77.【第6章】“十一\期间全体员工放假。这属于组织赋予员工的：
A 工资 B 福利 C 奖赏 D 以上都不对 正确答案:B 单选题
78.【第6章】根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于：
A 市场工资水平 B 最低工资标准
C 25%点处市场平均薪酬水平 D 75%点处市场平均薪酬水平 正确答案:B 单选题
79.【第6章】马斯洛提出的著名的激励理论是:
A 期望理论 B 强化理论 C 公平理论 D 需要层次理论 正确答案:D 判断题
80.【第6章】企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好。
正确 错误
正确答案: 错 判断题
81.【第6章】调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。
正确
错误
正确答案: 错 判断题
82.【第6章】薪酬管理的主要目的是控制企业成本。
正确
错误
正确答案: 错 判断题
83.【第6章】可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
正确
错误
正确答案: 错 判断题
84.【第6章】薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
正确
错误
正确答案: 错 判断题
85.【第6章】当公司经营困难时，法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。
正确
错误
正确答案: 错
判断题
86.【第6章】高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。
正确
错误
正确答案: 对 判断题
87.【第6章】国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例为最多5%。
正确
错误
正确答案: 错 判断题
88.【第7章】员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。
正确
错误
正确答案: 错 判断题
89.【第8章】在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。
正确
错误
正确答案: 对 判断题
90.【第8章】职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
正确
错误
正确答案: 对 判断题
91.【第8章】制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。
正确 错误
正确答案: 对 单选题
92.【第9章】劳动安全卫生保护费用不包括：
A 工伤保险费 B 环境污染监控津贴
C 劳动安全卫生教育培训费用
D 劳动安全卫生保护设施的更新改造费用 正确答案:B 单选题
93.【第9章】（ ）是劳动卫生规程的内容之一：
A 厂区环境卫生 B 员工个人卫生 C 防止粉尘危害 D 制定疗养措施 正确答案:C 单选题
94.【第9章】《工伤保险条例》第33条规定，职工因工致残被鉴定为1～4级伤残的，享受的待遇不包括：
A 一次性伤残补助金 B 按月支付伤残津贴
C 由用人单位缴纳基本医疗保险
D 由用人单位缴纳养老保险 正确答案:D 单选题
95.【第9章】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的行为，有权：
A 拒绝执行 B 向主管部门报告 C 提出改进建议 D 提出批评 正确答案:A 单选题
96.【第9章】（ ）不是矿山安全规程的内容：
A 防止有毒有害物质危害 B 矿山设计的安全要求 C 矿山开采的安全要求 D 作业场所的安全要求 正确答案:A 单选题
97.【第9章】劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供：
A 全额工资 B 部分工资
C 正常劳动支付工资
D 全额劳动支付工 正确答案:C 单选题
98.【第9章】我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为（ ）等级：
A 四个 B 七个 C 八个 D 十个 正确答案:D 判断题
99.【第9章】平等协商、集体合同是工会维护职工合法权益的手段之一。
正确
错误
正确答案: 对 判断题
100.【第9章】员工一旦被企业招用，就属于被完全支配的资源。
正确
错误
正确答案: 错