程中的质量检查。
2.5相关工程质量管理制度： 2.5.1 定期检查制度：
项目经理部每周进行一次工程质量大检查；公司每月进行一次分部工程的质量检查。
2.5.2 检查评比制度：
项目经理部通过定期质量检查，进行总结评比。对所有施工项目进行名次排定：第一名的班组，奖励本月工程造价的1.5%；后一名的单位，罚本月工程造价的1.5%；连续3次评比第一名，加奖本季度工程造价的0.5%。对连续倒数第一名的单位，除对其追加罚款0.5%外，还要责令其停工整顿，查找原因，提出改进方法，通过例会讨论通过后，方准重新开工。
2.5.3风险抵押制度：
对管理层人员实行质量风险抵押金制度。对其责任范围内，工程一次验收合格率100%，优良率95%以上的，全部返还抵押金。荣获甲方评定的先进称号的，按等级加倍返还抵押金。对一次验收合格率100%，但优良率低于95%的，其优良率每降低一个百分点，抵押金返还率降10%；对发生重大以上质量事故的，不返还抵押金，同时对有关责任人员实施行政和经济处罚。
2.6主要检验计划：
2.6.1 主要检验及实验室能力、资质： 质量检验，分外观检验，实测实量两部分。 2.6.1.1 检测手段：
（1）施工班组进行自检。对防腐层填写自检记录，或隐蔽记录。前一道工序不合格的不能进行下一道工序施工。
（2）专业检查，定期进行抽查，以监督施工过程中各道工序的质量。 （3）TQC活动及TQC小组活动。
（4）采取专用工具或设备，进行实测实量。 2.6.1.2 检验标准：
（1）JC/T984-2005《聚合物水泥防水砂浆》
（2）GB8923-88《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》 （3）GB/1720-88《漆膜附着力测定法》
（4）GB9286-88《色漆和清漆、漆膜的划格试验》
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（5）GB/T0750-88《涂料产品的包装标志》 （6）GB/T3491-92《漆料产品的包装通则》
（7）国家及各部委、省有关开创全优工程的各项标准。 2.6.1.3 检验方法：： （1）防腐工程检查：
1）用观察法，检查防腐涂层的外观是否平整，均匀一致，涂料涂层应无褶皱、流挂、漏涂等缺陷；
2）用磁性测厚仪，测量涂层的干膜厚度，检查是否达到设计要求； 3）用5-10倍的放大镜，检查涂料涂层的毛孔是否达到相关规范规定的标准。 4）检查隐蔽工程记录，看是否按照涂料的涂装顺序进行施工，是否达到设计要求的层数。
2.6.2 主要设备配置、检验人员配置（持证上岗）： 2.6.2.1主要设备配置：
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 仪器名称 磁性测厚仪 放大镜 粗糙度测量仪 干湿温度计 量杯 量筒 黏度计 卷尺 摇表 单位 台 台 台 支 支 支 支 个 台 数量 4 4 4 2 2 2 2 2 3 2.6.2.2主要检验人员配置：
投入本工程施工的主要检验人员，都有3年以上同类工程检验的经验，持有岗位资格证书。
第八章 确保安全生产的组织措施
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1、安全文明施工管理体系：
见下面框架图：
项目总工
各班组施工人员
各班组长 专职安全员 安全规范 安全副经理 项目经理 2、安全文明施工方针和目标：
2.1 施工方针：坚持“安全文明第一，预防为主“的原则； 2.2 施工目标为： （1） 无人身死亡事故；
（2）无重大火灾、机械、设备损坏事故； （3）不发生负主要责任的重大交通事故；； （4）不发生重大环境污染事故；
（5）年负伤频率小于3‰，且重伤频率小于0.5‰； （6）文明施工达标率100%。
3、安全设施设置：
安全带、安全帽、安全绳、屏蔽服、导电手套、导电鞋和安全网等，其具体数量根据现场施工量及甲方对工期的要求进行合理配置。
4、特种作业管理：
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4.1 特种作业人员的条件： 特种作业人员必须具备下列条件： 4.1.1年龄条件：年满十八周岁以上
4.1.2体质条件：工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。
4.1.3职业知识、能力条件：具有本种作业所需的文化程度（初中及以上）和安全、专业技术知识及实践经验，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.1.4持证条件：必须取得特种作业操作证书。 4.2 特种作业人员的培训、考核、办证及复审：
4.2.1特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证。未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。
已按国家规定的本工种安全技术培训大纲及考核标准的要求进行教学，并接受过实际操作技能训练的职业高中、技工学校及中等专业学校毕业生，可不再进行培训，直接参加考核，取得特种作业操作证。严禁无证上岗。
4.2.2各类特种作业人员的培训、考核、办证工作，分别由以下相关部门负责与政府培训、考核、发证机关联系办理。
电工、机动车辆驾驶等作业人员，由人事部门负责；
必须及时组织取得证书的特种作业人员进行地定期复审，其复审内容与复审期限由发证机关按国家相关规定办理。每次复审操作证上注明签章方为有效，复审不合格者不得继续独立作业。
4.3 特种作业人员的日常管理：
4.3.1根据本项目的特点及实际情况，对特种作业人员进行动态管理，建立、健全特种作业人员档案（包括身份证复印件、操作证书复印件等）、台帐，并积极做好有关申报、培训、取证、复审的组织工作和日常检查工作，做到所有特种
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作业人员均持证上岗，且所有上岗证书均为有效。
4.3.2每季度末月20日前上报《特种作业人员持证情况季度统计表》。 4.3.3人事、安质等部门对项目部特种作业人员持证上岗情况进行不定期检查，确保特种作业人员持证上岗率和证书有效率。
4.3.4特种作业人员要移地工作时，必须经所到地区的发证部门审核同意，可继续从事原作业。
4.4 特种作业人员奖惩：
4.4.1对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，所在单位应给予奖励，并记入操作证。
4.4.2对违章作业和造成事故者，企业安质部门根据违章或事故情节，有权扣证1至12个月，并记入操作证；对情节严重者，单位可给予经济处罚或行政处分，直至追究刑事责任。
5、安全文明施工管理相关制度：
5.1 各级人员的安全职责： 5.1.1项目部经理安全职责：
5.1.1.1主持本单位安全施工委员会的工作,直接主管本单位安全监督部门。
5.1.1.2批阅上级有关安全健康与环境保护的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题。
5.1.1.3审定本单位年度安全目标计划。主持本单位安全工作例会，及时研究解决安全工作中存在的问题。
5.1.1.4保证安全技术措施经费的提取和使用,确保现场具备完善的安全文明条件。
5.1.1.5保证本单位安全奖励基金的建立和使用，确保本单位安全奖惩办法的实施。
5.1.1.6保证承发包合同中有安全文明施工的要求和奖罚措施，并严格按
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