综采一区对标管理实施方案
对年底排名后10名的要给予300元经济处罚，排名前10名的员工给予奖励300元，标杆没有保持反而掉标另外给予200元处罚，标杆在原基础上再升标将给予200元奖励。
四、员工对标管理推进度跟踪考核表：
综采一区对标管理实施方案
综采一区员工（刘光伟）对标管理推进度跟踪考核表
员工 姓名 对标角色 进度跟踪考核 对标标准 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 自觉学习能力强，除参加矿上和区里组织的各种学习外，积极开展自主学习，当月笔记字数不够扣5分，少一篇周记扣1分。 严格遵守26条、110条安全管理制度，发生三违一次扣5分、发生小伤事故扣10分；连续一年无三违加5分，连续8年无工伤加10分。 11月 12月 +5 +5 服从工作安排，不积极参加区里组织的活动，缺席一次扣2分。 刘光伟 杆 标模范遵守工业区行走着装文明礼仪，遵守上下班排区制度，被抓一次不文明行为扣2分； 年度有1项创新，有局认定创新成果加5分，超一项创新加1分，通过集团公司认定加10分；年度无创新扣5分 月出勤达不到区要求出勤天数缺1天扣0.5分，旷工一天扣1分、迟到一次扣0.5分； 工作中不骄不躁，能虚心向他人请教技术，自觉把自己掌握的技术传授给工友，无师带徒扣5分。 -1 -1
综采一区对标管理实施方案
综采一区员工（杨建勋）对标管理推进度跟踪考核表
员工 姓名 对标角色 进度跟踪考核 对标标准 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 自觉学习能力强，除参加矿上和区里组织的各种学习外，积极开展自主学习，当月笔记字数不够扣5分，少一篇周记扣1分。 严格遵守26条、110条安全管理制度，发生三违一次扣5分、发生工伤事故扣10分；连续一年无三违加5分，连续8年无工伤加10分。 11月 12月 -1 -2 -1 +5 +5 +5 -2 -2 -2 -2 -2 -2 服从工作安排，不积极参加区里组织的活动，缺席一次扣2分。 杨建勋 标 追模范遵守工业区行走着装文明礼仪，遵守上下班排区制度，被抓一次不文明行为扣2分； 年度有1项创新，有局认定创新成果加5分，超一项创新加1分，通过集团公司认定加10分；年度无创新扣5分 月出勤达不到区要求出勤天数缺1天扣0.5分，旷工一天扣1分、迟到一次扣0.5分； 工作中不骄不躁，能虚心向他人请教技术，自觉把自己掌握的技术传授给工友，无师带徒扣5分。 -1 -1 -1 -5 -5 -5
综采一区对标管理实施方案