第六章 员工录用管理
（一）新员工报到手续表
姓名： 报到日期：
部门 职称 职位 □身份证复印件 □毕业证书复印件 □体检报告书 □员工资料卡 □相片 应聘资料 □其他 经办人签章： □员工手册 □考勤卡及打卡说明 □办公用品 □电脑 应领物品 报到人签章： □人员变动表 □简易名册 □办理识别证 □人员状况表 人事登记 □劳保 □核薪 □建档 □住宿申请 行政协办 □领制服 □领衣柜钥匙 （二）新员工试用表
姓 名 所属部门 基本信息 年 龄 工作经验 试用职位 试用期限 督导人员 试用计划 督导方式 拟安排工作 试用薪酬 人事经办 学 历 应聘职位 甄选方式 入职日期 □公开召考 □推荐遴选 □内部提升 相关 年，非相关 年，共 年 □观察 □培训 核准 拟定 36
试用时间 安排工作 及培训项目 试用 工作情况 结果 出勤情况 考察 评 语 正式薪酬 人事经办 年 月 日至 年 月 日 □满意 □尚可 □差 迟到 次，早退 次，病假 次，事假 次 □正式任用 □拟予辞退 核准 考核 （三）员工试用期鉴定表
姓名 籍贯 试用部门 试用期 月共 天 □试用期满意，请照原工资办理聘用手续（ 月 日起） □试用期成绩优良，请以 等 级 元工资办理录用手考核 意见 试用结果 续（ 月 日起） 考核人 □需继续试用 试用□试用不合格，请另行安排 部门 □附鉴定报告一份 主管意见 □同意考核意见，拟准以试用，按原工资（等级工资） □拟不予任用， 日再另行签约 □延长试用期 天 □拟照使用单位意见自 月 日起以等级工资 元正式任用 批示 人力资源部意见 □使用不合格，除发给试用期间的工资外，拟自 月 日起辞退 人力资源主管 人事 专员 经理 职 务 性别 学历 薪 年 月至 年 酬 津贴 元 部 资源 工资 元 年龄 经历 人力
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（四）员工转正申请表
姓名 职位 学历 个人自我鉴定 签字： 日期： 1．对试用期员工的表现做出评价 2．考核意见 □提前转正， 年 月 日至 月 日止 所在部门 领导鉴定 □按期转正， 年 月 日至 月 日止 □延期转正， 年 月 日至 月 日止 转正后职位： 职级： 签字： 日期： 1．对试用期员工的表现做出评价 2．考核意见 □提前转正， 年 月 日至 月 日止 人力资源部 鉴定 □按期转正， 年 月 日至 月 日止 □延期转正， 年 月 日至 月 日止 转正后职位： 职级： 薪资待遇： 签字： 日期： 总经理审核 签字： 日期： 备注 性别 所属部门 专业 出生年月 联系方式 试用时间 ～
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（五）人事档案目录表
编号 文件类别 文件名称 页数 建档位置 建档时间 备注 （六）员工档案信息表
单位名称： 部门名称： 填表日期：
姓名 出生日期 政治面貌 毕业学校 基本情况 户口所在地 现住址 备注 所属部门 入职时间 合同到期时间 聘用情况 是否已调档 未调，档案所在地 备 注 文件名称 个人简历 应聘者面试结果表 档案情况 学历证书复印件 员工报到派遣单 员工职务变更审批表 员工续签合同申报审批表 情况 □是 □否 聘用形式 文件名称 应聘者登记表 身份证复印件 劳动合同书 员工转正审批表 员工工资变更审批表 情况 籍贯 邮编 担任职务 转正时间 续签时间 性别 民族 身份证号码 婚姻状况 学历/专业 □已婚 □未婚 填表人： 审核人：
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（七）档案调阅登记表
序号 档案编号 档案名称 调阅人 调阅时间 归还时间 备注 （八）档案查阅登记表
序号 档案编号 档案名称 查阅人 查阅时间 用途 备注
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