答案:
是指评估工具应该具有足够的一致性，在以后对某个条目进行的评估中可以得出大体相同的结果。
标准答案：
是指评估工具应该具有足够的一致性，在以后对某个条目进行的评估中可以得出大体相同的结果。
您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
48〃第47题
培训
答案:
是组织为了生存与发展，增加和改进员工的知识、技能、心理素质及价值观的系统工程。
标准答案：
是组织为了生存与发展，增加和改进员工的知识、技能、心理素质及价值观的系统工程。
您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
49〃第48题
学习策略
答案:
是指学习者在学习活动中有效学习的程序、规则、方法、技巧及调控方式。
标准答案：
是指学习者在学习活动中有效学习的程序、规则、方法、技巧及调控方式。
您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
50〃第49题
胜任力模型（Competency Model）
答案:
指担任某一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和。
标准答案：
指担任某一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和。 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
51〃第50题
咨询式培训
答案:
又称为顾问式培训，就是培训管理人员（或外部顾问人员）立足战略层面，以咨询与诊断的方式，协助组织清理未来重点业务方向，形成短期工作计划及长期规划，并协助企业系统跟踪、转化以及管理培训绩效。
标准答案：
又称为顾问式培训，就是培训管理人员（或外部顾问人员）立足战略层面，以咨询与诊断的方式，协助组织清理未来重点业务方向，形成短期工作计划及长期规划，并协助企业系统跟踪、转化以及管理培训绩效。
您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
52〃第51题
组织社会化
答案:
是指一个新成员学习组织的价值观系统、组织规范和他所加入的组织所需要的行为的过程。
标准答案：
是指一个新成员学习组织的价值观系统、组织规范和他所加入的组织所需要的行为的过程。
您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
53〃第52题
培训投资回收期
答案:
是计算在多少个月内，培训的收益与培训的支出持平，计算公式为：培训投资回收期=成本/月收益。
标准答案：
是计算在多少个月内，培训的收益与培训的支出持平，计算公式为：培训投资回收期=成本/月收益。
您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
54〃第54题
培训课程设计
答案:
是对组织成员实施职业生涯规划，开展阶段性、有目的培训的关键环节，关系到一个培训项目能否取得成功、成效的关键。
标准答案：
是对组织成员实施职业生涯规划，开展阶段性、有目的培训的关键环节，关系到一个培训项目能否取得成功、成效的关键。
您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
55〃第55题
头脑风暴法
答案:
需要组织5至10名具有一定研究能力和知识素质的专门人才，进行集体讨论，相互启发，相互激励，相互弥补知识缺陷，引起创造性设想的连锁反应，借助竞争气氛充分调动每个人的智能潜力。
标准答案：
需要组织5至10名具有一定研究能力和知识素质的专门人才，进行集体讨论，相互启发，相互激励，相互弥补知识缺陷，引起创造性设想的连锁反应，借助竞争气氛充分调动每个人的智能潜力。
您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0
56〃第28题
简述人学习的心理实质。
答案:
答：人学习的心理实质是指人和动物在生活过程中，凭借经验而产生的行为或行为潜能的相对持久的变化。（广义）
人类学习（次广义） 学生学习（狭义）
标准答案：
答：人学习的心理实质是指人和动物在生活过程中，凭借经验而产生的行为或行为潜能的相对持久的变化。（广义）
人类学习（次广义） 学生学习（狭义）
您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0 教师未批改
57〃第29题
简述培训与教育的区别。
答案:
教育是培养人的一种社会现象，是遗传生产经验和社会生活经验的必要手段。广义：凡是增进人们的知识和技能、影响人们的思想品德的活动，都是教育。狭义：主要指学校教育。具有系统性和普及性。
培训是组织为了生存与发展，增加和改进员工的知识、技能、心理素质及价值观的系统工程。目的是解决问题，有一定的时效性、功利性。
标准答案：
教育是培养人的一种社会现象，是遗传生产经验和社会生活经验的必要手段。广义：凡是增进人们的知识和技能、影响人们的思想品德的活动，都是教育。狭义：主要指学校教育。具有系统性和普及性。
培训是组织为了生存与发展，增加和改进员工的知识、技能、心理素质及价值观的系统工程。目的是解决问题，有一定的时效性、功利性。
您的答案： 题目分数：3.0 此题得分：0.0 教师未批改
58〃第30题
确定培训预算的方法
答案:
1. 比较预算法 2. 比例确定法 3. 人均预算法 4. 推算法 5. 需求预算法 6. 费用总额法
标准答案：
1. 比较预算法