修订日期：2011年11
前言 ? 欢迎您加入保点-明辉商标公司的大家庭。
? 编制此指引及规则之目的是确保公司管理层与员工均明白及共同执行公司之规定，为员工营造一个公平及安定的工作环境。
? 本《员工手册》将构成雇佣合约（劳动合同）的一部分，但以不抵触雇佣合约内所有本公司与员工之间协定的条款为准。
? 本公司保留因应情况和需要而修改本手册之权利。在可能的情况下，本公司会预先通知员工有关改动。
目录 <第1章>
<第2章>
<第3章>
<第4章>
<第5章>
<第6章>
<第7章>
公司整体方针 ......................................... 4
招聘录用 ................................................ 7
工作道德规范 ....................................... 11
办公室的行为准则 ............................... .12
办公室的整洁和安全 ............................ 12
文具的使用 .......................................... 12
成本意识 .............................................. 13
<第8章>
<第9章>
<第10章>
<第11章>
<第12章>
薪酬、工作时间及假期 ......................... 13
福利待遇 .............................................. 23 培训与发展 .......................................... 23 纪律处分和程序 ................................... 24 其它 ..................................................... 30
第1章 公司整体方针
员工理应明白品行优良、仪容整洁与同事以理相待的重要。以下段落概括地说明了本公司若干工作程序和业务守则，相信对员工很有帮助。
1.1 环球操守指引
? 本公司发出的《环球操守指引》，所有公司员工均须遵循，如发现任何违
规行为，应立即向公司管理层或有关渠道举报。
1.2 我们的价值观 ? 诚实——我们言行一致
? 正直——我们严格遵守《环球操守指引》标准
? 开明——我们愿意与他人沟通，并从其它人的角度看待问题 ? 尊重——我们尊重他人的观点思想，无论其年龄、职位、国籍 ? 创新——我们善于使用天赋和创造力来找出新的解决方案 ? 追求卓越——我们有着追求持续进步的激情
1.3 更改个人资料
如员工的个人资料有任何变更，应立即告知人力资源部，以便更新记录。 有关变更包括： ? 家庭住址或电话 ? 紧急事故联系人 ? 户籍、国籍
? 学历或资格上的提升（如证书、文凭等） ? 婚姻状况 ? 子女信息
5