别最基本的风险，降低忽略重要风险源的可能性。（ ）。 【参考答案】对
【解析】风险清单是指由一些专业人员设计好风险标准的表格或者问卷，这些标准表格的优点是经济方便，适合新公司、初次构建风险管理制度的公司或缺乏专业风险管理人员的公司使用，帮助他们识别最基本的风险，降低忽略重要风险源的可能性。 12.问卷调查法的缺点是：首先，耗费时间多，成本增加；其次，在认真调查过程中，可能会引起一些员工的警戒或反感。（ ） 【参考答案】错
【解析】现场调查法的缺点：首先，耗费时间多，成本增加；其次，在认真调查过程中，可能会引起一些员工的警戒或反感。 13. 事故树法本质上是定量分析方法，但也可作为定性分析的工具。( ) 【参考答案】对
【解析】事故树法本质上是定量分析方法，但也可作为定性分析的工具。它起源于20世纪60年代，之后，这种方法得到迅速发展，并不断改进，尤其是计算机的使用，使它广泛用于国民经济各个部门。
14. 组织图的优点在于清晰、形象，将复杂的生产过程或业务流程简单化，有助于识别企业经营中所要面临的风险，基本上能够解释出所有生产运营环节的风险，而且对于营业中断和连带营业中断风险的识别极为有效。（） 【参考答案】错
【解析】流程图法的优点在于清晰、形象，将复杂的生产过程或业务流程简单化，有助于识别企业经营中所要面临的风险，基本上能够解释出所有生产运营环节的风险，而且对于营业中断和连带营业中断风险的识别极为有效。 15. 财务报表分析法主要是通过分析企业的资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表以及补充记录来识别企业潜在的风险。（ ）
【参考答案】对
【解析】财务报表是反映企业一定时点的财务状况，一定期间经营成果和现金流量的文件，因此分析财务报表有利于认识经营风险可能的来源。财务报表分析法主要是通过分析企业的资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表以及补充记录来识别企业潜在的风险。
16. 调查表法识别风险的优点是信息客观、准确、清晰，而且容易被外部人员接受，具有较强的说服力，能够反映企业经营的多个重要方面。（ ） 【参考答案】错
【解析】财务报表分析法识别风险的优点是信息客观、准确、清晰，而且容易被外部人员接受，具有较强的说服力，能够反映企业经营的多个重要方面；缺点是不能反映企业经营全貌，部分信息只有专业人员才能接受。 17.组织图法的缺点是不能反映企业经营全貌，部分信息只有专业人员才能接受。（ ） 【参考答案】错
【解析】财务报表分析法识别风险的优点是信息客观、准确、清晰，而且容易被外部人员接受，具有较强的说服力，能够反映企业经营的多个重要方面；缺点是不能反映企业经营全貌，部分信息只有专业人员才能接受。
18. 企业面临的潜在风险主要有雇主责任风险、产品责任风险、职业责任风险和汽车责任风险。（ ） 【参考答案】对
【解析】企业面临的潜在风险主要有雇主责任风险、产品责任风险、职业责任风险和汽车责任风险。责任赔偿的计算基础是根据民事赔偿法律最终确定的赔偿金额，可能只有损失赔偿，也可能包括惩罚性赔偿。 19. 同一业务或事项在不同的时期可以采取不同的风险应对策略，同一业务或事项在同一时期也可以综合运用风险降低和风险分担应对策略。（ ） 【参考答案】对
【解析】风险应对策略与企业的具体业务或者事项相联系，不同的业务或事项可以采取不同的风险应对策略，同一业务或事项在不同的时期可以采取不同的风险应对策略，同一业务或事项在同一时期也可以综合运用风险降低和风险分担应对策略。 20. 企业应当综合运用风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等风险应对策略，实现对风险的有效控制。（ ） 【参考答案】对
【练习题2·判断题】具体目标会随着内部和外部条件的变化而重新调整，以便和战略目标相协调。（ ） 【参考答案】对
【练习题3·判断题】战略目标反映了管理当局就企业如何努力创造价值所做出的选择。（ ） 【参考答案】对
【练习题4·判断题】战略目标反映了管理当局就企业如何努力创造价值所做出的选择。（ ） 【参考答案】对
【练习题5·判断题资产暴露分析表的内容分为两大类：一类是资产，一类是损失暴露。（ ） 【参考答案】对
【练习题6·判断题资产暴露分析表的内容分为两大类：一类是资产，一类是损失暴露。（ ） 【参考答案】对