本次调查还了解了企业过去一年里成本方面的变化、获得政府支持的情况和团队凝聚力的变化，以
及这些变化与企业未来创新意愿的关系，调查结果显示，超过九成（90.1%）的企业认为在过去一年里企业人工成本“上升”，而人工成本上升较快的企业更倾向于更新设备，其原因可能是用于替代劳动力。另外，超过六成（61%）的企业环保支出增加较快，而环保支出的增加也迫使企业增加创新投入并更新设备。此外，能源消耗的增加也与企业增加创新投入和引进人才显著正相关（见表34）。
除了成本方面的变化会推动企业增加整体创新投入外，政府支持和团队凝聚力的提升也会增强企业
未来的创新意愿。调查分析表明，获得政府支持较多的企业在增加创新投入和引进人才方面更积极，而团队凝聚力上升的企业在创新投入、引进人才和更新设备等方面都更积极（见表34）。
除了受企业经营成本等条件影响外，企业未来创新意愿与企业盈利情况和生产状况也有密切关系。
调查分析显示，企业盈利能力越强、生产状况越好，其未来的创新意愿越强。企业盈利能力和生产状况与企业增加创新投入和引进人才显著正相关，并在2008年～2014年表现出一定的稳定性（见表35、表36）。
4. 企业家信心与价值观影响企业创新投入
创新是企业长期发展的动力，它反映了企业家对企业未来增长的信心和自身发展的信念。对企业未
来增长没有信心的企业家不会把大量资源投入到回报期长的创新活动中，而对企业家群体未来发展信念不确定的企业家也不会把精力花在创新活动上。
本次调查从企业家对所从事的事业的信心和对企业家群体前途的信心两方面，衡量了企业家对未来
的信心。调查分析表明，越认同“假如再给我一次机会，我仍愿意做企业家”这一说法，未来增加创新投入和引进人才的可能性越高；越认同“我希望我的子女成为企业家”这一说法，未来增加创新投入、引进创新人才和更新设备的可能性越高；而越认同“愿意做实业的企业家越来越少”这一说法的企业家，未来引进创新人才的可能性越低（见表37）。
调查分析还发现，越认同“我觉得自己的事业很有意义”这一说法的企业家，未来增加创新投入和
引进人才的可能性越高；越认同“我经常感到很有成就感”这一说法的企业家，未来增加创新投入和引进人才的可能性越高；而越认同“对自己现在所从事的事业不感兴趣”这一说法的企业家，未来增加创新投入和引进人才的可能性越低（见表37）。
企业家对自身命运的态度也可能影响企业家对未来的看法以及企业未来的创新意愿。调查分析显
示，当企业家认为命运是掌握在自己手里而不是依赖于外部条件时，企业未来的创新意愿更强（见表38）。
企业家个人价值取向的差异也会影响企业未来的创新意愿。本次调查从“利他”和“利己”两个维
度了解了企业家的个人价值取向，及与企业创新意愿的相关关系。调查分析显示，越重视“助人为乐（为别人谋福利）”、“同情心（对别人富有同情心）”、“平等（人人机会平等）”、“关爱（对人表示关怀，充满爱心）”的企业家，未来增加创新投入的可能性越高；越重视“舒适的生活（充裕富足的生活）”、“财富（为自己和家庭挣钱）”的企业家，未来增加创新投入的可能性越低。但无论企业家是“利他”还是“利己”的个人价值取向，企业未来引进人才的可能性都显著增加；而企业家的个人价值取向对更新设备没有显著影响（见表39）。
5. 创新投入与企业绩效显著正相关
有增加创新投入和引进创新人才意愿的企业；同时，企业前一年研发投入的增加对促进企业第二年
的创新产出有显著的正向作用；此外，企业前一年的更新设备意愿、大学生员工占比、实际研发费用占比的提高，同样可以促进企业第二年的创新产出（见表40、表41、表42）。
此外，课题组对同时参与了2013年和2014年调查的1376家企业的数据做了进一步回归分析，在
控制了企业所在行业、企业规模（企业员工数）、企业类型（国有企业、民营企业、外资企业）、企业实际研发投入等因素之后，分析结果表明，有创新意愿的企业比没有创新意愿的企业在下一年度的创新产出（新产品销售收入占总销售收入的比重）上高约2.5%至6.1%。
关于企业创新意愿及创新投入与企业生产状况的相关关系，调查分析发现，前一年有引进人才意愿
的企业，其第二年的生产状况显著好于前一年没有引进创新人才意愿的企业。在多数年份中，企业前一年所表现出的增加创新投入意愿或更新设备意愿，对企业第二年的生产状况同样有促进作用，但效果并不显著。同时，前一年创新投入增加及新产品销售占比增加的企业第二年的生产状况显著较好。近三年来，提
高大学生员工占比对企业第二年的生产状况有较为显著的促进作用（见表41）。
关于企业创新意愿及创新投入与企业盈利状况的相关关系，调查分析发现，前一年有增加创新投入
和引进人才意愿的企业，其第二年的盈利状况显著好于前一年调查中没有增加创新投入和引进人才意愿的企业。在多数年份中，大学生员工占比对企业第二年的盈利状况同样有促进作用。更为重要的是，在前一年研发投入增加及新产品销售占比增加的企业，第二年的盈利状况显著较好，这表明企业创新投入对其经营绩效有正向的促进作用（见表42）。
（注：凡引用此报告者均需注明引自中国企业家调查系统
——《2015·中国企业家成长与发展专题调查报告》）
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