personas con conocimientos técnicos o sin ellos. Por eso pienso que estas habilidades, junto con el liderazgo mostrado en mi trayectoria laboral, mi trabajo en equipo y mi dominio del inglés y del alemán pueden ser de gran ayuda para el puesto de Director de Mercadotecnia.
Le agradezco nuevamente sus atenciones y le reitero mi interés en trabajar en BMW como director de mercadotecnia.
Atentamente,
Juan A. De la Garza
NOTA IMPORTANTE: Debe dirigirse a la persona a la que le escribe la carta de agradecimiento del mismo modo del que le habló en la entrevista. De tú o de usted, según haya sido el caso.
Carta de Agradecimiento 2
D. José Navarro Pérez
Director del Departamento de Personal PAVIMENTOS Y SUELOS, S.A. Po Independencia, 240 28003 - Madrid
Madrid, 22 de Abril de 2003
Estimado Sr.:
Quisiera agradecerle la entrevista que me concedió el día 7 de diciembre pasado para el puesto de Jefe de Ventas.
De acuerdo con la información que me proporcionó en la mencionada entrevista, acerca de los requisitos y responsabilidades exigidas para el puesto, y que creo que se ajustan perfectamente a mi perfil, le comunico que continúo estando muy interesado en ser seleccionado para su Empresa.
Desearía me permitiera poder pasar una segunda ronda de entrevistas. Quedo a la espera de que me comunique la fecha y hora de la próxima entrevista.
Atentamente
Sergio Pérez Carta de Despedida
La mejor forma de saber cómo redactar una Carta de Despedida, es ver algunos ejemplos de cómo
lo han hecho los demás. Comparando lo que nosotros queremos decir, con aquello que otros han expresado, podremos imaginarnos las mejores maneras de comunicar efectivamente nuestros pensamientos, intenciones y emociones. Les presentamos a continuación tres interesantes Modelos de Cartas de Despedida:
Carta de Despedida 1:
Se?or Director
Distinguidos maestros Público presente
Hasta hace poco tiempo tuvimos la oportunidad de compartir grandes experiencias. Quizá serán éstas buenas o quizá serán de recuerdos ingratos, pero lo fundamental es que durante el lapso de tiempo que permanecí en la institución que ustedes representan, entregué mi vida con emoción, paciencia, sentimiento de ver crecer junto a ustedes la gran alegría de ser grandes siendo peque?os.
Es triste tomar la decisión de partir, pero a todos nos llega el momento de decir adiós. Tal vez sea por un corto o un largo tiempo, pero dejaré aquellas aulas en las que recibí y compartí peque?os y grandes conocimientos con todos quienes en mi entorno siempre estuvieron para ayudarme.
Mi grato agradecimiento a todos ustedes.
Siempre los recordaré. Adiós por siempre,
Julio Pérez
Carta de Despedida 2:
Estimados compa?eros, colegas, amigos y amigas:
Durante mi tiempo en este lugar, realmente conocí un importante valor: el saber que existe el compa?erismo verdadero.
No cabe duda que este lugar de trabajo ha representado para mí un importante avance en mi carrera profesional, sus consejos, orientaciones, maneras para adelantar mi trabajo y, sobre todo, aprender cosas nuevas siempre.
En este lugar hay profesionales, pero más que colegas, hay seres humanos que en todo momento estuvieron presentes para ayudarme a realizar bien mi labor.
Deseo dejarles mi más profundo agradecimiento.
Su amiga, colega y sobre todo servidora,
María Pérez
Carta de Felicitaciones
Una Carta de Felicitaciones puede ser utilizada en reemplazo de una tarjeta para quienes quisieran ser más originales, pues en una carta es posible escribir algo que realmente uno está sintiendo y no son palabras puestas por otra persona. Es decir, la Carta de Felicitaciones permite enviar un mensaje mucho más personal y afectuoso al destinatario.
Carta de Felicitaciones 1:
Estimado.......... ,
En referencia a tu atenta carta de fecha....., en la cual me informas sobre tu nuevo cargo en la empresa, recibe mis más cordiales felicitaciones por tu reciente nombramiento como ........ Al mismo tiempo, quiero desearte los mejores éxitos en tu nueva andadura profesional.
Un cordial saludo,
Julio Pérez
Carta de Felicitaciones 2: Se?or
Fernán Molinos D. Presidente
Consejo Nacional de Periodismo Panamá
Estimado se?or:
A nombre del Consejo de ética de los Medios de Comunicación Social, hago llegar a usted nuestros más cordiales saludos y felicitaciones al constituirse el Comité de ética del Consejo Nacional de Periodismo de nuestro país.
Por su intermedio queremos hacer extensivo este saludo a todos quienes integran este Comité.
Creemos que la creación de un organismo de autorregulación ética es uno de los pasos más importantes que pueden darse para fortalecer el correcto ejercicio del derecho a la información, que es a su vez uno de los pilares de la democracia.
Asumir con responsabilidad la tarea de informar, estando dispuesto a recibir las quejas del público y someterse al dictamen de un Comité libremente asumido, significa un grado de madurez por parte de quienes se desenvuelven en el complejo mundo de la comunicación social.
Es muy grato para nosotros haber podido colaborar en la formación de este Comité, y esperamos seguir desarrollando una fructífera cooperación.
Atentamente,
María José Lecaros
Presidenta del Consejo de ética de los Medios de Comunicación de Chile
Carta de Presentación
El currículum vitae debe ir acompa?ado siempre de la Carta de Presentación. El objetivo fundamental de la carta de presentación es doble; por un lado, pretende suscitar el interés de quien va a recibir su candidatura, de manera que lea su Currículum Vitae con la atención que merece; por otro lado, pone de relieve los datos específicos de su Currículum, que hacen de usted la persona idónea para ese puesto. Conozcamos algunos puntos fundamentales a tener en cuenta al redactar una Carta de Presentación, además de algunos ejemplos de cartas:
* No repita lo que posteriormente va a desarrollar en el currículum. Sí puede utilizar la Carta de Presentación para resaltar los aspectos o cualidades que mejor se ajustan a los requerimientos del puesto.
* Evite un tono excesivamente efusivo, tanto en el saludo como en el interés que manifieste por el puesto.
* Es conveniente dirigirla a una persona concreta, y evitar destinatarios genéricos.
* Es importante se?alar dos o tres características significativas o puntos fuertes por los que consideramos que sería beneficioso para la empresa el contratarnos.
* La estructura de la carta incluye un comienzo, (indicando por qué se dirige a la empresa), una referencia a sus fortalezas y a su interés en la compa?ía, una referencia al currículum que adjunta, y por último quedar a disposición de la empresa (para posteriores contactos, entrevistas, etc.).
* Olvídese de máquinas de escribir: La carta de presentación debe estar siempre escrita con una computadora.
* Es conveniente enviar carta y currículum sin efectuar demasiados dobleces en el papel.
* Despídase sin demasiados aspavientos y firme personalmente la carta.
Carta de Presentación - Modelo 1
Ignancio Llorens Esplá C/ Blasco Ibá?ez, 3, 2o B 03001 Alicante
Alicante, 2 de junio de 2007
Departamento de Recursos Humanos HATSON, S.A. Avda. Almería, 52, 1o 03003 Alicante
De mi mayor consideración:
Con referencia a su anuncio aparecido en el periódico ABC, el día 25 de mayo del presente a?o, adjunto remito mi currículum vitae, así como la fotografía solicitada.
Dada mi formación en el área contable, así como la experiencia adquirida, considero que reúno los requisitos para desempe?ar correctamente el puesto ofrecido.
Quedo a su disposición para ampliar la información que estimen necesaria.
A la espera de sus noticias, se despide atentamente,
Julio Pérez
Carta de Presentación - Modelo 2
Alfredo Rico Gómez C/ San Cristóbal, 22 03003 Alicante
Alicante, 12 de Junio de 2008
MARESNIDOS, S.A. C/ Ronda, 23 - 2o D 03540 Ibi (Alicante)
Estimados Se?ores:
En relación con la oferta para Licenciados en Biología, publicada en el diario Información del