浙江省总工会办公室 2007年5月24日印发
实现工会财务规范化管理 保障经费收缴稳步提升 绍兴县总工会
在上级工会和县委的正确领导下，在市总工会财务部的业务指导下，绍兴县工会的财务工作制度化建设，规范性管理方面取得了明显成效，使工会经费收入连续保持较快增长，上解率逐年递增。2008年是百年未遇的世界金融危机，全县各企业也同样处在困境之中，尽管形势严峻，但由于制度可行，工会干部努力， 2008年我县工会经费收缴仍达700万之多，同比2007年增长24%。
近十年来，我县工会经费收缴及上解一直处于全市各县（市、区）之首，年年被市总工会评为财务工作先进一等奖。2007年我县工会财务工作被省总工会授予先进集体单位，并在全省工会财务工作会议上作经验材料介绍。
成绩只能说明过去，未来还靠不懈努力。随着企业的扩张，民营企业的增多，要保持工会经费收缴的年年增长，要做的具体工作实在太多。绍兴县是中国十强经济发达县之一，绍兴县工会也不能落后。我们需在实践中探索，在探索中再求进。
一、提高认识，工会经费收缴形成合力
工会以宣传党的路线方针政策为指针，以维护好职工的合法权益为目标，以最大限度把职工组织到工会中来为基石。这是工会工作的大局。工会财务必经服从工会工作的大局。因此，收好、管好、用好工会经费，不单纯是个经济问题，而是一个严肃的政治问题，是我们工会工作的生命线。只有在思想上提高对做好工会工作重要性的认识，才能对搞好工会财务工作树立起信心和克服困难的勇气。我们大张旗鼓地宣传搞好工会财务工作重要性的同时，下大力气狠抓新经济组织，工会的建立健全，
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以及收缴工会经费的意义，从思想上，组织上和舆论上统一和提高了全县各级工会组织，工会干部的思想认识，从而保障了工会经费的按时上解，保障了各项规范性管理措施的推引。同时我们还加强加大对工会财务人员的宣传和培训教育，强化他们收缴经费，上缴经费责无旁贷，义不容辞的工作责任意识；把管好经费，用好经费，作为不断提高政治和业务素质以及财经纪律的维护意识，保障工会财务工作的正常开展。
二、积极推进工会经费收缴工作各项措施，保障工会经费足额收缴 1、实现工会经费包干包目标责任制，分解经费收缴任务责任人。镇（街）总工会工会全年考核责任人是镇（街）工会主席，考核之一，该地区全年工会经费收缴。实现考核奖惩，收缴经费未到位取消所有评选先进资格；县总机关干部联镇，联街，作为辅助责任人；工会财务组负责督促除县总直属基层工会的收缴工作。县总工会党组一直把工会财务工作当作大事抓，做到?五个一起?，即在研究、布臵、落实，检查时，考核工会业务时，把财务工作与业务工作一起研究、一起布臵、一起落实、一起检查、一起考核。从机关领导干部到一般干部，每个人的工作目标和责职范围，都有工会经费的收缴任务，使工会经费收缴工作从工会财务一个部室的工作提升到工会机关的整体工作，全局工作。在具体落实上，我们实现的责任区，责任人，将工会业务与经费收缴纳入目标责任制内容，使工作落到实处。
2、规范和巩固行政事业单位工会经费管理办法，紧紧抓住扩基收缴，扩大这一块的收缴额度。政事业单位工会经费的收缴在全县工会经费中也占有举足轻重的地位，行政事业单位工会经费足额上缴，增基数提拨是寻找工会经费新增长点的唯一。几年来，我们取得县委、县政府的大力支持，积极主动与县财政局，抓住实现行政事业单位会计统一核算的时机，把行政事业单位工会经费统一划拨管理办法，纳入县会计核算中心会计核算办法中，实现了行政事业单位工会40%经费统一划拨到县总工会的规范性管理，使县总工会工会经费收入总量保持了稳定，另外，在此基础上还提高了工资总额的计提基数使我们又从中得到了工会经费
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的新增长点，据推算每年可多收60万元左右。
3、规范完善工会财务活动的制度化管理。确保这一制度在工会经费收缴中的积极作用。多年的实践证明，深入持久地开展工会财务竞赛活动，是激励基层工会财会人员的工作积极性，促进工会经费收缴工作的驱动力和有效措施。为使这一有效的激励制充满生机和活力，我们结合工会财务工作实际，不断地修改和完善工会财务竞赛办法，同时组织工会财务业务知识培训。使之不但结合我县工会财务工作的实际，还确实起到了表彰先进激励后进的作用，而且不断总结完善工会财务的运行机制，达到规范化管理的目标。
4、实现工会经费审查制度工作不放松，发挥工会经审会的作用。我们重视和发挥工会经审会作用，每年制定审计计划，按计划对有关部门工会经费收缴，上的使用情况进审计，对截留、挪用工会经费的现象，严格对单位财务进行审查并及时处理，以保障和纯洁基层工会经费的足额上解及合理使用。
5、健全全县各级工会财务管理的各项规章制度，管好、用好工会经费。我们在财务工作方面，不断完善制度，以制度管事，以制度管人，管好，用好工会经费。按照财务制度要求，2006年起镇（街）总工会成立。我们编制了镇（街）总工会财务制度，按要求配备了工会财务（兼）职财会人员；我们还在健全常规的财务制度基础上，加强对收支项目的管理。坚持必有预算，实行财务预决算使用阳光化，从制度上压缩了经费支出。
三、坚持与时俱进，经费收缴工作任重道远
成绩只能说明过去，未来还靠不懈努力。随着企业的扩张，民营企业的增多，要保持工会经费收缴的年年增长，要做的具体工作实在太多。绍兴县是中国十强经济发达县之一，绍兴县工会也不能落后。我们需在实践中探索，在探索中再求进。
要适应发展和不断深化的新形势，准确认识和把握新时期工会工作的新规律，与时俱进，谈何容易，工会财务工作的好坏，直接关系到工
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会工作的全局，当好工会工作的后勤保障部，如何把工会经费在收好，管好，用好上做文章，仍需我们在实践中寻求和探索新路子。这是全体工会干部的寻求。更是工会财务干部的思考，我们相信，只要有决心，有信心，任何困难都是可以克服的，我们将一如既往的努力，把未来的工会财务工作做的更好、更出色。
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年5月18日
2009
抓工会组织 强工会活力
绍兴县钱清镇总工会
我们钱清镇总工会在上级工会和镇党委的正确领导下，贯彻执行?组织起来，切实维权?的工作方针，以夯实基础工作，确保自转功能作为一切工作之本，因势利导，乘势而上，强势推进我镇的工会工作。下面向各位领导作一汇报。
一、基本情况
我镇地处绍兴县西大门，地域面积为54.46 平方公里，常住人口5.9万，2008年实现财政收入7.09亿，国民收入70.78亿，实现双七突破，目前，全镇规上企业199家。
组织设臵：镇总工会实行主席负责制，委员会成员由专职一正两副主席和14名委员组成，经审委设主任1名，委员2名。
服务管理：全镇单建工会70家，联合工会19家，工会联合会1家，职工人数37532人，会员数37182人，覆盖企业269家。
二、具体做法
1、抓建会，增强工会工作的生命力
组建工会是企业发展的内在必然，为此，我们围绕中心，服务大局，注重方法，乘势而作，07、08两年来，新建立了30家单建工会组织，至此，全镇单建工会达到70家。
在具体的工作中，我们坚持?党委领导、政府支持、工会运作、各方配合?的工作原则，集中时间，按照先易后难，分类指导的工作方法，积极发挥三大优势，使工作稳步推进。一是发挥组织优势，工会工作是党委直接领导下的工作，因此无论是定调，还是协调，都能统筹安排。二是发挥老领导的优势，当前农村工作的开展，如果只是靠单纯的行政
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