如果你做出了业绩，公司既没有给你加薪，又没有给你提升，对此你会采取哪一种做法（ ）
A、向经理提出自己的加薪要求 B、选择另一家薪水更高的公司 C、继续努力，进一步证明自己的能力 D、情绪低弱，消极怠工
小张和小李是一家公司的职员，俩人既是同事，又是无话不谈的好朋友，最近一段时间，小张迷上网络，上班空闲时，小张总在网上与人聊天。为此，小李曾劝过小张，但小张听不进去。终于有一天，经理在办公会议上非常生气地说：“最近两个月，我们公司的电话费直线上升，究竟是谁干的，请主动承认，如果没有人承认，请知情者直接向我反映。”如果你是小张，你会怎样做（ ）
A、通过小李向经理说明，并请小李替他求情 B、向经理承认，并请求原谅
C、不承认，但以后上班时绝不再上网了 D、即使有人反映，也不能轻易承认
如果你是小李，你认为下列哪些做法是合理的（ ） A、保持沉默采集者退散 B、向经理直接反映
C、先说服小张主动承认错误，如果小张反对，再向经理说明情况 D、告诉其他人，让其他人向经理反映 如果小李向经理说明情况，其行为（ ）。 A、有利于维护公司的利益 B、是一种不讲义气的行为
C、客观上会破坏团结互助的职业道德规范 D、有利于小张的发展
与人交往时，你首先看重他(她)们哪一方面的素质?（ ） A、业务能力 B、外表形象 C、为人品质
D、谈吐举止
看见单位卫生间的地面脏了，你会选择哪种做法?（ ） A、叫保洁员来打扫 B、随手打扫 C、什么也不做
D、告诉领导，让他人来打扫
公司要求员工为贫困灾区捐款，你会采取哪一种做法?（ ） A、因为采取自愿捐款，自己可以不捐 B、尽量多捐点
C、自己工资低，少捐点 D、看别人捐多少就捐多少
如果你认为单位领导处理某事件不公道，你常采取的做法是（ ）。 A、在背后议论，让其他同志向领导反映 B、顺其自然
C、按照有关程序向单位领导表明自己的观点 D、与同事联名向单位的上级反映情况 第二部分理论知识 一)单项选择题
用奖励性手段强化有机体的某种反应行为使其出现的频率增加的现象称为（ A、无条件反射 B、操作条件反射 C、经典条件反射 D、非条件反射 答案：B 题型：单选
感觉闽限与感受性之间是（ ）。 A、正比关系
）。 B、反比关系 C、对数关系 D、常数值 答案：B 题型：单选
把一串点知觉为一条虚线反映了知觉的（ ）。 A、整体性 B、理解性 C、选择性 D、恒常性 答案：A 题型：单选
1956年，英国心理学家提出短时记忆容量为（ ）个组块。 A、5～9 B、7～9 C、5～7 D、9～11 答案：A
题型：单选采集者退散
游览过八达岭长城的人，头脑中重现长城的形象是（ ）。 A、后象 B、表象 C、想象 D、联想 答案：B 题型：单选 言语是（ ）。
A、社会现象 B、心理现象 C、符号系统 D、均匀递减 答案：B 题型：单选
注意的转移与注意分散的根本区别在于（ ）。 A、任务的要求 B、对象的变化 C、时间的短暂 D、意志的努力 答案：A 题型：单选
（ ）是指由生理需要引起的，推动个体进人恢复机体内部平衡的唤醒状态。 A、需要 B、内驱力 C、动机 D、情绪 答案：B 题型：单选
对于缺乏毅力的学生，应特别注意培养他的（ ）。 A、果断性 B、坚韧性 C、自制性 D、自觉性 答案：B 题型：单选
（ ）是情绪的基本形式。 A、激情、心境、应激 B、理智感、道德感、美感 C、热情
D、快乐、愤怒、悲哀、恐惧 答案：B 题型：单选
在总人群中，智力呈（ ）状态分布。 A、正态 B、偏态 C、正偏态 D、负偏态 答案：A 题型：单选
张三属多血质气质类型，李四属抑郁质气质类型，张三和李四的气质是（ A、张三好 B、李四好 C、一样好
D、无好坏之分采集者退散 答案：D 题型：单选
心理生活空间是由（ ）提出来的。 A、弗洛伊德 B、詹姆斯 C、巴甫洛夫 D、勒温 答案：D
）。