单选题
21.平衡记分卡使用中，绩效考核的地位已经上升到组织的（ ）层面。
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A 战略 B 管理 C 操作
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D 实践
正确答案:A ?
单选题
22.财务业绩评价时期不包括（ ）。
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A 以销售利润率为中心的财务业绩评价阶段 B 简单成本业绩评价阶段
C 以财务指标为主的业绩评价阶段
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D 以投资报酬率为中心的财务业绩评价阶段
正确答案:B ?
单选题
23.绩效概念的提出在（ ）。
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A 20世纪60年代 B 20世纪70年代 C 20世纪80年代
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D 20世纪90年代
正确答案:B ?
单选题
24.下列不属于目前对绩效定义基本认识的是（ ）。
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A 绩效是结果 B 绩效是行为 C 绩效强调员工潜能
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D 绩效就是绩效管理
正确答案:D ?
单选题
25.企业业绩评价指标体系的创新时期始于20世纪（ ）年代。
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A 70 B 80 C 90
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D 60
正确答案:C ?
单选题
26.员工比较系统是用来（ ）的
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A 评分 B 评价 C 鉴别
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D 排序
正确答案:D ?
单选题
27.目标管理是由（ ）最先提出的。
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A 泰勒 B 德鲁克 C 法约尔
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D 布莱克
正确答案:B ?
单选题
28.影响绩效的主观因素是（ ）。
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A 能力 B 激励 C 机会
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D 环境
正确答案:A ?
单选题
29.选择营运类指标应不超过（ ）个。
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A 4 B 5 C 6
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D 7
正确答案:C ?
单选题
30.将绩效考核的指标和标准制作成量表（即尺度），并依次对员工的绩效进行考核的方法称之为（ ）。
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A 平衡记分卡 B 关键绩效指标法 C 量表评定法
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D 强制分布法
正确答案:C ?