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4、试用考核
人力资源→试用考核，对试用期的员工进行评估考核，方便人才的聘用、定级。不同组别可 设置不同标准。 4.1试用考核标准设置
此处用于设置符合本园要求的考核标准。
4.2试用考核管理
此处自动出现处于试用期的老师，可进行考核打分。点“考核表”下的老师姓名出现此老师的考核登记表，点“转正与否”下的设置，可设置此老师是否转正。
5、职务调动与离职
对职工的职务调动进行管理（可跨园调动），并保留详细调动历史。
第一、调动登记，点击操作下的“调动”或“离职”，如果是已离职的，会仅显示“复职”按钮。 第二、登记调动离职情况，可打印调动或离职的报告。
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第三、调动历史对调动历史进行查询。 第四、离职历史对离职历史进行查询。
第五、删除调动或离职历史记录，并不会将调动或离职情况恢复；若需改变调动和离职结果，仍需要 在“调动与离职复职”中进行操作。
6、职工专家系统
人力资源→职工专家系统，记录本幼教集团或本园各类专家信息，如图：
7、职工培训进修
人力资源→职工培训进修，记录职工的培训情况，如图：
8、职工奖惩
人力资源→职工奖惩，记录职工的奖惩情况，如图：
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9、职工考勤
人力资源→职工考勤，登记和统计职工考勤情况。 首先：对考勤进行锁定设置。
然后：选择本园，然后选择：
? 0读取考勤机数据→考勤机设置，输入相应的数据，来连接考勤机，设置成功后就可以用软件来读取考勤机数据进行考勤登记，非常方便。
? 1.多日批量出勤，设置某一时间段内为全部出勤或全部放假等。
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? 2.进入单日出勤，打开考勤列表，可以单独设置出勤。
? 3.出勤统计，可根据特定年月进行统计，可根据特定期间进行统计，也可以根据不同类别进行统计，比如统计所有病假或事假职工名单等，得到各种统计报表。
10、职工考核
人力资源→职工考核。 10.1考核标准设置
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10.2考核管理
可以按学年、学期、月对职工的工作进行考核。
11、（国家标准）基础教育学校统计报表（略） 12、部门管理（略）