(3) 熟悉所从事工程项目的主要专业施工技术，掌握技术质量管理程序和要求，熟悉试验和测量业务，熟知工程计量、变更索赔等事项，具备一定的解决施工中技术难题的能力。
(4) 熟悉安全、质量、环境管理方面法律法规，具备实施、实现、维护工程项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。具备编制工程项目《施工组织设计》、重要工程施工措施方案和作业指导书的能力。
b) 安质环保部部长
(1) 大学本科(含)以上学历，具有高级职称。
(2) 具有建设行政主管部门颁发的三类人员安全生产考核证书，从事工程安全质量管理工作5年以上，有一定的工作经验并担任过相应的职务。
(3) 熟悉安全质量、职业健康、环境保护方面的法律法规，有制定安全技术操作规程的能力，具备实施、实现、评审和维护工程项目内部职业健康安全、环境保护、创优规划等方针政策的能力。
c) 合同成本部部长
(1) 本科(含)以上学历，高级专业技术职称。
(2)从事工程施工经营管理工作5年以上，有一定的工作经验并担任过相应的职务。
(3)熟悉国家财经法律、法规和方针、政策，掌握本行业业务管理有关知识，具备准确把握和分析成本发生及合理性能力。
(4)了解所从事工程项目主要专业施工技术，熟练掌握合同及成本管理基本技能。
(5)有较强的沟通组织协调能力。 (6)熟悉合同管理等民方面的法律法规。 d) 财务部部长
(1)本科(含)以上学历，会计师及以上的会计专业技术资格。
(2)从事工程施工财务管理工作5年以上，有一定的工作经验并担任过相应的职务。
(3)熟悉国家财经法律、法规和方针、政策，掌握本行业业务管理有关知识，具备通过财务信息准确分析成本发生的合理性。
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(4)有较强的沟通组织协调能力。 e) 物资设备部部长
(1) 本科(含)以上学历，具有中级(含)以上职称。
(2) 从事工程物资设备管理工作5年以上，有一定的工作经验并担任过相应的职务。
(3) 具备较强的物资设备管理水平和组织协调能力，具备一定的物资设备部门业务专业指导能力。
(4) 掌握物资核算、物资报表和内业资料的编制方法，并具备根据报表数据对物资管理工作进行分析，提出合理可行的整改措施的能力。
f)综合管理部部长
(1) 大专(含)以上学历，从事工程施工综合管理工作5年以上，有一定的工作经验并担任过相应的职务。
(2) 了解企业管理的一般知识，掌握文件有效性控制，文件的发放、接收，文件的管理及归档、作废文件的处理以及管理体系文件规定记录的收集、传递并处理等日常工作。
(3) 了解质量、职业健康和安全、环境方面的法律法规，具备实施、维护工程项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。掌握文件控制程序、信息沟通与协商控制程序在施工单位内部和外部相关方之间的有效运行流程。
(4) 综合协调能力较强。 g) 中心试验室主任
(1) 大专(含)以上学历，具有中级(含)以上技术职称。
(2) 取得交通部试验工程师证两科以上(基础、材料)，交通部检测员证三科以上(材料、道路、桥梁)。
(3) 从事相关工程试验室管理工作5年以上，有一定的工作经验并担任过相应的职务。
(4) 掌握集料、石料、水泥、沥青及钢材等常用建筑材料试验与质量评定方法及配合比设计和调整，熟悉土工试验、公路路基路面、无机结合料稳定材料、道路工程和结构混凝土工程的常规检验方法、质量评定标准。
(5) 熟悉国家有关试验、计量标准、规程、规范及规章制度，掌握检测、试验
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和计量设备(不包括职业健康、环境检测设备)的检定、核准、使用、维护的基本知识。
4.1.5 专业管理人员任职条件 a) 各专业工程师
(1) 大学专科(含)以上学历，具有中级(含)以上技术职称，主要专业至少有l人具有高级专业技术资格。
(2) 参加过2个(含)以上公路、铁路或其他施工项目建设，曾任队技术主管或项目部专业工程师(分管路基、桥涵、隧道等专业)的经历，且胜任岗位工作，有5-7年以上施工经验。
(3) 熟悉所从事工程项目的本专业施工技术，掌握技术质量管理程序和要求，熟悉试验和测量业务，熟知工程计量、变更索赔等事项，具备一定的解决施工中技术难题的能力。
(4) 熟悉安全、质量、环境管理方面法律法规，具备实施、实现、维护工程项目内部职业健康安全、环境保护等方针政策的能力。
(5) 具备编制施工组织设计、重要工程施工措施方案和作业指导书的能力。 b) 安全、质检、环保工程师
(1) 大学专科(含)以上学历，具有中级(含)以上职称。
(2) 安全管理人员应具有安全资格岗位证书，质量管理人员应具有质检员岗位证书。
(3) 参加过3个(含)以上公路、铁路或其他施工项目建设，参与过项目安全、质量、环保管理工作，有5年以上施工经验。
(4) 具有较强的沟通和对外交往能力。
(5) 熟悉安全质量、职业健康、环境保护方面的法律法规，有制定安全技术操作规程的能力，具备实施、实现、评审和维护工程项目内部职业健康安全、环境保护、创优规划等方针政策的能力。
c) 造价管理工程师
(1) 大学专科(含)以上学历，具有工程经济、工程技术的中级(含)以上职称。 (2) 具有国家注册造价工程师资格。
(3) 参加过2个(含)以上公路、铁路或其他施工项目建设，曾任项目部造价管
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理工程师的经历，且胜任岗位工作，从事铁路大中型建设项目合同管理工作5年以上。
d) 财务管理人员
(1) 大专(含)以上学历，具备会计从业资格和助理会计师以上专业技术职务。 (2) 参加过2个(含)以上公路、铁路或其他施工项目建设，有项目部财务管理的经历，且胜任岗位工作。
(3) 熟悉国家财经法律、法规和方针、政策，掌握本行业业务管理有关知识。 (4) 了解所从事工程项目主要专业施工技术，熟悉合同管理等方面的法律法规。
e) 物资设备管理人员
(1) 大专(含)以上学历，具有物资设备管理类中级(含)以上职称。 (2).参加过2个(含)以上公路、铁路或其他施工项目建设，有铁路大中型建设项目物资设备管理3年以上经历，且胜任岗位工作。
(3) 具备物资设备管理水平，具备一定的物资设备部门业务能力。 (4) 掌握物资核算、物资报表和内业资料的编制方法。 f) 初级专业技术人员
项目部可配备一定数量的具有初级专业技术资格的专业技术人员从事辅助性工作，数量一般不得超过项目管理机构人员数的20％。
4.2 工区项目部人员配备
工区项目部人员配备根据所承担的工程性质和工程量，结合建设单位对项目部人员配备标准、岗位设置要求和有关规定进行配置。各工区项目部人员配备数量、任职条件根据实际工作需要，对照项目部相关要求，由各参建子公司和工区项目部提出意见，报项目部批准后进行配置和确定。
4.3 作业架子队人员配备
4.3.1 作业队架子人员配备原则
a)架子队主要人员岗位要明确职责，落实责任。
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b)架子队队长、技术负责人、技术员、质量员、安全员、试验员、材料员、领工员、工班长等主要人员一般不得调整，确需调整的，新配备的人员要必须符合任职条件。
c)领工员、工班长必须具备相应的组织能力和丰富的施工实践经验，其人员数量应能满足施工现场生产管理、各施工环节和过程不间断监督的需要。
4.3.2 作业队架子队人员配备要求 a)管理人员配置
(1) 按照“1152”基本要求配置。架子队设置专职队长1人、技术负责人1人，技术员2～3人，质量、安全、试验、材料各1人以上，领工员和工班长根据现场专业划分及现场需要足额配备。
(2) 架子队的队长、技术员、质量员、安全员、试验员、材料员、领工员、工班长等主要人员由施工企业正式职工担任，应具有相应的作业技能，并经过岗位培训合格，持证上岗。工班长也可由考核合格的劳务人员担任。
b)操作工人
(1) 操作工人根据架子队担负的施工任务情况、工程进展情况等灵活配置，以满足施工需要为标准要求。
(2) 对于施工一线进行施工作业的技术性工种岗位人员，必须经培训考试合格，持有经劳动部门核发的本工种《职业资格证书》方可上岗。
(3) 从事地下作业、高空作业、铺架作业、爆破作业等特种作业岗位人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得本工种《特种作业人员操作合格证》后，方可上岗作业。
c)劳务人员使用原则
(1) 使用外部招聘人员必须坚持“合理有序、总量控制”和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，坚持与内部员工同教育、同要求、同检查、同奖罚，纳入所在架子队的全面管理。
(2) 使用劳务人员仅限施工一线，非施工生产单位、岗位不得使用。停工、待工的项目不得以任何理由和形式使用。
(3) 技术含量高、施工工艺复杂、难度大的大、中桥，百米以上的隧道，50米(横延米)以上的涵洞、特殊路基工程以及关系到企业声誉的高层房建、电站、地
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