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还要向办公室提供台车设备因报停或下雨而未能上班的时间。
第55条：地材组人员在1-5日前要提供上月的收方数量及消耗数量。工程部要提供拌和站的成品收方数量。
第56条：工程部提供以下资料： 1、各项目成本单元的计价数；
2、测量组人员及内业人员的考评（见表九）。
第57条：实验室按四十九条规定时间提供实验室人员的考评表（见 表九）。
第58条：允许职工核查自己的原始资料，但核查时间只限于次月的10日-20日。
第59条：所有原始资料没有相关当事人的签字，办公室一律不予承认。 第60条：经办公室核查，若发现原始资料有乱签认的，则该签认单作废，签认单上所签认价值款项由当事人负责。
第十二节 其 它
第61条：外聘人员实行定额工资管理。
第62条：员工因公出差，在出差期间按相应的项目成本工资计核。员工需短期学习的（短期，三个月内），按相应项目工资收入的80%核发，但出勤天数按国家法定上班天数核定。
第63条：职工需探亲，在探亲期间，按财务原规定办法计核工资。探亲路费按附件4计算。
第64条：在校实习生、每月发给生活费200元；见习生在未定职期间，上半年见习工资中专生为300-500元，大专生为300-600元，本科生为300-700元；在下半年可视其情况相应提高200元左右。试用期间的员工，以三个月计算，试用工资为300-500元。
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附件1
岗 位 合 同
甲方：中铁二局股份有限公司许平南项目经理部
乙方：
因施工生产和工作需要，经甲方研究和双方协商，同意乙方到甲方 等岗位上工作，并就双方必须承担的权利、义务及承诺规定如下：
一、 经理部向上岗职工提供必要的劳动条件和劳动保护。 二、 甲方对职工实行一专多能岗位制，因此，在上岗工作期间， 应服从分配，听从指挥，保质保量完成各项工作任务。若因工作所需，甲方可根据乙方实际情况，调整乙方的工作岗位。如不能胜任本岗位，可提前终止本合同。
三、在上岗期间，应遵守单位各项规章制度，如有违章违纪失职行为，应接受单位给予的行政处理或经济处罚。
四、乙方在工作岗位上，要积极主动，要尽心、尽职、尽力地干好本职工作，并要有一定的创新精神和开拓精神，以提高劳动效率，保证甲方工程任务的圆满完成。
五、本岗位合同在乙方工作任务完成或乙方不能胜任工作或乙方严重违章违纪而自行终止。乙方所在部门或工班负责人有权根据乙方的工作成绩及表现，提出终止岗位合同的要求。
六、未签订岗位合同或签订岗位合同履行已终止的职工，按公司相关规定执行。
七、本合同从签订之日起执行。
上述规定，双方要共同遵守，乙方并要对甲方作出相应承诺（承诺内容必须包括：是否执行本合同，如何做好本职岗位工作，如何提高效率节约成本等，各部门负责人还必须包括如何合理安排本部门工作，如何加
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强对本部门人员工作的考核等）
乙方承诺：（篇幅不够，可加纸）
承诺人： 甲方单位和负责人：
乙方：签字日期： 年
日 月13
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附件2
许平南项目经理部风险抵押金实施方案
根据公司同许平南项目经理签订的风险抵押合同，结合许平南项目的具体实际情况，为进一步分解责任，落实项目成本管理办法，项目经理对部门负责人和比较重要的岗位签订岗位合同，按责任的大小核扣一定的风险抵押金。具体如下：
个人风险抵押金标准： 项目经理：刘鹏程33000元 党委书记：万国华30000元 副 经 理：卢立新25000元 工会主席：黄健20000元 总工程师：殷郑海30000元 工程部长：伍邦勇13000元 财务部长：李志永15000元 安质部长：欧阳斌8000元 机电部长：苏庆华6000元 物资部主任：黄凌峰7000元 试验室主任：乔宝霞5000元 办公室主任：罗 彬4000元 派出所所长：崔建国4000元 以上合计为200000元。
参照以上人员扣风险抵押标准，对各作业队队长、测量组组长、拌合站站长和重要的操作人员也核扣一定的风险抵押金。标准如下：
作业队队长：
A、桥梁队队长：6000元
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B、路基作业一队队长：6000元 C、路基作业二队队长：6000元
测量组组长：5000元（其中仪器管理1000元） 拌合站副站长：5000元 调 度：4000元 管理员：4000元
料库所属大堆材料管理人员：人均标准为3000元
参与风险抵押人员的抵押金动态管理，过程冲扣，在所属项目完工且各项指标达到公司我经理部要求后进行返还，并根据其项目完成进展情况、成本控制情况及个人的实际工作绩效，按相应抵押金数的30%-100%奖励。希望全体员工在工作中充分发挥主观能动性，优质、高效、快速干好许平南。
参与风险抵押的人员在责任期内因自身原因造成所在部门、作业队、班组等工作不能顺利开展，造成管理不善，成本加大或安全质量事故等经济损失，由经理办公会决定对其进行惩罚，并从其抵押金中扣除补偿，扣完为止，直至解除岗位合同。
风险抵押金缴纳办法：
A、参与风险抵押人员若有缴纳能力的，直接将现金缴财务部，由财务部出具缴纳证明。
B、参与风险抵押人员若无缴纳能力的，由财务在工资总额扣除，扣除后每月支付400-600元生活费，直到扣完为止。
此办法从《岗位合同》签订之日起执行,在执行过程中因自身原因被解除岗位合同的，其风险抵押金不再返还。
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