工程师职务任职条件
一、学历、资历及外语条件
１．大学本科、专科毕业，担任助理工程师职务四年以上。 ２．参加晋升中级专业技术职务计算机考试，成绩合格。 二、业务条件
１．较系统地掌握本专业技术知识。能够灵活运用所学知识，独立解决本职工作中比较复杂的技术问题。
２．具有较丰富的工程管理经验，能独立完成较复杂的工程任务，在采用新技术、提高工作效率等方面做出一定成绩。
3．具备一定研究能力，作为主要作者（前三名）公开发表过一篇以上有独到见解的学术论文。
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研究员职务任职条件
一、学历、资历、外语及计算机条件
１．具备本专业或相近专业大学本科以上学历，担任副高级职务五年以上。取得后续学历人员可比照上述条款申报研究员职务，但副高级职务任职年限从后续学历取得之日算起。
２．参加晋升高级专业技术职务外语及计算机考试，成绩合格。 二、业务条件
１．系统地掌握马列主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针、政策，能运用马列主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题。有很高威信，能组织完成重大课题研究，经国内同行专家认定，业绩突出者。
2．具有较强的研究能力，担任现职后具备下列条件：
（１）专业基础雄厚，对高等教育管理有开创性研究成果，在重要理论问题上有所突破，提出有重大价值的新观点和新思路，发表具有较高水平的调研报告、论文或专著。对高等教育管理中遇到的新情况、新问题，作出新理论概括和说明，经国内专家认定有重大学术或应用价值。
（２）正式出版教育管理方面的有创建性的专著1部。（担任主编者本人撰写部分应不少于１０万字）在全国教育界有一定影响。
（３）作为主要作者（前三名），在国内重要刊物上发表教育管理研究方面的论文、研究报告５篇以上（其中核心刊物三篇）。
3．具有很强的组织管理能力，具备下列三条中的两条：
（１）具有丰富的教育管理实践经验，具有很强的语言和文字表达能力。任期内作形势报告或专题讲座五次以上，或起草综合性的工作总结和报告五篇以上，其中三篇以上被上级主管部门采用。
（２）具有很高的政策水平，善于处理管理工作中的重大疑难问题，起草各类规章制度或政策性较强的规定五种以上，被学校党、政或教代会通过正式使用。
（３）具有开拓精神，善于创造性工作，起草政策性、专业性很强的改革方案或规划三种以上，其中至少有一项在国家级专业会议上交流。
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副研究员职务任职条件
一、学历、资历、外语及计算机条件
１．具有大学本科以上学历，担任中级职务五年以上；或获得博士学位，担任中级职务二年以上。取得后续学历人员可比照上述条款申报副研究员职务，但中级职务任职年限从后续学历取得之日算起。 ２．参加晋升高级专业技术职务外语及计算机考试，成绩合格。 二、业务条件
１．比较系统地掌握马列主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针、政策，能运用马列主义的立场、观点、方法分析和处理思想政治工作中的重大问题。善于做群众工作，有较高威信，能组织完成重要的综合性思想政治工作任务，成绩突出。
2．具有较强的研究能力，担任现职后具备下列条件：
（１）专业基础坚实、知识面广，能结合管理工作中的实际问题进行研究。对高等教育管理中遇到的新情况、新问题，能够作出新的概括和说明。作为主要作者（前三名），在国内主要刊物上发表教育管理方面论文、调查报告５篇以上（其中核心刊物1篇），经省内专家认定有较大的应用价值。
（２）对高等教育管理有深入的、创建性的研究，提出了重要的新观点，对本学科的发展有一定的推动作用。正式发表教育管理研究方面的较高学识水平的专著或合著1部（本人完成６万字以上）。
3．管理能力强，具备下列三条中两条：
（１）实践经验丰富，善于应用教育管理科学理论解决管理工作中实际问题。具有较强的语言和文字表达能力，每年作形势报告或专题讲座二次以上，或起草综合性的工作总结和报告三篇以上。
（２）政策水平高，能处理管理工作中的重要疑难问题，任期内起草政策性较强的文件四件以上，被学校采用。
（３）具有改革创新精神，任期内起草指导性强的改革方案或规划四篇以上，对提高学院的管理水平有显著作用。
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助理研究员职务任职条件
一、学历、资历、外语及计算机条件
１．具有大专以上学历，担任助级职务四年以上。且来校工作一年以上。
２．参加晋升中级专业技术职务计算机考试，成绩合格。 二、业务条件
１．熟悉马列主义、毛泽东思想的基本理论和党的路线、方针、政策，并能结合实际较好的运用和贯彻。
有一定的研究能力，担任现职后，具备下列条件：
（１）具有较系统的教育管理科学的基础理论和专业知识，基本了解高等教育管理国内外的研究现状和发展趋势，并能做出概要说明。作为主要作者（前三名），在国内外主要刊物上发表与所从事工作相关的教育管理方面论文1篇以上。
（２）熟悉和掌握必要的高等教育管理信息资料，对资料有一定的分析和运用能力，并能够形成文字性材料，供领导参考。
（３）能够选择与本职工作相关的有一定实际意义和应用价值的课题独立进行研究。承担某一方面管理工作的专题研究或调查研究二至三项，写出有一定应用价值的专题研究或调查报告三篇以上。
2．有一定的组织管理能力，具备下列条件：
（１）有一定的实践经验和语言表达及文字表达能力。起草一般工作总结或报告三篇以上，质量较高，对改进管理工作有一定作用。
（２）有一定的政策水平，能独立处理管理工作中较复杂问题，起草或修订各类规章制度或改革方案三篇以上，被系、校采用，质量较高，执行较好。
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副主任医（药、护、技）师职务任职条件
一、 学历、资历、外语及计算机条件
１．具备医药院校大学本科以上学历，从事主治医（药、护、技）师工作五年以上；或获得博士学位，从事卫生中级职务工作二年以上。取得后续学历人员可比照上述条款申报副主任医（药、护、技）师职务，但中级职务任职年限从后续学历取得之日算起。
２．参加晋升专业技术职务外语（医古文）、计算机考试，成绩合格。 二、业务条件
１．取得中级职务任职资格后，在学术上有较强的能力，具备下列条件之一：
（1）在省级以上出版社出版过卫生技术管理方面有较高学识水平的专著（本人撰写五万字以上），对本学科的发展有一定的推动作用；
（2）翻译出版过有一定参考价值的译著（本人撰写五万字以上），对学术研究及临床应用具有一定的指导意义；
（3）作为主要作者（前三名），在国内主要学术刊物或省级以上学术会议上发表卫生技术管理方面的论文三篇以上（其中核心刊物一篇）；经专家认定有较大的学术和应用价值；
2．组织管理能力强，具备下列三项条件中的二项：
（1）政策水平高，处理卫生技术管理方面的重要疑难问题二个以上，制定管理计划或规划三篇并组织实施，通过省级主管部门成果评估；
（2）卫生技术管理实践经验丰富，参与科研项目立题、咨询、成果鉴定二项以上，经专家鉴定达到省内先进水平；
（3）具有改革创新精神，任期内起草指导性的改革方案或规划二种以上，并被采纳应用，对提高卫生技术管理水平有明显作用。
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