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岗位操作人员的培训情况。使各岗位人员都能达到熟悉业务、掌握技能、胜任岗位及持证上岗的要求。
第三条 各单位、一把手具体负责本单位的安全教育与培训工作，编审本单位年度安全教育与培训计划，并对所需经费给予保证。
第四条 矿井安全检查部们是安全教育和培训的业务指导部门，对安全培训和教育工作进行业务指导，对计划的实施情况进行监督检查；其他相关部门负责对本系统特种作业人员和岗位人员的安全教育和培训工作进行业务指导。
第七章 矿井集中培训管理
第一条 安检科根据矿井培训需求，制定长期及中短期的安全培训计划，并组织实施。
第二条 安检科配合安全副总，组织以下培训工作，安全检查科做好培训的指导和监督检查工作。
第三条 矿长（矿长）在任期内，根据行业要求必须接受国家认定的培训机构的培训、考试合格取得资质证书，方可任职。
第四条 各级安全生产管理人员，根据行业要求必须接受国家认定的培训机构的培训、考试合格取得安全资格资质证书和职业卫生资格证书，并按国家规定定期进行复审和再培训。
第五条 各级安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于48学时。
第六条 特种作业人员，根据行业要求必须接受国家认定的培训机构的培训、考试合格取得特种作业证书，方可上岗。
第七条 安检科每月组织不少于一次的集中安全学习，一次安全技术和法规政策知识考试。
第八条 安检科根据矿井培训的临时需要，及时组织各种集中培训，相关部室配合，培训的课时等要求必须符合国家及行业的相关要求。
第八章 各单位、区队培训管理
第一条 各单位、区队要设置培训主管部门，设专人管理，并建立专用的安全教育室。
第二条 新入矿的人员，必须接受矿、区队、班组的三级安全教育与培训，安全培训不少于72学时，经考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。其培训内容如下：
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（一） 矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
（二） 区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。
（三） 班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。
（四） 井下其他从业人员每年安全培训不少于20学时；待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
（五） 本单位采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，应当对相关从业人员进行专门的安全培训。
（六） 各单位安全检查科对本单位专职安监员每月组织不少于两次的安全培训，培训课时不少于8小时。
（七） 每年至少组织不少于两期的班组长培训，加强对班组长安全生产意识和生产指挥能力的培训，班组长每月对本班组所有工种的进行不少于一期培训，每期培训不能少于4小时。
（八） 各单位、区队完善对区队和班组级培训的检查和考核机制，定期对区队和班组的安全培训情况进行检查，并与本单位的绩效考核挂钩。
（九） 每月对员工进行不少于两次事故案例宣讲，宣讲内容为近年来发生的典型事故案例和全国范围内发生的典型事故案例。
第九章 检查与考核
第一条 安检科对安全培训工作进行监督检查的主要内容：
（一） 执行培训大纲情况。 （二） 教学及学员管理情况。 （三） 安全培训计划落实情况。
（四） 安全培训管理制度落实和档案管理情况。 （五） 法律、法规及规章规定的其他内容。
第二条 安全检查部对各季布煤业公司的安全培训工作进行监督检查的主要
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内容：
（一） 贯彻落实法律、法规有关安全培训规定的情况。 （二） 安全培训管理机构设置、专职管理人员配备情况。 （三） 安全培训制度、培训计划的制定和落实情况。
（四） “三项岗位人员”持证上岗及其他从业人员安全培训情况。
（五） 采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备前，从业人员专项培训情况。 （六） 安全培训档案管理情况。 （七） 教育培训经费提取和使用情况。
（八） 从业人员安全资格准入和安全培训期间工资支付情况。 （九） 法律、法规及规章规定的其他内容。
第三条 业务主管部门对本系统重要工种和岗位人员安全教育培训情况进行监督检查，每月至少一次；同时不定期对各单位的安全教育培训工作进行检查和指导。
第四条 各单位、区队要每月组织检查考核区队的安全教育培训工作，并且将考核结果在月工资中兑现到每位员工。
第十章 附 则
第一条 本制度解释权属季布煤业有限公司。 第二条 本制度自发布之日起执行。
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7 事故隐患排查与整改制度
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，以及国务院关于预防煤矿井生产安全事故的特别规定，加强对重大事故隐患排查治理，坚决杜绝重伤及一级以上伤亡事故，有效控制零敲碎打事故的发生，结合矿井实际，特制定本制度。
第二条 各单位、区队要把隐患排查治理工作做为基础来抓，建立健全隐患排查治理责任制和危险源分级管理制度，努力实现规范化、经常化、制度化，逐步建立隐患排查治理和重大危险源监控长效机制。
第二章 事故隐患分类、分级
第一条 安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第二条 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第三条 有下列情形之一的，为重大事故隐患：
（一） 超能力、超强度或者超定员组织生产的； （二） 瓦斯超限作业的；
（三） 煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的；
（四） 高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的；
（五） 通风系统不完善、不可靠的； （六） 有严重水患，未采取有效措施的； （七） 超层越界开采的；
（八） 有冲击地压危险，未采取有效措施的； （九） 自然发火严重，未采取有效措施的；
（十） 使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的； （十一） 没有双回路供电系统的；
（十二） 改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；
（十三） 矿井实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及矿井将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；
（十四） 矿井改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制
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后，未重新取得或者变更采季布煤业公司许可证、安全生产许可证和营业执照的；
（十五） 有其他重大安全生产隐患的。 （十六） 具体内容参照国家安监总局《关于印发<季布煤业公司重大安全生产安全隐患认定办法（试行）>的通知》（安监总煤矿字[2005]133号）执行。
第四条 各单位、区队应对事故隐患进行分级管理，结合本矿井实际情况制定详细的隐患排查工作实施细则，重点排查。发现重大安全生产隐患立即停止生产，
及时排除隐患，并报告矿井安检部，已整改复查完的应及时报告。
第五条 按事故性质和行业事故分类，矿井事故隐患分为顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它共计10类。
第三章 重大事故隐患排查、评估确认与上报
第一条 各科室、区队、班组要积极开展日常班前危险预知和风险评价活动，对事故隐患进行排查辨识，分级预警预报。 第二条 矿井应在日常隐患排查的基础上，每月组织各职能部门分系统、按专业全面排查本单位存在的事故隐患。
第三条 矿井应每季组织一次重大事故隐患排查。
第四条 矿井向集团矿井报送矿井的重大事故隐患报告应包括以下内容：
（一） 事故隐患类别 （二） 事故隐患等级
（三） 事故隐患可能影响的范围及程度分析 （四） 事故隐患的整改措施
（五） 事故资金的来源及保障措施 （六） 整改目标
（七） 事故应急预案
（八） 整改责任部门及责任人
第四章 事故隐患管理与整改
第一条 矿井建立事故隐患四级排查和管理制度；四级排查即：班组级、区队级、季布煤业公司级和矿井级。
第二条 矿井安检部负责建立矿井重大事故隐患档案，指导企业对重大事故隐患进行管理，督促、跟踪企业对重大事故隐患进行整改。
第三条 矿井成立重大事故隐患管理工作领导小组，由矿长（矿长）任组长，同时必须指定分管领导及专门人员和机构具体负责事故隐患的管理，其主要职责为：
（一） 掌握本单位事故隐患情况，发生事故的可能性及其严重程度。
（二） 建立重大事故隐患档案，对重大事故隐患进行不间断的监控，随时掌握重大事故隐患的动态情况。
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