安新分公司基层站 - 图文(6)

2019-01-26 18:57

1.1.6 内业岗位考核工作标准暨评分标准

考核内容 考核工作标准 1、负责办理各类文件材料的收发、登记、起草、整理、归档、保密工作; 2、负责组织、通知各种会议,并做好会议记录,记录要真实完整,文件整理归档; 3、按规定做好站级固定资产管理工作; 4、做好上级领导和外来单位来访的接待服务工作; 5、做好办公用品领用、发放、保管、登记等工作; 6、严格执行印信管理规定; 7、负责起草收费站各类工作计划、措施、总结等文字材料,并及时上报; 8、按时上报各项统计报表,做到填写数据准确无漏项、无漏报和延报现象; 9、对上级传达的信息,及时反馈给值班领导; 10、完成每月的安全活动记录、安全会议记录、安全学习记录等工作,并及时上报; 11、做好安全检查记录,规范填写安全生产管理台账等; 12、完成站领导交办的临时性工作。 评分标准 1、违反规定一处扣1分; 2、会议通知不及时、记录不真实完整、文件没有整理归档的一次扣1分; 3、违反规定一项扣3分; 4、接待出现差错扣1分,造成恶劣影响的一次扣5分; 5、办公用品领用发放不及时、保管不严密、登记不准确的一次扣3分; 6、违反规定扣1分; 7、未按时完成文字材料工作的一次扣1分,未按时上报的一次扣1分; 8、数据填写不准确、漏项、漏报、延报的一次扣1分; 9、信息传达不及时的扣1分,信息传达错误造成负面影响的扣5分; 10、未按规定上报的一次扣1分; 11、安全检查记录、安全生产台账记录不规范一次扣1分; 12、未按规定完成的一次扣1分。 岗位职责 (50分) 考核内容 1、文明服务 2、工作程序 3、工作纪律 考核工作标准 评分标准 日常工作 (50分) 依据《收费管理考核工作标准暨评分标准》。 依据《收费管理考核工作标准暨评分标准》。

1.1.7 外勤岗位考核工作标准暨评分标准

考核内容 考核工作标准 评分标准 1、当班期间不准擅自离岗、脱岗; 2、制服统一,个人卫生整洁、干净; 日常工作 3、按规定着反光背心; (50分) 4、协助班长处理突发情况,保证车道车辆畅通; 5、协助当班班长做好站区安全、设备等巡查工作,注意盘查、询问各种可疑人员,发现问题及时上报; 6、遵守安全生产规定,无安全责任事故。 1、当班期间擅自离岗、脱岗的一次扣3分; 2、着装不统一、不整齐一次扣1分; 3、未穿反光背心一次扣1分; 4、未及时疏导车辆造成堵车的一次扣5分; 5、未及时劝离站区闲杂人员和滞留车辆的扣1分; 6、违反规定的一次扣5分。 1、文明服务 岗位管理 2、工作程序 (50分) 3、工作纪律

依据《收费管理考核工作标准暨评分标准》 依据《收费管理考核工作标准暨评分标准》。 1.1.8 电工岗位考核工作标准暨评分标准

考核工作标准 1. 严格执行《电工安全工作规程》及当地供电部门的有关规定;遵守值班制度,确保供电安全; 2、配电房各种工具摆放整齐有序,广场照明设施及匝道灯正常,机房消防设施、防雨、防鼠板设施管理规范,配电房设施完好,发电机运行正常并按规定进行维修、保养和使用; 3、电缆井、通讯井等整洁、无积水; 4、电工交接班日志本、油机发电本、故障记录本填写规范; 5、保管好配电室内各种资料图表、材料、油料、工具仪表日常工作 和消防器材等; (50分) 6、掌握供配电系统的结构及安装性能、操作程序和维护方法、配电室现行的运行方式、负荷情况及负荷调整、电压调节等; 7、监管配供设备、电力线路的运行情况;定期抄报运行数据,记录运行日志;发现设备运行异常,及时处理; 8、电工房设施设备、门窗、文件柜、地面、消防器材、开关等保持干净无灰尘; 9、 电工宿舍内物品摆放整齐,干净整洁,无杂物; 10、完成收费站交办其他交办的事项。 考核内容 评分标准 1. 未执行《电工安全工作规程》及有关规定、未遵守遵守值班制度、供电系统存在安全隐患的一处扣5分; 2、配电房物品摆放凌乱一处扣1分;广场照明设施及匝道灯不完好或设备故障未及时上报、修复的一处扣3分;机房消防设施、防雨、防鼠板设施管理不到位的一处扣1分;发电机未按规定正常检修、保养的的一次扣1分; 3、不整洁、有积水的一处扣1分; 4、记录不规范、不齐全、不完整一处扣1分; 5、有丢失、损坏现象的一次(处)扣3分; 6、不熟练掌握的一项扣5分; 7、不了解配供设备、电力线路的运行情况、不定期抄报运行数据、记录运行日志的一项次扣5分;发现设备运行异常,不能及时处理和上报的一次扣10分; 8、不干净有积尘的一处扣1分; 9、摆放凌乱、有积尘、有杂物的一处扣1分; 10、未完成交办事项的一次扣1分。 考核内容 1、文明服务 岗位管理 2、工作程序 (50分) 3、工作纪律 考核工作标准 评分标准 依据《收费管理考核工作标准暨评分标准》 依据《收费管理考核工作标准暨评分标准》


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