文件编号： ****/SC--4.1 第4页 共4页 质 量 手 册 第xx版 第0次修订 主题：要求-组织 实施日期：2016年03月20日 j、负责年度工作报告和统计数据编制和上传。 4.1.5.2检测部职责
a、检测室工作人员经过岗位专业技术培训，经考试合格后持证上岗，无上岗证人员不可从事检验检测工作。
b、检测室工作人员必须严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位认真履行职责，听从领导安排。
c、检验检测人员必须使用符合标准规范的仪器设备、工具，严格按照检验检测规程进行检验检测。
d、检验检测结果必须客观真实，并现场直接记录在试验原始记录上，字迹清楚、整齐，严禁涂改、转抄、销毁。
e、检验检测数据处理准确无误，试验报告严格按照复核、审批签字程序进行，发出的试验报告必须签字齐全并盖检验检测专用公章。
f、试验仪器设备，必须定期进行检定、校验工作，确保试验结果的准确性。及时对设备校准证书进行确认。
g、做好检验检测数据资料的积累和统计工作，积极开展新技术、新材料、新工艺的科研和推广应用工作。
h、检测室负责人应组织全体人员进行业务学习，安全教育，安排培训计划，定期进行技术考核和安全检查。
i、检测室全体工作人员必须团结协作，保质保量完成本职工作，必须服从领导按排，认真完成领导交办的其他工作。
4.1.6技术委员会---本公司属于小型检验检测机构，业务单一，无需设立技术委员会。 4.1.7相关文件
（1）检验检测机构资质认定管理办法 （2）检验检测机构资质认定评审准则 （3）****/CX4.5.3-2 保密和保护所有权程序 （4）****/CX4.5.3-1 诚信从业程序
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xxxxxxx检测有限公司 质 量 手 册 主题：要求-人员 4.2 人员 4.2.1总则
文件编号： ****/SC--4.2 第1页 共20页 第xx版 第0次修订 实施日期：2016年03月20日 人员素质是至关重要的，本公司根据自身开展检测业务的需要应配备足够数量的各类人员，对关键人员的任职资格条件和各类人员的培训考核，实施有效控制管理，确保人员的录用、培训、管理等规范进行。 4.2.2人员配置
4.2.2.1本公司配备足够数量的检验检测技术人员和管理人员。
4.2.2.2 本公司设置公司经理岗位1人、副经理岗位1人、技术负责人岗位1人、质量主管岗位1人、授权签字岗位2人、各部部长岗位各1人、质量监督员岗位2人、内审员岗位2人、检测人员岗位若干；本公司人员配置见人员档案。
4.2.2.3各类人员必须满足4.2.3任职条件。 4.2.3关键岗位任职条件 4.2.3.1公司经理
a、具有从事行政管理和质量管理的丰富经验； b、工程师（含）以上职称或同等能力； c、五年以上管理工作经验； d、掌握国家有关法律法规知识；
e 、熟悉本行业的相关标准和检验检测技术，以及本行业的发展方向； f、熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》、认可准则及相关的技术要求； g、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度。 4.2.3.2技术负责人 a、公司经理任命；
b、具有工程师职称，五年以上本专业工作经验； c、熟悉检测方法和程序； d、懂得如何评审检测结果； e、懂得质量管理体系。
xxxxxxx检测有限公司 质 量 手 册 主题：要求-人员 4.2.3.3 质量主管 a、公司经理任命；
文件编号： ****/SC--4.2 第2页 共20页 第xx版 第0次修订 实施日期：2016年03月20日 b、助理工程师（含）以上职称，五年以上本专业工作经验； c、熟悉检测方法和程序； d、懂得如何评审检测结果；
e、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度 4.2.3.4检测报告授权签字人
a、授权签字人应当符合资质认定评审准则规定的的能力要求。具有中级及以上专业技术职称或者同等能力，并经考核合格。以下情况可视为同等能力： a） 博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上； b） 硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上； c） 大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上； d） 大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。 b、由本公司提出申请，经资质认证机构考核、批准、备案；
c、有较强的专业技术水平，有足够时间参与检验检测工作，参与监督日常检验检测报告产生的关键过程；
d 、熟悉检验检测标准，熟悉检验检测程序、记录及报告核查程序； e 、掌握检验检测项目的限制范围和仪器设备的校准状态； f 、具有对相关检验检测结果进行科学分析和评价的能力； g 、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度；
h 、熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》、认可准则及相关的管理规定；i 、取得行业上岗证；
j、授权签字人在授权的范围内签发检验检测报告，非授权签字人不得签发检验检测报告。
4.2.3.5质量监督员
a、从事本专业工作三年以上；
文件编号： ****/SC--4.2 第3页 共20页 质 量 手 册 第xx版 第0次修订 主题：要求-人员 实施日期：2016年03月20日 b、具有助理工程师（含）以上职称或同等能力； c、熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》、认可准则及相关的技术要求； d、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度。 4.2.3.6内审员
a、经国家、省级质量管理部门组织培训并取得有关合格证的管理或专业技术人员。
b、熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》、认可准则及相关的技术要求； c、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度。 4.2.3.7检测部部长
a、从事本专业工作五年以上；
b、具有助理工程师（含）以上职称或同等能力； c、熟悉检测方法和程序。
d 、熟悉检验检测标准，熟悉检验检测程序、记录及报告核查程序； e 、掌握检验检测项目的限制范围和仪器设备的校准状态； f 、具有对相关检验检测结果进行科学分析和评价的能力； 4.2.3.8综合部部长
a、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度； b、在公司工作五年以上；
c、具有工程师（含）以上职称或同等能力； 4.2.3.9抽样人员
a、从事本专业工作二年以上； b、取得行业上岗证书； c、熟悉检测方法和程序；
d、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度。 4.2.3.10检验检测人员 a、从事本专业工作一年以上； b、取得行业上岗证书；
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xxxxxxx检测有限公司 质 量 手 册 主题：要求-人员 c、熟悉检测方法和程序； 文件编号： ****/SC--4.2 第4页 共20页 第xx版 第0次修订 实施日期：2016年03月20日 d、熟悉本公司的质量手册和程序文件及相关管理制度。 4.2.3.11提出意见和解释人员
a、熟悉检测对象的设计、制造和使用； b、工程师（含）以上职称（或同等能力）； c、五年以上本专业工作经验； d、懂得如何评审检测结果； e、懂得质量管理体系； f、取得行业上岗证书； g、熟悉检测方法和程序； 4.2.3.13报告审核人员
a、具有相关专业大专及以上学历，且从事相关检验检测工作 5 年以上； b、取得行业上岗证书；
c、熟悉检测方法和程序，有能力对检验检测的结果准确性作出分析和评定； d、熟悉《检验检测机构资质认定评审准则》及相关的管理规定。 4.2.4 本公司管理、操作和核查人员职责、权力和相互关系 1) 公司经理职责权力和相互关系
a、全面主持公司工作，认真贯彻执行国家（行业、省）有关质量方针、政策、法律、法规，保证公司依法开展检测工作；
b、掌握公司发展方向，拟定公司长期发展规划和年度计划，并且组织配置所需资源； 职责
c、负责管理体系的总体运作，质量目标、公正性承诺、公司的声明的批准； d、确定公司的组织结构，包括部门和岗位设置及其职责权限和相互关系，任命关键岗位的人员；
e、负责公司全体人员的教育、培训、考核工作； f、负责质量手册的批准颁布和组织管理评审；