分析和点评。通过对事故发生的原因、过程、后果及责任推断，全方位地剖析安全事故的因果关系，全面分析事故背后深层次原因，使广大干部职工看到违章作业和违章指挥的危害性，了解到安全事故对生命财产伤害的严重性，从中吸取教训，提高防范能力。 二、安全教育形式、对象及责任部门
安全教育主要形式有：全员安全教育、新职工三级教育、“四新”教育、经常性教育、季节性教育、特种作业操作教育、换岗教育和复岗安全教育。
1、全员安全生产教育
全员安全教育主要由各单位（车间、项目体）负责实施。主要安排在每年春节、国庆节前后，集团5月2日安全活动日，全国安全生产月及公司安全工作会议等。全员安全生产教育工作，要紧紧结合企业当前安全生产形势开展。 2、新职工三级安全教育
三级安全教育是指新进企业的职工要经过公司、项经部（分公司）、项目部（施工队、车间）教育。 (1) 公司级安全教育
对新进单位的职工，培训和实习人员，由公司人力资源部、团委、安全部门等负责一级安全教育。内容：国家关于安全生产法律、法规，行业和地方安全生产条例及规范；劳动保护有关规定和政策；企业施工生产特点；企业规章制度和安全纪律等。
安全培训教育时间不得少于15学时。安全培训教育须考核合格后，才能安排到各单位。安全、教育部门应把受教育者、教育内容、考试成绩等记入职工安全教育卡。考试不合格者，不准上岗。
(2) 项经部、分公司级安全教育
项经部、分公司级安全教育，以施工现场安全制度、施工作业特点、施工现场可能存在危险源、安全技术和安全知识为主。通过实地参观、介绍情况、熟悉施工和作业场地，了解各种机械的性能及安全注意事项，使新职工对施工项目部、车间的环境和安全生产有一个概括的了解，安全培训时间不少于15学时。 (3) 项目部（车间）级安全教育
新职工到项目部（车间）后，由项目经理或指定专人负责第三级安全教育。内容主要包括本项目部的安全生产实际情况；所任岗位责任制；新职工所任岗位将要从事的工作性质、环境特点、注意事项；生产、施工中应注意的安全知识及各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；容易发生事故或有毒有害的地方；个人劳动防护用品的使用和保管等，安全培训时间不少于20学时。 3、成建制的外分包队伍人员的安全教育
外分包人员进场前，由项目部负责人与外分包单位负责人共同组织安全总交底。同时项目部派专人对进场人员进行安全知识教育，项目安全员对外分包队伍进行工种岗位安全教育。 （内容参见三级安全教育。） 4、“四新”教育
由工程部、科技部、物资部等在企业采用新技术、新工艺、新材料、新设备、设施时，负责对管理操作人员相应的操作及使用的安全教育。
5、经常性教育
经常性安全生产教育可采用“三上岗一讲评”、班前班后会、安
全会议、安全技术交底、广播、黑板报、参观劳动保护教育室、播放录象等，结合公司生产、施工任务进行安全生产形势教育等。 6、季节性教育
项目部应当结合雨雪风霜气候特点和季节变化及节假日前后等，职工容易疏忽安全的特殊阶段，进行有的放矢的安全教育。特别是自然条件急剧变化，恶劣气候来临之际，更应抓住气候变化的特点，有针对性地进行安全教育。 7、特种作业人员专门教育
特种作业人员应当按照有关规定，定期进行培训和复证教育，并经过安全技术考核合格后，方能上岗作业。定期培训和复证教育由公司人力资源部负责实施。 8、转岗、复岗人员教育
由于病假、产假、哺婴期以及转岗等连续息工日超过3个月以上的职工，必须进行转岗和复岗安全教育。学习和熟悉本岗位的安全技术操作知识和安全技术操作规程。
项目部安全教育制度
1、 项目经理每年的安全培训不少于30学时；专职安全员每年的安
全业务培训不少于40小时。
2、 项目部其他管理人员和技术人员安全培训时间，不少于20小
时。
3、 电工、机操工、架子工、电焊工等特殊工种，每年接受有针对
性的培训时间不少于20小时。
4、 新职工三级安全培训教育，在项目和班组的合计培训时间，不
少于35小时。
5、 待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全
培训，时间不少于20小时。
6、 国定假日后上班前，必须结合季节特点和项目实际进行安全教
育，时间不少于2个小时。安全教育后由项目经理带队，对安全设施、机械设备进行逐一检查。
7、 进入现场的施工队伍，由项目部负责进行进场安全教育。 8、 伤亡事故的“四不放过”安全教育。
安全检查制度
1. 公司安全生产定期检查制度
2. 项目部定期安全检查制度
3. 班组安全活动制度