单选题
31.迄今为止，在《财富》杂志公布的世界前1000位公司中有（ ）公司的采用了平衡记分卡。
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A 20% B 30% C 40%
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D 50%
正确答案:C ?
单选题
32.绩效指标指的是（ ）。
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A 在各个指标上分别应达到怎样的水平 B 解决被评估者应该做得“怎样”的问题
C 对工作产出进行衡量或评估，解决“评估什么”的问题
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D 解决被评估者应该完成“多少”的问题
正确答案:C ?
单选题
33.强制分布法的主要特点有（ ）。
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A 适用于被考核人数较少的情况 B 考核过程比较复杂 C 不利于管理控制
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D 具有很强的激励和鞭策员工的功能
正确答案:D ?
单选题
34.能帮助识别工作产出的有效方法是（ ）。
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A 客户关系示意图 B 组织结构图 C 网络图
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D 鱼刺图
正确答案:A ?
单选题
35.进行绩效考核的依据是（ ）。
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A 绩效合同 B 工作说明书 C 劳动合同
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D 职位说明书
正确答案:A ?
单选题
36.在实施绩效管理时，员工最大的担心是（ ）。
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A 自己的利益受损 B 自己被蒙在鼓里 C 人际关系紧张
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D 职位不保
正确答案:B ?
单选题
37.传统单一财务考核体系偏重有形资产的考核和管理，对（ ）的考核与管理显得无力，已难以适应信息时代的竞争环境。
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A 固定资产 B 流动资产 C 资本资产
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D 无形资产和智力资产
正确答案:D ?
单选题
38.对团队的考核就是对团队（ ）的考核。
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A 领导 B 成员 C 服务
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D 绩效
正确答案:A ?
单选题
39.绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（ ），另一个是信息的收集与分析
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A 绩效反馈 B 绩效计划 C 绩效改进
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D 绩效沟通
正确答案:D ?
单选题
40.利用绩效金字塔确定团队绩效的测评指标的出发点是（ ）。
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A 明确绩效考核的责任 B 明确绩效的层次 C 明确组织任务的分工
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D 明确管理的目标
正确答案:B ?