律由办税服务厅窗口受理、出件”的格局。探索涉税申请非即办事项办结文书网上送达。推行涉税资料集中管理，精简涉税资料，依法推行“免填单”服务，减轻基层和纳税人负担。加强纳税服务量化绩效评价。
5.突出文化引领，全面推进干部队伍建设
加强领导班子建设。党组要严格坚持民主集中制的原则，推进决策的科学化、民主化和规范化；认真执行党组中心组学习制度，提高领导干部理论修养，增强执政能力；大兴调查研究之风，积极推动领导成员下基层办实事、办好事。出台相关文件，从民主集体中制管理、谈心交心活动、廉政建设、下乡专题调研、集体领导等方面进一步规范和细化，把南安班子建设成为团结、和谐、廉洁的强有力的坚强集体，不断提高驾驭大局的能力和水平。
加强干部队伍建设。围绕税源专业化管理，统筹安排一般干部的交流轮岗工作，提高征管质量，最大限度地调动干部的工作积极性；充分考虑沿海与山区干部观念差异，采用分层分类培训模式，做好领导班子、业务骨干和基层一线干部的培训工作；鼓励在职学历教育，建立终身学习制度。做好离退休干部工作，按规定落实离退休干部政治和生活待遇。
推进地税文化建设。要继续深入开展社会主义核心价值观的学习。要切实加强基层建设，推进基层分局（所）的建设以及思想教育基地工程的改建修缮工作，为干部提供良好的工作生活环境，致力于营造弘扬正气、彰显形象的文化氛围。要积极发挥党、团、工、妇、青等组织的桥梁纽带作用，定期开展寓教于乐的文化活动，丰富干部职工的精神文化生活。要把学习厦航经验和詹红荔等先进典型相结合，发挥先进典型的示范作用，深化创先争
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优活动。要以三级联创活动为载体，积极推进“五型”党组织建设。要深化文明行业、文明单位、巾帼文明岗等创建活动，打造地税服务品牌。要完善扶贫济困机制，不断提高干部职工对地税事业的归属感和认同感。
深化党风廉政建设和政风行风效能建设。稳步推进惩防体系建设，全面完成惩防体系2008-2012年工作规划各项任务；认真落实党风廉政建设责任制，强化责任分解、考核和追究，坚持党风廉政建设分析会制度；继续以贯彻落实《廉政准则》为重点，强化领导干部监督制度；加强廉政风险防控，试点网上电子监察，提高科技防腐水平；实行家庭助廉活动，推进廉政文化走廊建设，争取做出精品。抓好政风行风建设，深化针对庸懒散问题的专项治理，严格落实机关效能建设有关制度。完善绩效管理考评体系，强化效能督查，将支持民营企业“二次创业”相关政策措施的落实情况作为绩效评价的重要内容。
加强内部行政管理。要加强预算管理，提高预算编制科学性和准确性，着力提高预算执行率。要厉行节约，做好预决算公开和“三公经费”公开工作。要加强资产管理，确保资产安全。加强基建财务管理，规范基建项目财务决算制度，及时掌握系统基建资金状况及专项预算执行情况，保质保量完成基建工作。要加强办公设施和办税服务设施建设，改善办公条件和办税环境。继续做好“小金库”和公务用车专项治理工作。加强政务信息和新闻宣传管理，改进考评奖励办法，适时举办信息和宣传专题培训。
同志们，新的形势给我们提出了新的任务、新的要求，也给我们提供了展示才能、彰显作用的新机遇。我们要振奋精神、迎难而上，勇于创先争优、善于真抓实干，以优异的成绩迎接党的
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十八大的胜利召开，为促进全市经济平稳较快发展和转型升级做出新的更大的贡献！
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