（9）每千人口执业（助理）医生数达2.5名； （10）每千人口基层卫生专业技术人员数达3.5名； （11）每千人口注册护士数达2.9名； （12）每千人口公共卫生人员数达0.83名； （13）每万人口全科医生数达3.5名以上； （14）每千服务人口配备1.2名乡村医生； （四）疾病防控
（15）甲、乙类法定报告传染病年平均发病率稳定在150/10万以下；
（16）以镇（街道）为单位适龄儿童免疫规划疫苗接种率≥95%；
（17）高血压和糖尿病患者管理率达50%和45%以上； （18）登记在册的严重精神障碍患者管理率≥90%； （19）肺结核发病率≤35/10万；
（20）居民电子健康档案规范化建档管理率≥80%； （五）妇幼保健
（21）孕产妇系统管理率≥90%； （22）3岁以下儿童系统管理率≥90%； （23）孕产妇住院分娩率≥99%； （24）婚前医学检查率≥90%；
（25）孕前优生健康检查目标人群覆盖率≥90%； （26）新生儿疾病筛查率≥95%； （27）出生缺陷率≤5‰；
（28）妇幼保健服务机构健全率100%；
（六）卫生监督
（29）卫生监督覆盖率达100%；
（30）卫生重要法律法规落实情况的监督检查覆盖率达到100%；
（七）爱国卫生
（31）农村无害化卫生户厕普及率达100%； （32）居民健康素养水平≥29%； （33）城乡居民健康知识知晓率≥85%； （八）医疗服务
（34）家庭医生签约服务全人群覆盖率达到50%以上，重点人群签约服务率达到70%以上；
（35）基层医疗卫生单位市级以上基层特色专科覆盖率达80%以上；
（36）卫生专业技术人员继续医学教育覆盖率达到100%，学分达标率100%；
（37）卫生服务人员执业资格合格率达100%； （九）中医药服务
（38）基层医疗机构中医类别医师占本机构医师总数的比例达到25%以上，中医类别全科医生占基层全科医生的比例达25%以上，中医类别全科医生占中医类别医师的比例达60%以上；
（39）基层医疗卫生机构中医药文化特色诊疗区建成率100%，95%的社区卫生服务站、村卫生室能够提供中医药服务；
（40）每千人口中医执业（助理）医师数≥0.4； （十）医疗保障
（41）城乡居民基本医疗保险参保率稳定在98%以上； （42）困难群众医疗救助率达100%； （十一）卫生投入
（43）人均基本公共卫生服务经费标准≥100元； （44）个人卫生支出占卫生总费用的比重≤25%； （45）政府卫生投入占卫生总费用的比重高于全市平均水平。
第四章 主要任务
一、优化卫生计生资源配置
1．完善医疗机构布局规划。合理确定全区各级各类医疗卫生机构的定位、数量及规模，构建布局合理、层次分明、功能互补、富有效率的医疗服务体系。到2020年，全区每千人医疗卫生机构床位数基本达5.0张。其中，公立医院1.2张/千人；基层机构2.0张/千人；社会办医1.6张/千人。全区“十三五”医院布局规划见表1。
表1：常州市新北区“十三五”医院布局规划
属性 公立 医院 基层 医院 序号 1 2 3 4 5
医疗机构名称 常州市第四人民医院 新北区春江人民医院 新北区三井街道社区卫生服务中心 新北区奔牛人民医院 新北区孟河中医医院（孟河中心卫生院） 级别类别 三级综合医院 二级综合医院 二级综合医院 二级综合医院 二级中医院 床位数 1000 200 280 200 300
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 民营 医院 18 19 20 21～25 合 计 新北区精神卫生中心 春江镇圩塘卫生院 春江镇安家卫生院 春江镇魏村卫生院 新桥镇卫生院 薛家中心卫生院 罗溪镇卫生院 西夏墅镇卫生院 河海街道社区卫生服务中心 龙虎塘街道社区卫生服务中心 常州国际医院 常州九悦医院 常州鼎武康复医院 常州曙光美容医院 薛家爱心护理院 其他社会力量办二级医院5所 25 二级专科医院 一级综合医院 一级综合医院 一级综合医院 一级综合医院 一级综合医院 一级综合医院 一级综合医院 一级综合医院 一级综合医院 三级综合医院 二级综合医院 二级专科医院 二级专科医院 一级护理院 综合医院2所 专科医院3所 200 30 30 60 60 120 80 99 30 60 500 120 150 100 50 280 150 4099 （注：十三五期末全区常住人口以约82万人估算）
2．提高人力资源配置标准。以居民卫生服务需求量和医务人员标准工作量为依据，结合服务人口、经济状况、自然条件等因素配置医疗卫生人员。到2020年，每千人口执业 （助理）医师达2.5名（其中，全科医生0.35名/千人，公共卫生医师0.83名/千人，中医师0.3名/千人）；每千人口注册护士达2.7名；每千人口基层卫生专业技术人员达3.5名；村卫生室原则上按照每千服务人口不少于1.2名的标准配备乡村医生。
3．整合卫生计生服务资源。利用卫生计生现有资源，
推进机构与职能整合。区级完成妇幼保健所与计划生育服务中心的整合，建立区妇幼保健计划生育服务中心；镇（街道）级整合计划生育技术服务机构与卫生院（社区卫生服务中心）的妇幼保健职能。村级保留村卫生室和村计划生育服务室，共享共用。
4．促进医疗资源纵向整合。以服务、管理、信息一体化为手段，加快推进以市第四人民医院为龙头的区域医疗联合体建设，全面建成区域影像诊断、临床检验、心电诊断、病理诊断和远程会诊等“五大中心”，积极探索紧密型医联体建设运行模式，鼓励基层医疗卫生单位与市内外其他三级医院合作共建专科型医联体，促进医联体内资源纵向整合。
二、完善医疗服务体系
5．打造区域医疗中心。在新龙片区以市第四人民医院为中心，扶持启动二期建设工程，推动创建三级甲等综合医院，重点满足全区群众急危重症、疑难病例以及肿瘤病人的诊治需求；在高新片区加快国际医院项目引进，打造现代化、国际化、智能化高端三级综合医院，满足不同人群、不同层次的个性化医疗服务需求；同时，加大高端产科、心脑血管病、康复养老等专科医院的引进和扶持力度，促进全区整体医疗水平的提升。
6．提升基层医疗服务能力。“十三五”期间，春江人民医院、奔牛人民医院和三井街道社区卫生服务中心建成二级综合医院，孟河中医院、百丈精防中心建成二级专科医院，全区基层医疗卫生单位建成市级以上基层特色专科15个，覆盖率达80%以上。重点扶持春江人民医院、孟河中医院、薛家中心卫