东坑第二小学316工程自评报告(自评表).doc(4)

一级指标 领导班子 本项分值：90分 自评得分 89分 二级指标 9. 党建工作 自 评 情 况 主要成绩 充分发挥了党组织的核心作用，围绕学校教育教学改革发展的重点内容开展党建活动；按照县教体局党工委的要求，建立了后备年轻干部资料库，积极培养年轻干部，组织教职工学习政治理论和法律法规等，有学习笔记和心得体会；安全维稳工作有条不紊。 存在问题 一级指标 领导班子 本项分值：90分 自评得分 89分 二级指标 10．建设现代学校制度 自 评 情 况 主要成绩 学校推行了管理机制改革，实行了校长负责制；坚持以人为本，建立了民主、规范、健全、高效的管理制度，制定了学校章程；管理机构健全，分工明确，人员精干，执行有力，高效运转；建立了教职工代表大会和家长委员会制度，每年召开一次，学校重大决策都经过教代会讨论通过，发挥了学校工会的民主管理与监督作用，实行校务公开；在民主集中的基础上，制定了科学的《绩效工资分配方案》，并能认真实施，充分发挥了绩效工资的激励作用。 存在问题 一级指标 领导班子 本项分值：90分 自评得分 89分 二级指标 11. 教育教学管理机构 自 评 情 况 主要成绩 学校教导处配备了思想品德好、业务能力强的两名主任；制定了符合素质教育要求的教育教学工作计划等规章制度；每月进行一次常规检查，每天有值班领导检查学校当天的教育教学活动，记录详实，并进行讲评。 存在问题 教研组活动次数不够多； 一级指标 领导班子 本项分值：90分 自评得分 89分 二级指标 12. 后勤管理机构。 自 评 情 况 主要成绩 总务处配备了思想品德好、业务能力强的总务主任樊文飞同志；学校用地、校舍、设施设备以及教育经费等管理规范，专人负责，专账管理，每年在教代会向全体老师公布；后勤人员树立为教育教学和师生生活服务的思想，廉洁奉公，勤俭节约。 存在问题 一级指标 教师队伍 本项分值：90分 自评得分 90分 二级指标 13．师德建设。 自 评 情 况 主要成绩 我校现有专任教师25名，临聘教师6名，全部达到大专以上学历，且具有良好的道德修养；能自尊自律，尊重学生，关爱学生，以平等的态度对待学生，没有休罚或变相体罚学生现象；教师与签订了不参与有偿家教及订购辅导补课承诺书；学校将师德表现作为教师绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要条件，实行“一票否决”；学校每学期能开展一次师德师风自查活动，每位教师撰写自查报告，教师们互相考核，学校进行小结；教职工无违法犯罪现象；各学科教师的学生满意度达到90%以上。 存在问题