3、因工作突出获得高发公司以上单位或地方市委、市政府通报表彰的一次加5分。
4、代表分公司参加高发公司以上单位举办的竞赛活动并获得前三名的，第一名加5分，第二名加3分，第三名加2分。
5、个人获得地市级党政类报刊正面报道宣传的一次加2分；获得省、部级党政类报刊正面报道宣传的一次加5分；获得国家级党政类报刊正面报道宣传的一次加10分。
6、获得省（部）级荣誉称号或全省通报表彰的一次加5分；获得国家级荣誉称号或表彰的一次加10分。
7、当月考核加分累计不能超过10分。
8、根据收费站工作实际，除执行《收费管理考核工作标准暨评分标准》和《**岗位考核工作标准暨评分标准》外，制订如下补充奖励规定：
（1）根据站业务指标排名情况，综合指标第一的加分2分；分项指标排名第一的加分1分。
（2）获得五星级收费员奖励的一次加2分；获得四星级收费员奖励的一次加1分。
（3）被评为业务能手的一次加2分。
（4）及时准确识别无下道信息车辆的，予以通报表扬，
奖2分。
（5）抓获逃费车辆的，予以通报表扬，奖5分。 （6）班组通讯报道按要求及时上报，被安新分公司博客、手机报等采纳的，每篇奖励2分；被省公司采纳的，每篇奖励3分；被省公司以上及地市新闻媒体采纳的，每篇奖励5分，按高分奖励，不重复奖分。
（7）此补充规定如与上级制度不符的，以上级规定为准。
（二）处罚
1、对于一、二级考核中所发现的问题，三级考核中不得重复扣分。
2、被分公司通报批评的，一次扣3分。.
3、因个人工作原因，被投诉、举报经查证属实给站、公司声誉造成恶劣影响的，一次扣5分。
4、被分公司以上单位通报批评的经查证情况属实的，一次扣10分。
5、被市级以上媒体曝光经查证情况属实的，一次扣10分。
6、出现下列情况之一的，在月考核中直接列为末位。对相关责任人实行“一票否决”，取消年终评先资格。“一票否
决”由分公司绩效考核管理委员会依据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》、《特别重大事故调查程序暂行规定》等相关法规及省交通集团、高发公司的有关规定进行认定。
（1）、发生重大安全责任事故的； （2）、计划生育出现重大问题的； （3）、出现严重违法违纪问题的。
7、根据收费站工作实际，除执行《收费管理考核工作标准暨评分标准》和《**岗位考核工作标准暨评分标准》外，制订如下补充处罚规定：
（1）收费亭内无人时未关闭抽屉、窗户，非正常情况下开启亭门，视为存在安全隐患，一次扣2分。
（2）保险柜钥匙由班长统一保管，换班、换零钱或整理现金需开启保险柜的，必须上报监控，在班长监督下开启，凡私自开启保险柜的，一次扣2分；
接班前整理大额现金后立即放回保险柜，并及时上锁，下班时二次开启，予以上解，违反规定，一次扣2分。
（3）接班后，要对所有亭内报警器、阻车器（在无车辆通过时）进行测试，不能正常使用的，上报监控维修，出现报警器、阻车器无法正常使用，造成无法报警、闯关等情况
的，视为存在安全隐患，每亭次扣2分。
（4）特情车误操作，未按规定上报监控、未通知外勤（外勤必须履行审核职责）到场审核，一次扣2分。
（5）免费车辆必须输入全车牌，属收费员责任造成误操作，未输入全车牌的，一车次扣1分。
（6）未悬挂军牌、临时军牌车辆，按照监控电子日志项目要求，审核其相关证件，上报监控记录，无法输入全车牌的，电子日志要记录其未挂或临时军牌的车牌号，并注明临时军牌的有效期限等，违反规定，一车次扣1分。
（7）绿色通道验货程序不规范扣2分；绿通车辆必须专用通道通过，其他车道不得放行绿通免费车辆，特殊情况须上报。违反规定扣2分；绿通车误操作为其它特情车，扣2分。
（8）工作期间，开启的车道，服务器（身份卡）工号、胸卡、摆放工号牌三相符（如身份卡与其他不符，至少保证胸卡与工号牌相符）；因工作需要，亭内换岗时，必须更换服务器（身份卡）工号、工号牌（即换人换号），班长临时替岗
（挂班长工号牌）除外，换岗时要上报监控，违反规定一次扣1分；下岗后执行下班操作，未下班、未摘下工号牌，予以通报批评。
（9）对司机遗弃的通行费票据，按照高管局《关于重申对司乘人员遗弃的票据实施严格管理的通知》规定执行，按要求如实填写《遗弃通行费票据统计表》，违反规定，根据上级有关规定严肃处理。
（10）正常开启、关闭车道，临时加开、关闭车道未上报监控的，一次扣2分。
（11）各类报表中特情车说明及报表栏相关位置需要签字的，必须由当事人本人签字，不许代签，发现代签的，一人次扣2分。
（12）当班收费员、监控员不准携带通讯工具和私款上岗，按照要求在指定地点（票据室保险柜）统一存放、上交，班长负责做好相关核实、登记等管理工作（按照范本填写），钥匙由票据员统一保管，未按要求登记、班长未核实、记录不完整等，违反规定一人次扣2分。