一、单选题（每题1分）
1．关于管理的应用范围，你认为下列哪个说法最好（ ）B A．只适用于盈利性工业企业；B．普遍适用于各类组织； C．只适用于非营利性组织；D．只适用于营利性组织 2．管理的载体就是（ ）B
A．资源B．组织 C．活动D．过程 3．具有统帅作用的系统是（ ）C
A．结构子系统B．运行子系统C．理念子系统D．绩效子系统 4．决定子系统功能的系统是（ ）A
A．结构子系统B．运行子系统C．理念子系统 D．绩效子系统 5．决定成败的系统是（ ）B
A．结构子系统B．运行子系统C．理念子系统 D．绩效子系统 6．管理的主体是（ ）D
A．环境B．组织C．过程 D．管理者 7．管理的核心是（ ）A
A．处理人际关系 B．拥有人事权 C．资源控制权D．组织 8．管理的客体是（ ）D
A．人B．机器C．权利 D．各种资源和过程
9．管理的（）职能本身并没有特有的表现形式，总是和其他管理职能的结合中体现自己的存在和价值（ ）D
A．计划 B．组织 C．经营D．创新 10．
管理人员与一般工作人员的根本区别在于（ ）D
A.需要与他人配合完成组织目标；B.需要从事具体的文件签发审阅工作； C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标 11．
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（ ）B
A．日常程序性决策B．长远全局性决策 C．局部程序性决策D．短期操作性决策 12．
能够更好地处理上下级、同级关系的技能属于（ ）D
A．抽象技能 B．概念技能 C．技术技能D．人际技能 13．
能够迅速把握全局，找出关键影响因素的技能属于（ ）B
A．抽象技能 B．概念技能 C．技术技能D．人际技能 14．
掌握关键技术知识，出色完成生产任务的技能属于（ ）C
A．抽象技能 B．概念技能 C．技术技能D．人际技能 15．
越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排
列（ ）C
A.概念技能，技术技能，人际技能；B.技术技能，概念技能，人际技能； C.概念技能，人际技能，技术技能；C.人际技能，技术技能，概念技能 16．
在（）中,管理者处理信息并得出结论。（ ）C
A．人际角色 B．信息角色C．决策角色 D．领导角色 17．
对于基层管理而言，最重要的是（ ）C
A．抽象技能 B．概念技能 C．技术技能D．人际技能 18．
( )对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要（ ）B
A．抽象技能 B．概念技能 C．技术技能D．人际技能B 19．
( )对于所有层次管理的重要性大体相同（ ）D
A．抽象技能 B．概念技能 C．技术技能D．人际技能 20．
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（ ）角色（ ）C
A. 监听者 B. 传播者 C. 联络者 D. 发言人 21．
作为( ),管理者把重要的信息传递给工作小组成员（ ）B
A．监督者 B．传播者 C．发言人D．企业家 22．
作为( ),管理者把信息传递给单位或者组织以外的个人（ ）C
A．监督者B．传播者C．发言人D．领导者 23．
在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况
及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（ ）C A．诊断技能B．人际关系技能 C．概念性技能 D．技术技能 24．
田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为
集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关?（ ）B A.向下属传达他对销售工作目标的认识 B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议
C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况 D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关 25．
管理的艺术性强调（ ）D
A．理论性 B．系统性 C．社会性D．实践性 26．
测试、化验和分析属于（ ）D
A．标准化工作 B．信息工作 C．定额工作D．计量工作 27．
科技档案工作属于（ ）B
A．标准化工作 B．信息工作 C．定额工作D．计量工作 28．
标准的具体化是（ ）C
A．标准化工作 B．信息工作 C．定额工作D．计量工作 29．
统计分析属于（ ）B
A．统计工作 B．信息工作 C．定额工作D．计量工作 30．
“科学管理理论”的创始人是（ ）A
A.泰罗 B.巴贝奇 C.甘特 D.福特 31．
被称为“科学管理之父”的是（ ）D
A.法约尔 B.巴贝奇 C.甘特 D.泰勒 32．
泰勒的代表作是（ ）A
A.科学管理原理 B.工业管理与一般管理 C.工业文明中人的问题 D.泰勒理论 33．
古典管理认为人是（ ）A
A.经济人B.社会人 C.理性人D.复杂人 34．
管理过程理论的代表人是（ ）A
A.法约尔 B.巴贝奇 C.甘特 D.泰勒 35．
“管理过程之父”是（ ）C
A.甘特 B.巴贝奇 C.法约尔 D.泰勒 36．
法约尔的代表作是（ ）B
A.科学管理原理 B.工业管理与一般管理 C.工业文明中人的问题 D.泰勒理论 37．
每个人只服从一个上级的命令是指（ ）C
A.统一命令 B.统一协作 C.统一指挥 D.统一领导 38．
一个组织，目标相同的活动只能有一个领导是指D
A.统一命令 B.统一协作 C.统一指挥 D.统一领导 39．
属于法约尔提出一般管理的14条原则的是（ ）C
A.协调 B. 建立自己的管理体系 C.公平 D. 管理科学性 40．
“组织理论之父”是D
A.甘特 B.巴贝奇 C.法约尔 D.韦伯 41．
17.（ ）是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系” 理
论 （ ）B
A亨利.法约尔 B马克斯.韦伯 C梅奥 D 彼得.德鲁克
42．
霍桑试验是由谁领导的（ ）B
A.霍桑 B.梅奥 C.法约尔 D.韦伯 43．
梅奥通过霍桑试验得出，人是（ ）B
A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人 44．
将现代管理理论学派称为管理理论丛林的管理学家是（ ）D
A.霍桑 B.梅奥 C.法约尔 D.孔茨 45．
管理就是决策的提出者是（ ）C
A.霍桑 B.梅奥 C.西蒙 D.孔茨 46．
以人为目的并使人性得到充分发展的理念属于（ ）A
A.以人为本 B.组织文化 C.诚实守信 D.社会责任 47．
以人为本理念的原则有（ ）A
A.能级相称 B.系统原则 C.协调原则 D.共同原则 48．
属于组织文化内容的有（ ）C
A.组织文明 B.组织行为 C.组织形象 D.组织体系 49．
组织文化的功能包括（ ）C
A.强化功能 B.促进功能 C.激励功能 D.控制功能 50．
诚实守信属于（ ）范畴（ ）D
A.法律范畴 B.精神范畴 C.文明范畴 D.道德范畴 51．
为员工提供一个安全舒适的工作环境是（ ）的体现（ ）B
A.社会义务 B.社会责任 C.法律责任 D.道德义务 52．
属于系统原理原则的是（ ）C
A. 目的性 B.创新性 C.动态性 D.开放性 53．
由相互作用、相互依赖的若干组成部分结合而成的，具有特定功能的有机整体是（ ）B
A.结构 B.系统 C.组织 D.模型 54．
由软件、硬件以及作用方式组成的是（ ）A
A. 结构 B.系统 C.组织 D.模型 55．
不是各功能的简单叠加，是表现出系统整体功能的是（ ）D
A.有效运行原则 B.整体原则 C.整体优化原则 D.整分合原则 56． 系统内部各要素之间以及系统和环境之间的相互作用、相互制约的因果链锁关系反映的是（A
）
A.动态原理 B.闭环管理原理 C.和谐管理原理 D.有效原理 57．
引入过程反馈机制，把组织管理过程形成一个闭环系统的原理是（ ）B
A.动态原理 B.闭环管理原理 C.和谐管理原理 D.有效原理 58．
和谐管理的基本原则是（ ）C
A. 动态原则 B.平衡原则 C.矛盾制衡原则 D.有效原则 59．
满意是（ ）相比较的结果（ ）A
A. 期望和感知 B. 期望和抱怨 C. 抱怨和感知 D. 期望和价值 60．
有益效果及其达成的程度是指（ ）D
A. 绩效 B.效率 C. 效果 D. 效益 61．
可持续发展的首要原则是（ ）D
A. 可持续 B.共同性 C. 公平性 D.发展 62．
在多个可行方案中选择一个合理方案并进行实施的过程是（ ）B
A. 选择 B.计划 C. 决策 D.实施 63．
决策过程的第一步是（ ）B
A. 拟定备选方案 B.确认并诊断问题，确定目标 C. 评估可选方案D.选择方案 64．
“管理就是决策”是哪位经济学家的观点？ （ ）D
A.泰罗 B.法约尔 C. 巴纳德 D西蒙 65．
按照决策者人数的多少可以将决策分为（ ）B
A. 长期决策和短期决策 B．个体决策和群体决策 C. 程序化和非程序化决策 D．战略决策和战术决策 66．
决策者的个性对（ ）决策影响最大。C
A风险型 B肯定型 C不肯定型 D程序化 67．
进行决策时，首先要（ ）C
A确定决策目标 B拟定可行方案 C寻找和确定决策问题 D68．
决策的依据是（ ）A
A、适量的信息 B、组织目标 C、组织资源 D、领导知识 69．
决策按重要程度分为（）D
A长期决策和短期决策 B集体决策和个人决策 C确定型、风险型和不确定型决策 D战略、战术和业务决策 70．
西蒙派认为，在决策标准上应使用（ ）A
A满意标准B最优标准C合理标准D以上都不对
分析选择方案