山西朔州山阴中煤顺通辛安煤业有限公司
悉安全质量标准化建设的各项内容，熟悉综采放顶煤生产工艺和大型综采设备管理等。
——能力（技术）要求：具有较强的机电设备及采煤技术等管理知识，熟悉工作面采场情况；具有较强的沟通协调能力；具有较强的危险源辨识与处理能力。 ? 岗位概述：主要负责工作面隐患排查与处理，及时发现并制止“三违”行为；
监督施工时兑规作业；检查设备运转及安全质量标准化建设情况，对发现的问题及时督促相关责任人整改以确保安全生产。
? 工作范围：参加班前会，负责强调当班生产中的隐患情况及注意事项；协助
进行班组安全教育培训工作，每天深入井下，检查工程质量及安全质量标准化建设情况。
? 工作权限：处罚权 ? 工作协调关系： ——外部协调关系：无
——内部协调关系：本单位、各机关科室、各区队
? 岗位风险：能否通过落实“安全第一，预防为主”的各项措施，狠抓“三违”，
提高工人安全生产意识，杜绝重伤以上事故或重大财产损失。
? 岗位绩效考核指标：有无生产过程中造成重大人身伤亡事故或重大财产损失
事故；能否抓好队组建设，搞好安全教育和培训。
? 岗位价值：通过良好的沟通协调能力，实现班组团结和谐，队组精神面貌好，
最大限度调动一切积极因素促进安全生产；通过现场监督，降低轻伤以上事故率，通过狠抓“三违”，提高工人安全生产意识，杜绝重伤以上事故或重大财产损失。
? 发展通道：加强先进技术经验学习，通过多种途径学习复杂条件下的生产工
艺，提高现场组织管理协调能力；学习煤矿管理，提高队组管理水平，努力成为一名优秀的管理人员。
综采队大修副队长岗位说明书
? 岗位名称：综采队大修副队长 ? 岗位类别与等级：管理类（B类） ? 所属部门：综采队 ? 岗位定编：1人
? 直接上级：综采队队长
? 直接下级与人数：大修组组长，共2人 ? 岗位工资：11岗
? 工作时间与特征：8小时制，能适应加班、倒班 ? 工作地点与环境：井下工作面，环境良好 ? 岗位任职资格：
——工作经验要求：从事综采工作面现场生产时间不低于5年，担任综采队班组长年限不低于2年。
——专业要求：采矿工程、安全工程等矿山相关专业 ——职业资格要求：B类管理人员 ——学历要求：大专及以上
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——性格要求：善于沟通、责任心强、吃苦耐劳
——健康（体力）要求：身体素质良好，能适应夜班 ——知识要求：熟悉煤矿“三大规程”，熟悉煤矿安全生产的各项法律法规，熟悉安全质量标准化建设的各项内容，熟悉综采放顶煤生产工艺等。
——能力（技术）要求：具有较强的机电设备及采煤技术等管理知识，熟悉工作面采场情况，了解工作面设备结构和原理；具有较强的沟通协调能力；具有较强的危险源辨识与处理能力。
? 岗位概述：主要负责综采队工作面超前支护、巷道维修、废旧材料回收码放、
材料配件运送等，最大限度配合工作面生产和检修需要。
? 工作范围：参加班前会，负责分解当班任务，协调主次先后；检查和监督超
前支护、巷道维修等质量。 ? 工作权限：处罚权 ? 工作协调关系：
——外部协调关系：外委队
——内部协调关系：本单位、各机关科室、各区队
? 岗位风险：能否通过落实“安全第一，预防为主”的各项措施，狠抓“三违”，
提高工人安全生产意识，杜绝重伤以上事故或重大财产损失。
? 岗位绩效考核指标：有无生产过程中造成重大人身伤亡事故或重大财产损失
事故；能否带领大修班成员保质保量完成队里交代的各项工作。
? 岗位价值：通过良好的沟通协调能力，最大限度调动一切积极因素配合生产
和检修需要；通过现场监督，降低轻伤以上事故率，通过狠抓“三违”，提高工人安全生产意识，杜绝重伤以上事故或重大财产损失。
? 发展通道：加强先进技术经验学习，通过多种途径学习复杂条件下的生产工
艺，提高现场组织管理协调能力；学习煤矿管理，提高队组管理水平，努力成为一名优秀的管理人员。
综采队主任工程师岗位说明书
? 岗位名称：综采队主任工程师 ? 岗位类别与等级：管理类（B类） ? 所属部门：综采队 ? 岗位定编：1人
? 直接上级：综采队队长
? 直接下级与人数：技术员，共1人 ? 岗位工资：11岗
? 工作时间与特征：8小时制，能适应加班、倒班 ? 工作地点与环境：联建楼及井下工作面，环境良好 ? 岗位任职资格：
——工作经验要求：从事综采工作面现场生产管理不低于5年，担任技术员年限不低于3年。
——专业要求：采矿工程等矿山相关专业 ——职业资格要求：B类管理人员 ——学历要求：大专及以上
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——性格要求：善于沟通、责任心强
——健康（体力）要求：身体素质良好，能适应夜班 ——知识要求：熟悉煤矿“三大规程”，熟悉煤矿安全生产的各项法律法规，熟悉安全质量标准化建设的各项内容，熟悉综采放顶煤生产工艺和大型综采设备管理。
——能力（技术）要求：熟悉综采工作面生产管理的各个环节以及生产标准，有丰富的井下生产管理经验，具有良好组织管理的能力，有较强的协调能力和社交能力，有较强的电脑制图能力以及能熟练使用计算机、打印机、网络等相关办公设备的能力等。
? 岗位概述：主要负责工作面工程质量和作业规程、安全技术措施的编写贯彻，
监督施工时兑规作业；对井下生产存在的问题提出合理化建议，检查安全质量标准化建设情况。
? 工作范围：参加班前会，负责强调当班生产中的隐患情况及注意事项；贯彻
已通过审查的作业规程和施工措施等，协助进行班组安全教育培训工作，每天深入井下，检查工程质量及安全质量标准化建设情况。 ? 工作权限：处罚权 ? 工作协调关系：
——外部协调关系：公司总部、厂家等
——内部协调关系：本单位、各机关科室、各区队
? 岗位风险：各类规程措施编制是否全面可行，审查后是否及时贯彻落实，能
否协助队长把“安全第一，预防为主”的各项措施落实到位，狠抓“三违”，提高工人安全生产意识，杜绝重伤以上事故或重大财产损失。
? 岗位绩效考核指标：是否存在无规程措施施工致重大财产或重大人身伤亡损
失事故发生；能否根据现场情况制定可靠可行的措施方案，确保工程安全施工；能否协助队长抓好队组建设，搞好安全教育和培训，提高劳动工效；能否协助队长抓好工程质量管理。
? 岗位价值：根据现场实际情况制定可靠施工方案及措施，提前预防各类事故
发生；协助队长抓好现场工程质量管理，并对存在的问题提出可行性建议；协助队长通过各种方法提高职工安全意识，降低轻伤以上事故率。
? 发展通道：加强先进技术经验学习，通过多种途径学习复杂条件下的生产工
艺，提高现场组织管理协调能力；学习煤矿管理，提高队组管理水平，努力成为一名优秀的管理人员。
综采队技术员岗位说明书
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岗位名称：综采队技术员 岗位类别与等级：技术类 所属部门：综采队 岗位定编：1人
直接上级：综采队主任工程师 直接下级与人数：无 岗位工资：7岗
工作时间与特征：8小时制，能适应加班、倒班
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? 工作地点与环境：联建楼及井下工作面，环境良好 ? 岗位任职资格：
——工作经验要求：从事综采工作面现场生产管理不低于1年。 ——专业要求：采矿工程、矿山机电等相关专业 ——职业资格要求：B类管理人员 ——学历要求：大专及以上
——性格要求：善于沟通、责任心强
——健康（体力）要求：身体素质良好，能适应夜班 ——知识要求：熟悉煤矿“三大规程”，熟悉煤矿安全生产的各项法律法规，熟悉安全质量标准化建设的各项内容，熟悉采煤工艺各个环节。
——能力（技术）要求：熟悉综采工作面生产管理的各个环节以及生产标准，有较丰富的井下生产管理经验，具有良好组织管理的能力，有较强的协调能力和社交能力，有较强的电脑制图能力以及能熟练使用计算机、打印机、网络等相关办公设备的能力等。
? 岗位概述：协助工程师做好作业规程、安全技术措施的编写贯彻，监督施工
时兑规作业；检查井下工程质量及安全质量标准化建设情况。
? 工作范围：参加班前会，负责强调当班生产中的隐患情况及注意事项；贯彻
已通过审查的作业规程和施工措施等，负责班组安全教育培训工作，每天深入井下，检查工程质量及安全质量标准化建设情况。 ? 工作权限：处罚权 ? 工作协调关系：
——外部协调关系：公司总部、厂家等
——内部协调关系：本单位、各机关科室、各区队
? 岗位风险：各类规程措施编制是否全面可行，审查后是否及时贯彻落实；能
否协助队长把“安全第一，预防为主”的各项措施落实到位，狠抓“三违”，提高工人安全生产意识，杜绝重伤以上事故或重大财产损失。
? 岗位绩效考核指标：是否存在无规程措施施工致重大财产或重大人身伤亡损
失事故发生；能否根据现场情况提出合理化建议以确保工程安全施工；能否协助队长抓好队组建设，搞好安全教育和培训。
? 岗位价值：根据现场实际情况制定可靠施工方案及措施，提前预防各类事故
发生；协助队长抓好现场工程质量管理，并对存在的问题提出可行性建议；协助队长通过各种方法提高职工安全意识，降低轻伤以上事故率。
? 发展通道：加强先进技术经验学习，通过多种途径学习复杂条件下的生产工
艺，提高现场组织管理协调能力；学习煤矿管理，提高队组管理水平，努力成为一名优秀的管理人员。
综采队、准备队技术负责人岗位说明书
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岗位名称：综采队、准备队技术负责人 岗位类别与等级：管理类（B类） 所属部门：综采队、准备队 岗位定编：1人
直接上级：生产矿长
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山西朔州山阴中煤顺通辛安煤业有限公司
? 直接下级与人数：主任工程师、技术员，共2人 ? 岗位工资：12岗
? 工作时间与特征：8小时制，能适应加班、倒班 ? 工作地点与环境：联建楼及井下工作面，环境良好 ? 岗位任职资格：
——工作经验要求：从事综采工作面现场生产管理不低于5年，担任主任工程师年限不低于3年。
——专业要求：采矿工程、矿山机电等相关专业 ——职业资格要求：B类管理人员 ——学历要求：大专及以上
——性格要求：善于沟通、责任心强
——健康（体力）要求：身体素质良好，能适应夜班 ——知识要求：熟悉煤矿“三大规程”，熟悉煤矿安全生产的各项法律法规，熟悉安全质量标准化建设的各项内容，熟悉综采放顶煤生产工艺和大型综采设备管理。
——能力（技术）要求：熟悉综采工作面生产管理的各个环节以及生产标准，有丰富的井下生产管理经验，具有良好组织管理的能力，有较强的协调能力和社交能力，有较强的电脑制图能力以及能熟练使用计算机、打印机、网络等相关办公设备的能力等。
? 岗位概述：协助生产矿长主抓综采队、准备队所有重大工程的实施，负责协
调综采队、准备队工程安排、劳动组织及分工；负责作业规程、各类安全技术措施初审；对井下生产系统及机电设备存在的问题提出合理化建议，检查安全质量标准化建设情况。
? 工作范围：参加矿调度会，协调综采队、准备队生产及劳动分工，召开班前
会，负责强调当班生产中的隐患情况及注意事项；深入井下，检查工程质量及安全质量标准化建设情况。 ? 工作权限：处罚权 ? 工作协调关系：
——外部协调关系：公司总部、厂家等
——内部协调关系：本单位、矿领导、各机关科室、各区队
? 岗位风险：能否通过协调综采队、准备队合理组织生产，顺利完成各项生产
经营指标；能否通过落实“安全第一，预防为主”的各项措施，狠抓“三违”，提高工人安全生产意识，杜绝重伤以上事故或重大财产损失。
? 岗位绩效考核指标：有无重大人身伤亡事故或重大财产损失事故，能否通过
协调综采队、准备队，保质保量完成矿下达的各项生产指标，能否根据现场情况制定可靠可行的方案，确保工程快速安全施工。
? 岗位价值：通过协调综采队、准备队，更好的进行工程安排、劳动组织及分
工，确保重大工程科学有序实施。
? 发展通道：加强先进技术经验学习，通过多种途径学习复杂条件下的生产工
艺，提高现场组织管理协调能力；学习煤矿管理，提高队组管理水平，努力成为一名优秀的管理人员。
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