1〃第10题
下列哪一选项不属于人力资本投资
A.寻找工作 B.在职培训活动 C.组织发展 D.劳动力迁移 答案:C
标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
2〃第11题
下列哪一项不是学习的过程之一
A.新知识的获得 B.传授 C.转化 D.评价 答案:B
标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
3〃第12题
培训目标的特点是
A.可量度 B.具体 C.可观察 D.以上都是 答案:D
标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0
此题得分：0.0
4〃第13题
课程时间配置包括下列哪些内容
A.开展培训的时机
B.培训课程执行所需的实际时间及具体安排 C.以上都对 D.以上都不对 答案:C
标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
5〃第14题
下列哪一项是软数据
A.质量 B.工作习惯 C.时间 D.成本 答案:B
标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
6〃第15题
下列那一项不是公司的入职培训课程应该包括的内容
A.旧员工的问题所在 B.各部门的职能和责任 C.组织的人事和福利政策 D.新员工的期望行为 答案:A
标准答案：A 您的答案：
题目分数：1.0 此题得分：0.0
7〃第16题
关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是
A.反应评估 B.学习效果评估 C.工作行为评估 D.执行评估 答案:D
标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
8〃第32题
?
下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源
A.以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据 B.以教师队伍为课程设计的资源依据 C. 以学员作为课程设计的资源依据 D.以社会作为课程设计的资源依据 答案:B
标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
9〃第33题
影响学习的非智力因素不包括
A.动机 B.兴趣 C.方法 D.情感 答案:C
标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
10〃第34题
下列那一项不属于影响培训需求评价的偶然性因素
A.新员工的加入 B.员工行为评价 C.员工职位调整
D.产品质量下降或销量下降 答案:B
标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
11〃第35题
关于组织目标简化的层次正确的说法是
A.环境层次 B.组织层次 C.个人层次 D.以上都对 答案:D
标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
12〃第36题
关于电子培训的特点，说法有误的是
A.大众化与个性化 B.快速性与多样性 C.高效率和低成本 D.可跟踪、易管理
答案:B
标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
13〃第37题
新员工导向培训与组织社会化之间不同之处有
A.开始时间不同 B.培训方法不同 C.所关注的实际内容不同 D. 培训者不同 答案:A
标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
14〃第38题
下列哪项不是新员工导向培训的内容
A.对岗位知识的培训 B.模拟企业生产流程
C.基本礼仪与工作基础知识 D.职位说明及职业必备 答案:B
标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
15〃第39题
下列选项中是客户模型的培训组织架构的特点的有
A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务
B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作 C.不太了解组织的需求