1. 一个企业所制定的绩效具体指标属于个人目标。
错 对
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标准答案： 错
2. 公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响
错 对
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标准答案： 对
3. 时间管理是指在较短的时间，完成更多任务而进行的一系列活动
错 对
本题分值： 4.0 用户未作答
标准答案： 错
4. 病区护士长可以利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质量。
错 对
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标准答案： 对
5. 法约尔认为管理人员的创造性和能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。
错
对
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标准答案： 对
6. 目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的。
错 对
本题分值： 4.0 用户未作答
标准答案： 对
7. 护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作
错 对
本题分值： 4.0 用户未作答
标准答案： 对
8. 供应室护理人员与病床之比为100:2--100:2.5
错 对
本题分值： 4.0 用户未作答
标准答案： 错
9. 1988年发布了《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》
错 对
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标准答案： 错
10. 交谈要善于激发下属谈话的愿望，需注重自己谈话的目的、要求。
错 对
本题分值： 4.0 用户未作答
标准答案： 错
1. 在护理人才应具备的各项基本要素中，最重要的是( )
见识才能 学问知识 道德修养 体质素质
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标准答案： 道德修养
2. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（）
宗旨 目的 目标 策略
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标准答案： 目标
3. 口服、吸入给药法属于（ ）
基础护理 一般护理技术管理 常用抢救护理技术 常规护理技术
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标准答案： 常用抢救护理技术
4. 自由放任型领导方式的特点是 ( )
通过参与把权力授予员工 小组或个人做决定 不关心任务的完成 制定的制度较严格
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标准答案： 通过参与把权力授予员工
5. ABC时间管理中，最重要且必须完成的是（ ）
A类目标 B类目标 C类目标 D类目标 都是
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标准答案： A类目标
6. 护理人员共同协作达到1+1>2的效果，体现了人类资源的（）
可塑性 可变性 组合性 主观能动性
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标准答案： 组合性
7. 护理人员编配原则中合理比例原则是指 ( )
护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应 所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求 高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理 护理人员应按职上岗
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标准答案： 高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理
8. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“CN”指（ ）
员工的教育者 小组的策划者 人际关系的专家 护理人员的拥护者
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标准答案： 护理人员的拥护者
9. 护理人员排班应遵循的首要原则是（）
满足病人需要