的信访事项，应当向当地人民政府的信访工作机构提出。×
15.人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。×
16.我国从20世纪80 年代开始对绩效考核的研究，将“德、能、勤、绩”四个确定为人员的考核项目内容。√17.营业收入是构成企业利润的主要来源。√
18.甲听说炒股能赚钱，将5万元用于炒股，结果血本无归。这属于重大误解。×
19.在诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。√ 20.劳务合同如果不进行备案就不生效。× 二、单选题（共 40题，每题1分）
21.建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分，是由国家制定或认可，并由( ）保证实施。D．国家强制力 22．在我国，施工总承包资质分为( )个类别。D． 13个
23.根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括(、D．紧急处理安全事故 24.下列选项中，哪类安全生产教育培训不是必需的？(、D。，监理人员的考核培训 25.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。B．无效
26.建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的()。B．高分子合成材料
27.下列关于膨胀剂、防冻剂、泵送剂、速凝剂的相关说法中，错误的是( )。B．常用防冻剂有氯盐类、氯盐阻锈类、氯盐与阻锈剂为主复合的外加剂、硫酸盐类
28.下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是( )。哆，按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级 29.下列各项中，不属于设备施工图的是( )。C．设备详图 30.下图所示材料图例表示()。A，钢筋混凝土 31.下图所示门图例中，(）表示双扇门。(B)
32.下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中，错误的是( )。B．建筑剖面图中高度方向的尺寸包括总尺寸、内部尺寸和细部尺寸
33.下列关于基坑支护的表述中，错误的是(oD．常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是柴油锤
34.砖砌体的施工工艺过程正确的是( )。恳找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等
35.施工缝一般应留在构件()部位。B．受剪最小
36.下列选项中关于施工项目管理的特点说法有误的是( )。B．主体是建设单位 37.以下不属于施工项目管理内容的是( )。D。项目的规划设计
38.以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是(D．施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面
39.施工项目成本控制的措施是(。A组织措施、技术措施、经济措施 40.以下不属于施工资源管理任务的是(A．规划及报批施工用地
41.根据劳动法规定，禁止招用不满16 周岁未成年人的用人单位是( )。C．某劳动强度较低的企业 42.下列属于劳动保护费用支出的是(D．企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料 43.下列不属于劳动争议解决的必经程序的是(B．调解
44.对跨省流动的农民工，()级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A． 1 -4 45.根据《信访条例》规定，()级以上人民政府应当设立信访工作机构。B．县
46.下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项()。B.对人民法院工作的建议、批评和意见
47.信访调查的步骤正确的是( )。事前通知 ②说明理由 ③表明身份 ④实施调查 ⑤制作笔录c．①③②④⑤
48.在20世纪80 年代，()通过大量的企业调研在其著作中提出了“2型组织”的理论。B．威廉·大内 49.以下招聘方法中不属于外部招聘的是(C．职位转换
50.企业人员管理，属于员工流出管理的是( )。C．解雇
51.以下属于工人培训的有(D．班组长培训
52.薪酬管理的公平目标不包括()。D．效率公平
53.绩效工资占总体工资的比例在()以上，浮动部分比较大。B．50%
54.()经对象化后进人生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。C．生产费用 55.关于收入的特点，以下说法错误的是()。A．收入也可以从偶发的交易或事项中产生
56.公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之，应当先( )。A.,弥补亏损 57.《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。C．法律的强制性规定 58.无民事行为能力人只能通过()订立合同。B．长辈
59.下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有()。P.-债务人任何情况下都不得履行债务 60.诉讼时效届满当事人丧失的是()。A．胜诉权
三、多选题／共 20题，每题2分，选错项不得分，选不全得1分）
61.以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是(B．直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次D．县、乡级没有立法权E．地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权[答案)CDE 62.以下关于市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是()A． -级可承担各种类市政公用工程的施工B．二级可承担市政公用工程的各类城市道路；单跨45m及以下的城市桥梁三级可承担市政公用工程的城市道路工程（不含快速路）；单跨25m及以下的城市桥梁工程D．三级可承担市政公用工程的2kg/cm2及以下中压、低压燃气管道、调压站；供热面积50万m：及以下热力工程，直径0. 2m及以下热力管道三级可承担市政公用工程单项合同额2500万元及以下的政综合工程[答案)ABCDE 63.施工单位使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由()共同进行验收。A．施工总承包单位B．出租单位c．分包单位D．安装单位[答案)ABCD
64.下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中，正确的是( )。A．装饰用石材主要为板材B．细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，雀度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1/4E．装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程[答案)ABE
65.下列尺寸标注形式的基本规定中，正确的是(A．半圆或小于半圆的圆弧应标注半径，圆及大于半圆的圆弧应标注直径C．标注坡度时，在坡度数字下应加注坡度符号，坡度符号为单面尖头，一般指向下坡方向D．我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高[答案)ACD
66.下列有关建筑平面图的图示内容的表述中，错误的是(A．定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧，横向编号应用阿拉伯数字，从左至右顺序编写，竖向编号应用大写拉丁字母，从上至下顺序编写D．在平面图上所标注的标高均应为绝对标高[答案)AD
67.下列关于防水混凝土施工工艺的说法中，错误的是(A．水泥选用强度等级不低于32.5级c．为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水？昆凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mmE．墙体一般允许留 水平施工缝和垂直施工缝[答案)ACE
68.施工项目投标阶段主要工作包括(A．由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B．决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C．编制投标书[答案)ABC
69.下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是(C．设备检查检测部门E．企业工程管理部门[答案)CE
70.下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是(B．主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施D．签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施[答案)BC
71.下列属于未成年工禁忌从事的劳动有( )。A．矿山井下B．有毒有害c．国家规定的第四级劳动强度的劳动 D．{D。锅炉司炉E．潜水作业[答案)ABCDE
72.甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是( )。A．甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，小厲于劳动争议D．甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼E．甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商[答案)ADE
73.我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因()等不同而受歧视。B．民族C．种族D．性别E．宗教信仰[答案)BCDE
74.对信访事项提出复查申请必须满足的条件有(A．必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的)范围
B．有具体的复查请求和事实依据c．属于该接受申请机关的职权范围D．该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起 30日内提出E．属于信访复查的范围[答案)ABCDE
75.人力资源规划的内容包括()。A．人员规划B．制度规划c．战略规划E．费用规划[答案)ABCE
76.以下情形中，属于职务工资制特点的有(A．严格的职务分析，比较客观公正E．严格的职等职级，并对应严格的工资等级[答案)AE
77.关于费用的特点，以下说法正确的是( )。A．费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B．费用将引起所有者权益的减少D．费用可能表现为资产的减少E．费用可能表现为负债的增加[答案)ABDE
78.关于收入的特点，以下说法正确的是(，Ii．收入可能表现为企业资产的增加C。收入可能表现为企业负债的减少E．收入能导致企业所有者权益的增加[答案)BCE
79.合同无效或被撤销的法律后果( A．返还财产B．赔偿损失C．折价补偿[答案)ABC 80.合同的数据电文形式包括()。B．电子邮件C．传真D．电子数据交换[答案)BCD 劳务员岗位知识与专业技能试卷
一、判断题I 共 20题，每题1分）
1．专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。× 2．职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。√ 3．经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。×
4．时间研究只有在工作条件稳定，且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。√ 5．确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。√ 6．劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。√
7．劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。× 8.混凝土作业分包企业资质不分等级。》．√
9.实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。×
10.社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投、和被保险人都无权进行选择。√
11.执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。√
12.培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。√ 13.劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。× 14.劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。√
15.在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资但在特殊况下可以两个月支付一次。× 16.劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。√ 17.从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。√
18.工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。√ 19.签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。√ 20.农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。√ 二、单选题（共 40题，每题1分）
21.在建筑业从事()的人员，必须年满十八周岁以上。D．接触有毒有害物质和繁重体力劳动 22.下列资质许可由省级建设主管部门实施的是(B．机电安装专业承包序列一级资质 23.劳动定额的表现形式分为(D．产量定额和时间定额
24.时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套、( )。B．程序和方法 25.不属于施工劳动力主要类型的是(D．临时零星用工
26.下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是(D．电子化 27.非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( B． 15小时
28.双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。B．非全日制用工 29.下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是()。B．双方协商 30.甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。B．丙说：用人单位免除自己的主要责任，排除劳动者权利的合同无效
31.下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是( D．重新签订 32.下列哪类分包企业资质不区分等级()。A．钣金工程
33.下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是(A。劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强 34.劳务用工禁止使用不满()周岁的人员。C． 16
35.对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。A．过程评价和全面评价 36.支付劳务人工费时，只能向()支付。D．分包企业法人
37.提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。B．住房和城乡建设部 38.造成履约范围不清的主要原因是(A．分包合同条款内容不规范、不具体 39.解决劳务纠纷的合同内方法不包括()。B．向调解组织申请调解
40.社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型(D．国外驻华大使馆
41.劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。A．工程量 42.劳务管理计划的内容不包括()。D。奖罚计划
43.劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。A．工会组织 44.劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。C．劳务管理
45.培训成本的核算方法有(C．资源需求模型方法和会计方法 D． 46.下列人员()属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。D．下岗职工
47.关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是(D．现役军人不得成为劳动合同主体 48.劳动合同中，不属于劳动合同法规窜的必备条款有(C．试用期时问
49.下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有(D．暂估价方式 50.下列不属于劳务分包合同价款的是( )。C．工人奖金 51.下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是(B．邮储银行
52.下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是(D，取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资 53.邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。B．5日
54.总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是(c．劳务人员的工资表、考勤表 55.不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。B．事后追究责任原则 56.下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为(D．打砸抢烧 57.由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( )。D．“包工头”、劳务分包企业和发包方
58.在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是( )。B．用人单位
59.反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是(B．支付凭证和劳务分包合同 60.合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是(C．8 年
三、多选题（共 20题，每题2分，选错项不得分，选不全得1分）
61.设置劳务培训目标，应包括的要素是()B．内容要素D．标准要素E．条件要素[答案)BDE
62.编制劳动定额常用的方法有()。A．经验估工法B．统计分析法c．比较类推法D．技术测定法[答案)ABCD 63.下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是()A．劳动力主要集中在劳务分包企业 BC．劳动力的聘用期相对较短D．普通工人多于高技能工人E．男性工人多于女性工人[答案)ACDE
64.下列各项中，属于劳动合同审查要求的是( )。／A．当事人申请c．鉴证机关审核D．确认证明[答案)ACD 65.我国劳动合同管理体制包括()。A．行政管理n．用人单仿内部D。用人单位内部管理[答案)ABD
66.进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )A．负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识．定期参加总包组织的计量工作会议D．向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图E．负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案[答案)ACDE 67.对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。A．优秀B．良好C．合格E．不合格[答案)ABCE
68.实行劳务用工实名制的企业包括( )。A．施工总承包企业B．专业承包企业C．劳务分包企业[答案)ABC 69.劳务纠纷调解的基本原则是()A．合法原则C．公正原则D．及时处理原则E．调解为主原则[答案)ACDE 70.突发事件应急状态主要分为以下阶段()。A．前兆阶段B．紧急阶段C．谈判阶段D．僵持阶段[答案)ABCE 71.培训需求分析的内容主要包括(A．培训需求的层次分析B．培训需求的阶段分析D．在职员工培训需求分析[答案)ABC
72.对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( ：A．与劳务企业签订书面劳动合同B．在地方建设主管部门备案c．安全生产和普法维权培训考核合格 D．具有相应的工种岗位资格证书[答案)ABCD
73.关于劳动合同的主体，下列说法正确的是()。A．用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人轰谣定代表人委托的代理人D．离退休人员不得成为劳动合同主体E．现役军人不得成为劳动合同主体[答案)ADE
74.下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有(A．固定合同价款c．建筑面积综合单价D．工种工日单价E．综合工日单价[答案)ACDE
75.下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是(A．应核实工资是否由队长或班组长代发B．农民工工资须本人领取或签字[答案)AB
76.需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有(。A．劳务费结算台账B．支付凭证C．劳务人员的工资表、考勤表E．工资台账[答案)ABCE
77.解决劳务人员工资纠纷的主要方法是(A．建立公司制农民工工资的约束和保障机制C．建立企业信用档案制度D．提高农民工的法律维权意识E．建立欠薪应急周转金制度[答案)ACDE
78.劳务纠纷产生的原因主要有()。A．未签订劳动合同B．违法分包引起的纠纷：，未签或分包合同约定不明确D．“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E．名为劳务分包实为工程分包[答案)ABCDE
79.工伤认定申请主体主要包括()。A．工伤职工所在工会组织C．工伤职工所在单位D．工伤职工本人E．工伤职工直系亲属[答案)ACDE
80.总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括t，。AA．组织机构及人员名单B．管理制度C．师资队伍名录及证件D。培训记录[答案)ABCDE