费者通过价格和货币建立的横向的联系；互惠经济则以信任和礼物作为生产者和消费者之间的中介，而再分配经济以政治的和行政权力为基础，在这种制度下社会物品的生产和分配都处在集中和再分配的过程中，直接的生产者和消费者之间缺乏横向的联系，产品和生产盈余都要上交中央，中央将这些集中直情迷的财富和物资以及劳务，按法律、习惯、意识形态及掌握再分配权力的社会群体的决策进行再分配。
MC符号暴力（布迪厄）P193 所谓符号暴力，指的是在一个社会行动者本身合谋的情况下，施加在他身上的暴力，即他并不领会到那是一种暴力，反而认可了这种暴力，从教育行动是一种专断权力所强加的一种文化专断的意义上说，所有的教育行动客观上都是一种符号暴力；而集团或阶级之间权力关系的再生产，亦即继续保持统治集团或阶级在政治、经济、文化等各个领域对被统治群体或阶级的支配地位。
MC阶级意识P28
反映一定阶级的特殊地位和利益的社会群体意识。在阶级社会中，各阶级的经济地位和生活条件不同，由此产生的物质利益对立和政治权力冲突，必然在意识形态领域中反映出来，形成各自的阶级意识。 MC阶级结构再生产P200
在布迪厄看来，教育的阶级关系结构再生产功能的实现，乃是经由人学前、各阶段学校教育（初等、中等、高等）、学校资格在职业中的应用这三个阶段逐步实现的，与这三个阶段相对应，分别存在着三种关键的机制，通过它们，阶级关系结构在再生产惯习的过程中实现自我再生产，而惯习又再生产阶级关系结构。 １、首先是选择和淘汰机制，考试是这一机制最被人熟知和最为广泛使用的手段。 ２、其次是将社会的不平等转换成学校的不平等，各个学校本身的不同等级以及各个专业在学校中的不同地位就是“学校的不平等”的重要表现。
３、最后，则是上述在学校中的不平等在社会中被确认，亦即学校资格在职业中的应用。
MC分配性群组（吉登斯）
这里涉及的是消费领域而不是生产领域，指的是共同的消费方式或生活方式的形成及对其成员的影响，吉登斯认为，在这方面发挥最突出作用的是居住社区或聚集群体。
MC小资产阶级P37
在阶级划分上韦伯也是多元标准，他根据不同的标准区分了三类阶级体系，即财产阶级、获利阶级和社会阶级。对于社会阶级，韦伯没有给出明确的定义，只是指出社会阶级的结构是由多元的阶级地位构成的。他举了四个例子说明社会阶级：工人阶级、小资产阶级、受到特殊技术训练的阶级、凭借财产和教育而占据特权位置的阶级。至于小资产阶级，韦伯认为，他们不同于财产阶级和获利阶级，没有可能垄断或控制市场。和工人阶级不同的是，他们在市场上出卖的是自家的“资本”和劳动所生产或经营的小商品，而非自身的劳动力。对于小资产阶级的走向，韦伯的观点和马克思是一致的：随着资本主义社会日益走向成熟，小资产阶级规模日渐缩小，逐步被吸纳到工人阶级当中。 MC阶级行动P45
韦伯认为，阶级行动本质上是一种经济行动。经济行动是旨在获得社会上所能提供的商品和和服务的行动，属于工具理性，是建立在对手段和结果进行精心筹划和权衡利弊得失基础上的。作为经济行动的一种，阶级行动是比较个体化的，不太容易产生共同的集体行动。他对马克思阶级利益—阶级意识—阶级行动的逻辑做出了质疑，他认为阶级利益概念本身就很模糊，个体之间利益差异很大，阶级本身并不必然是共同体，就更谈不上共同的意识以及进一步的行动。所以说，仅仅有阶级还构不成共同行动的群体。 MC缓冲带P107（帕金）
是与社会封闭机制相对应的另一种机制现象，帕金在进行社会流动分析时发现，不同社会群体之间交换流动的疏通或紧张就是由于封闭作用的大小而造成的，但在社会封闭机制起作用的同时，社会群体之间存在着“社会和文化的缓冲带”。帕金分析了当代资本主义社会中工人阶级与中产阶级之间存在着一个缓冲带地带——低层白领职业。“绝大多数的流动??都是流入或流出这个地带的运动，而不是跨越阶级两端的运动。”这种“缓冲地带”有助于避免两个阶级（资产阶级与无产阶级或上层阶级与下层阶级）相分割的体系的崩溃。
简述改革开放以来我国社会结构的主要变化？
改革以来，中国社会结构的最根本变化是由总体性社会向分化性社会的转变，这一变化的根本动因是体制改革。改革对我国社会分化的影响大致是这样一个过程：1、农村经济体制改革对国营企业的“分权让利”使社会产生了自由流动资源，即不受国家统一控制和分配的劳动力、资金、产品、原材料、技术等。这些资源随改革的深入而不断增加。2、自由流动资源的出现与增加导致整个社会资源的组织与分配方式的变革，即由单纯地依靠计划体制和行政手段转变为计划与市场、行政手段与经济手段相结合。3、多种利益主体和权力主体的发育，如各种地方和社区政府、政府各部门。民间组织、农村各类企业、城乡个体工商户等等。4、功能专一的组织和角色群体的出现与增加逐渐导致了国家与社会、政治与经济、经济与行政、行政与法律及意识形态之间的初步分离。改革以来，这一由总体性社会向分化性社会转变的结构变迁过程作为一种历史的必然，表明中国的现代化进程进入了一个新的历史时期。
JB试述马克斯·韦伯的“社会封闭”概念P41
在《开放与封闭的关系》一文中，韦伯提出了“社会封闭”（social closure）的概念。他所谓的社会封闭，指的是社会群体所采取的一种使自身利益最大化的社会行动，即把资源和机会局限于一小部分拥有特别资格的人的范围内。也就是说，拥有较多社会、政治、经济权力的群体，为了使自己的利益得以最大化，垄断一些重要的资源和机会，以确保只有他们这些人才能享受这些资源和机会。韦伯在文中讨论了社会关系和经济关系，他划分了两类关系，一类是开放性关系，一类是封闭性关系。开放性的关系是“任何想加入的人都可以加入”，而封闭性的关系是只有特别资格的人才可以加入，其他人则被排除在外。这种排除就是社会封闭，通过这样的一个排外过程，某些社会群体使一些特权和生活机会只让他们社会群体内部的一部分人圈内享有，从而使他们享有更多的特权和机会。韦伯的这篇论文极短，对社会封闭概念的解释也很简单，并且他本人并未把社会封闭与社会分层和阶级现象联系在一起，后来的社会分层理论家，如弗兰克·帕金、安东尼·吉登斯和雷蒙德·墨菲等人，对这一概念加以重新阐释和进一步发展，
并把它引入阶级分析理论，使之成为当今社会分层研究中的极为重要的理论概念。
JA当代社会分层研究的主流取向P2以及主要关注的问题P8
社会分层研究就是各类社会群体之间的关联以及各类资源分布的不平等形态。 主要关注六个问题：
1）社会分层的方式和来源 2）当代社会分层的结构 3）社会分层的制造过程 4）社会分层的后果 5）先赋因素的作用 6）未来的社会分层
JC简述韦伯阶级理论与马克思阶级理论的异同P45 相同点：
一、韦伯和马克思一样认为阶级是由经济因素来进行划分的，他明确指出：造成阶级的因素毫无疑问是经济利益，更确切地说，是与市场存在相关的那些利益。 二、韦伯也同马克思一样注意到了拥有财产和没有财产是划分阶级的重要的标准，是“阶级状态的最基本的分类”。财产和生产资料使其拥有者获得了许多的利益和特权，而那些靠出卖劳力为生的人在市场竞争中处于极为不利的地位。 三、二者都认为，有产阶级和无产阶级之间的关系在本质上是互相冲突的，这种关系是构成资本主义结构关系的重要部分。 不同点： 一、韦伯不同意马克思单凭是否占有生产资料来划定阶级地位的做法，他认为这种划法过于简单化。他注意到另一种因素的区分也是有意义的，比如与市场有关的职业技能，它可以在无财产的人当中进行进一步的划分。 二、基于以上观点，韦伯划分了三种阶级以区别于马克思的无产阶级和资产阶级两分法，即财产阶级、获利阶级和社会阶级。社会阶级是由各种阶级状态的总和构成，马克思所说的两大阶级之一的无产阶级（工人阶级）也被划分在社会阶级之内。 三、韦伯也不同意马克思阶级利益—阶级意识—阶级行动的逻辑，韦伯把阶级行动定义为经济行动，是比较个体化的，不太容易产生共同的集体行动。而且他认为阶级利益概念本身就很模糊，个体之间利益差异很大，阶级本身并不必然是共同体，就更谈不上共同的意识以及进一步的行动。 二者不同的原因有：
1、出发点不同。阶级这一命题在马克思的理论体系中居于核心地位，被认为是解释人类历史和人类社会的核心动力机制。在韦伯那里，阶级只是多元分层体系的一个序列，比较而言，他更重视文化、宗教、种族、身份等因素的影响。 2、政治价值观对立。马克思立场鲜明地批判、反对资本主义，而韦伯则是欣赏现代资本主义的理性化发展趋势，他本人是反社会主义的。
3、认识论差异。韦伯坚持事实与价值之间在逻辑和方法上的分离，即价值中立，所以他不能同意马克思的实践哲学。马克思则不仅是社会科学家，也是政治革命者。他认为，哲学家只是在解释世界，重要的是改造世界。这种差异使得他们理论截然相反。
JA简述马克斯·韦伯的多元分层观P35
韦伯分层理论的特点是多元化分层观，他确定了社会分层的三个基本维度，即财
富和收入（经济地位）、权力（政治地位）、声望（社会地位）。财富指全部经济财产的构成，因财富的不同，人们区分为穷人和富人。权力是指一个人或一群人对他人实施控制和施加影响的能力。声望则是一个人从他人那里获得的良好评价或社会的公认。这三种维度并不分立，是交织在一起的。但三者具有相对的独立性，影响是相互的，不是单向度的一方决定另一方的关系。韦伯认为经济的权力也可能来自非经济的权力，比如任何一种法律秩序的结构都会对经济权力的分配发挥影响作用，并不占有生产资料的政府或官僚机构的雇员也可以行使很大的经济权力。人们追求权力不一定仅仅是为了经济上的发财致富，权力也有其自身的价值。同样，权力与声望以及金钱与声望的关系也是如此，并非任何权力都能带来声望，赤裸裸的金钱权力绝对不是被人们认可的社会声望基础。相反，社会荣誉、社会声望却常常可以成为政治权力和经济权力的基础。
韦伯多元分层的意义绝不仅仅在于他提出了社会分层的三个基本维度，其更突出的意义在于“多元”，即区分社会阶级、阶层、社会地位群体可以有多种标准。由于标准众多，各个阶级、阶层、社会地位群体的关系也就交织在一起，阶级分化的界限也就变得模糊，阶级利益得以调和。从构建社会和谐的角度看，这种多元分层观有利于调解社会矛盾，缓和社会紧张关系。后来的社会学界，尤其是美国社会学界多采用韦伯的多元社会分层观，并进一步发展了这种多元分层观。 JC谈谈“国家社会主义社会”和“后共产主义社会”两个概念的含义P270 答：西方社会分层研究者把经济改革之前的社会主义国家称之为“国家社会主义”社会，把经济改革以来的中国、越南等和发生政治剧变的前苏联地区各国及中东欧国家称之为“后共产主义”社会。
JA简述社会分层中“先赋性因素”和“自致性因素”两个概念的含义P10 先赋性因素通常是指个人出生时被决定的身份特征，比如：性别、名族、种族、父辈的财富以及其他的家庭背景等等，这些先天性的身份特征营销了个人后续的社会经济地位。与先赋性因素相对应的是自治性因素，是靠个人后天的努力而获得的特征。比如学历或专业技能资格等。如果人们的社会经济地位或阶级解除地位的获得主要取决于自治性因素，那么这样的社会较为公平，反之，如果人们的地位获得更多地取决于先赋性因素，那么这样的社会就不公平不平等。 JC简述迪尔凯姆（涂尔干）的功能主义分层理论的主要观点P51
涂尔干研究的核心问题是：社会秩序如何成为可能，或者说社会控制如何实现，从而避免出现社会失序和动荡。他认为只有当人性在主导规范系统的集体压力下受到道德的约束时，社会秩序才成为可能。这一思想贯穿他所有的论著之中。在研究社会分层时，他简化和忽略阶级和分层问题，更多关注的是人与人之间的关联，阐释分层体系的必要性，具体表现在以下几个方面：
第一，社会分工是必须的，并且随着人类社会的发展，分工体系会越来越复杂。 第二，在任何社会的分工体系中，总有某些工作被视为比其他工作更重要。 第三，社会上的人们的才能、知识、智力、技术水平各不相同。
第四，让最有才能者去担负最重要的工作，让弱者去承担较轻的工作，应该是社
会分层的基本原则。
第五，社会分工体系中的各种社会角色、职位的配置有一定的比例，不是任意的。
所以，处在高层位置上的人必然是少数。
在此基础上，涂尔干提出了以职业群体为基础的“有机团结”的新社会结构，即分工基础上的职业共同体结构。和马克思和韦伯不一样，他更强调职业共同体不是外力强加的，而是自发形成的。如果充分发挥职业群体的社会整合功能，则因
社会转型所带来的社会失范、社会无序和道德沦丧就可以被克服、纠正。 JA什么是社会经济地位指数（SEI）P76
答：社会经济地位指数（socioeconomic index），简称为社经指数（SEI），是美国社会学家奥蒂斯·达德利·邓肯（Duncan 1961）设计的一种测量人们社会声望地位的指标。
邓肯设计的计算社会经济地位指数的方法包括了两个回归方程。第一个回归方程是：Y＝a+b1X1+b2X2，其中，Y是各职业的声望得分，a为常数项，X1为各职业的教育水平，b1为教育的回归系数， X2为各职业的收入，b2为收入的回归系数，这一方程求出a＝-6.0、 b1=0.59、b2=0.55。第二个回归方程是：各职业的社会经济地位指数（SEI）＝－6.0＋0.59＊各职业的教育水平＋0.55＊各职业的收入。
采用这种方法所求出的声望得分，实际上是根据每一个职业的收入和教育水平估计出来的，即收入代表经济地位，教育代表社会地位，SEI就代表了人们的综合社会地位。
SEI方法曾几度修订，是目前衡量职业地位的最新方法。 JC什么是“职业声望量表”P72
答: 唐纳德.崔曼进行了一项权威的国际比较研究，他对60个国家的职业声望排列进行了比较，得出了三个著名的结论：（1）不论声望评价的内容是什么-“声望”、“社会地位”或“声誉”，也不论采取何种评价方式-等级排列或打分形式，所有国家-不论其发展水平、不论其文化传统—的职业声望高低排列都是一致的；（2）不同的社会群体-不论有文化的还是没文化的人、穷人还是富人、城里人还是农村人、老年人还是青年人-也都有一致性的职业声望评价；（3）所有国家-不论发展水平和职业分布结构-都存在着相同的职业分类。这三个结论意味着，在当今的所有社会，存在着一致性的声望地位价值评价体系，它是以工业化社会的普遍价值为基础，这种价值评价体系的一致性导致所有工业化国家的社会分层趋于一致，这些研究结论给功能主义分层提供了有力的支持，同事也被融入系统的工业理论之中。 职业声望
人们对职业的社会评价。它是职业社会学研究的范畴之一。对职业声望的研究，始于19世纪末期。1897年W.亨特在研究美国职业的社会地位时，将职业分为产业主级、秘书级、熟练工人级和非熟练工人级 4个等级。1925年，G.康茨第一次使用他自己编制的职业声望量表，对美国的职业声望进行调查。第二次世界大战后，对职业声望的经常性调查，在许多国家已成惯例。
决定职业声望高低的主要因素有：①职业环境。即任职者所能获得的工作条件的便利与社会经济权利的总和。包括职业的自然环境与社会环境，如工作的技术条件、空间环境、劳动强度、工资收入、福利待遇、晋升机会等。②职业功能。一定的职业对于提高国家的政治、经济、科学、文化水平的意义及其在社会生活中对于人民的共同福利所担负的责任。③任职者素质。如文化程度、能力、政治态度、道德品质等。职业环境越好，职业功能越大，任职者素质越强，职业声望就越高。人们对职业声望的评价具有相当大的一致性。