4．在劳动定额中，劳动效率代表了( )。C．社会平均先进水平
5．在建筑工程施工中，劳动效率通常用( )表示。A．产量／单位时间 6．劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。A．确定劳动效率
单选题； 第四章劳动合同的基本知识
1．非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过(B． 15小时
2．根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A．1个月
3．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照( )的标准执行。A．用工单位所在地
4．双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是(B．非全日制用工
5．某公司欲与甲签订一份为期2 年的劳动合同，试用期不得超过(C．3个月 6．某公司欲与乙签订一份为期3 年的劳动合同，试用期不得超过(B．6个月
7．下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是(B．竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 8．下列不属于变更劳动合同的程序是(B。协商研究
9．用人单位经济性裁员时，应当优先留用(B．订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
10.一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位。B． 30日；书面 11.下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是()。D．留职停薪
12.下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形(C．企业业绩相比上年出现下滑 13.下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( )。D．合同字迹是否工整、清晰 14.下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（ ）B．双方协商
15.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付( )的工资。A．两倍
16.甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人土咨询，下列咨询意见错误的是( )。B．丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
17.下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是( D．重新签订
单选题； 第五章劳务分包管理的相关知识
1．下列哪类分包企业资质不区分等级( )。A．钣金工程
2．架线工程作业分包企业注册资本金在( )万元以上。C． 50
3．模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人；其中，中、高级工不少于( )。A 30; 50%
4．下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书(D．高中毕业证 5．工作场所噪音超过()分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。C． 85 6．下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。D．遮阳墨镜
7．下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是( A．劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强 8．劳务用工禁止使用不满()周岁的人员。C． 16
9．劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括(D．年计划
10.在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于( )人。C．3
11.以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求(D．装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理
12.总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。A．入场质量教育和日常质量教育 13.下列各项中，不属于“三检制”内容的是(C．巡检
14.下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是(D．监理交底 15.分包单位的专职()对本早位施工过程行使质量否决权。A．质量检查员
16.分包单位施工过程中出现问题要立即上报（，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。B．总包相关人员 17.分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送(A．月材料采购计划 18.下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是(D．施工队
19.对劳务分包队伍的综合评价可以划分为(A．过程评价和全面评价
20.全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后( )天内，劳务作业承包人 21.向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。B． 14 21.根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍()至少支付一次劳务工资。C．每月 22.支付劳务人工费时，只能向()支付。D．分包企业法人
单选题； 第六章劳务用工实名制管理
只能向1．提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。B．住房和城乡建设部 2．实名制管理系统的基本功能是( )。C．准确掌握现场劳务人员情况 3．实名制管理系统中的“双卡”是指( )。D．工作卡和床头卡
4．劳务人员 费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是(A．考勤表和工资表
单选题； 第七章劳务纠纷处理办法
料是1．根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是(B．禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
2．造成履约范围不清的主要原因是()。A．分包合同条款内容不规范、不具体
3．下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是(C．劳务用工多少 4．发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是(D．合同无效 5．劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。B．公开原则 6．劳务纠纷调解的有效期限是()。B． 30天
7．劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。D．申请仲裁
8．解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。B．向调解组织申请调解
9．发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求( ）予以增加。B．人民法院 10.解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。B．向调解组织申请调解
单选题； 第八章社会保险的基本知识
1．社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( ）D．国外驻华大使馆 2．国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( ）D．免征 3．我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。D．人身伤害险
4．我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是()。C。免征利息税 5．享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。D．城镇常住人口
6．职工患病或非因公负伤，停止工作满( )以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。B． -个月
7.下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是( )。B．规定标准的营养费用
8．除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是()。C．5家
9．医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到( ）个月：D． 30 10.按照我国相关规定，工伤保险的投保人为(）A．用人单位
11.建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。B．工程实际竣工验收合格之日 12.工伤保险中，劳动者需缴纳( )保险费。A．10%
13.社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。D． 60
单选题； 第九章社会保险的基本知识（劳务员专业技能）
1．劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。A．工程量 2．某工程承包作业5000 ITl2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40 元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120 010。则计划平均人数为()人。B． 82
3．某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000 元，百元产值工资系数为14%，则计划工人劳动生产率为( )元／人。C，12500
4．某队有生产工人100人，7月份病事假 72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、
联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日 2025工日。则7月份执行定额面为( ）B．75. 68%
5.劳动用工相关计算指标不包括( )。D．计划用工缺口 6．劳务管理计划的内容不包括()。D．奖罚计划
7．劳务分包合同及人员备案的主管单位是( ）c．政府建设主管部门
8．( )依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。D．作业队伍中的劳务员 9．每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。C．工程项目经理部 10.培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析。B．目前阶段和未来阶段
11.下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是( )。D．选择合适的培训需求调查层面 12.下列各项中，不属于培训需求调查方法的是( ）c。专家意见法 13.劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。A．知识、技能、态度 14.目前，建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。B. 14 15.目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。D。个人创业知识
16.下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是(D．脱产学历教育 17.劳务培训计划的编制原则不包括( )。B．注重全程性原则
单选题； 第十章劳务资格审查与培训
1．劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。A．工会组织 2．施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。C．建设主管部门 3．对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到( ） D. 100 %
4．劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是( ）A．劳务员 5．劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( ）C. 40%
6．在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下。B。45 7．劳务分包企业每()人必须配备一名专职安全员。C。 50
8．劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数()的管理人员。A．8% 9.《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。D．质量技术监管部门 10.技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )。A．《职业资格证书》
11.工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备，其保险费用由()支付。A．工程承包人 12.劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（ 支付。B．劳务分包企业 13.下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是( )。D.零星用工
14.工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，()天内向劳务分包人支付劳务报酬。A 14
15.工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。B．劳务作业需要的安全生产防护用品 16. ( )负责工程测量定位、沉降观测。C．工程承包人 17.劳务分包合同的形式不包括( ）A．临时劳务承包
18.在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察()。B．履约能力与社会信用
19.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。B．突击检查 20.省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。A．建设主管部门
21.建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括(A．限制承接新业务
22.( )应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。C．建设主管部门
23.劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。C．劳务管理 24.培训成本的核算方法有(C．资源需求模型方法和会计方法 25.解决农民工培训经费的是(A．政府建设主管部门
26.下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是(B。培训经验丰富 27.培训成本的核算方法有(c．会计方法
单选题； 第十一章劳动合同管理
1.下列人员()属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。D．下岗职工
2．用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过(C．6个月
3．用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）A．1个月 4．关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是( )。B．劳动者与其他人建立劳动关系 5．劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有( C．试用期时间
6．甲是2013 年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。A．3 年 7。用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订()以上期限劳动合同。B．5 年
8．下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。D．在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
9．下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。C．劳动者对部分条款理解有误的 10.下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。D．约定工资代领人11.农民工的劳动合同不得由( )保管。A。建筑劳务总包企业
12.用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付()的工资。B．2倍
13.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起()内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。C。1个月
14.下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有(D．暂估价方式 15.下列不属于劳务分包合同价款的是( )。C．工人奖金
16.发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。C20日 17.关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是(c，发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
18.总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起()日内完成审核。C． 28 19.分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。B．银行转账
20.在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( ）企业不少于()万元。C。 100， 50 21.劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为()日。B． 5 22.下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是(B．邮储银行
23.下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是(D．取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资 24.邮储银行在对提供资料和汇人金额核对无误后，每月( )将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡.B．5日
单选题； 十二章劳务纠纷处理
1．不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。B。事后追究责任原则 2．下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。D．打砸抢烧
3．应在劳动争议发生之日起() 日内，向劳动争议仲裁委员会提出书 面 申谓仲裁。C． 60 4．从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( A．建立公司制农民工工资的约束和保障机制 5．从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( D．严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理6．不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( D．建立公司制农民工工资的约束和保障机制 7.下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()。A．建立公司制农民工工资的约束和保障机制 8．由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( ) D．“包工头”、劳务分包企业和发包方
9．劳动纠纷的性质不包括( c．劳务纠纷地域广泛性
10.以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( D．企业规章制度
11.引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于()个月。D． 12
12.以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是(A．和解及调解13.不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。C．政府强制执行
14.根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。B． 2
15.劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。B．健康证16.工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。B．不可以享受工伤医疗待遇 17.职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过(C． 24个月
18.从2011 年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。D． 20
19.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为( )。A． -级伤残为24个月的本人工资 20.用人单位申请工伤认定的时限是(A． 30天21.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是( )C．1 年
22.在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是( )B．用人单位
23.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。B． 60天
单选题； 第十三章劳务资料管理
伤认定1．在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用()的方式约定合同总价。B．暂估价 2．反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是(B．支付凭证和劳务分包合同
3．当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是( )。A．备案的劳务分包合同
4．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。C． -个月 5．在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（ )，是解决纠纷的重要保障。B．签订劳动合同
6．劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章( )D。当地建设主管部门 7．下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )D．电子化 8．合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是( )C．8 年
劳务员考核评价大纲及习题集： 上篇 通用与基础知识
多选题； 第一章建设法规
列单1．建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同()及建设监理等中介服务单位之间的管理与被管理关系。A．建设单位C．施工单位D。建筑材料和设备的生产供应单位E．设计单位[答案] ACDE 2．以下法规属于建设法律的是()。A．《中华人民共和国建筑法》B．《中华人民共和国招标投标法》C． 《中华人民共和国城乡规划法》 [答案] ABC
3．以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是(C．省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权D．县、乡级没有立法权E．地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权[答案) CDE
4．以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是( )。A．地基与基础工程C．古建筑工程E．城市及道路照明工程[答案] ACE
5．以下关于房屋建筑工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是()。A．特级可承担各类建筑工程的施工B． -级可承担单项合同额3000万元及以上的高度200m及以下的工业、民用建筑工程D．三级可承担高度200m及以下的工业、民用建筑工程[答案] ABD 6．以下各类房屋建筑工程的施工中，三级企业可以承担的有(B．高度70m及以下的构筑物D．建筑面积1.2万m：及以下的单体工业、民用建筑工程[答案) BD
7．以下各类市政公用工程的施工中，二级企业可以承揽的有( )A．各类城市道路；单跨45m及以下的城市桥梁B． 15万t/d及以下的供水工程；10万t／d及以上的污水处理工程c．中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万m’及以下热力工程和各类热力管道工程[答案] ABC
8．钢结构工程三级企业可承担(A．钢结构高度60m及以下B．钢结构单跨跨度30m及以下C．网壳、网架结构短边边跨跨度35m及以下D．单体钢结构工程钢结构总重量3000t及以下[答案1 ABCD 9．地基与基础工程专业承包资质等级可以分为()。A． -级B。二级．三级
10.建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效( ：B．建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的C。承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的D．没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的[答案] BCD
11.建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效()oA．承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的