1- 雇主、参保人及其代理人有权递交抗议书，反对公司有关部门作出的关于注册或者保险费或者赔偿金的决定，对于发出抗议的机构可以将抗议书递交到最高机构，如下所示：
A- 公司经理受理针对办事处经理决定的抗议； B- 董事会受理针对公司经理决定的抗议。
2- 雇主、参保人及其代理人所递交的抗议没被受理的话，可以向有关司法部门提起诉讼。
第六十二条
1- 没有遵守本法及其执行条例的雇主，处以不超5000里亚尔的罚款，再犯则加倍罚款，罚金数额根据雇主雇用的参保工人人数而定，最高不超过50000里亚尔。
2- 在不放弃其它制度确定的最重的惩罚的同时，对于故意提供假信息获取保险费的个人，处以不超2000里亚尔的罚金，再犯者加倍罚款。
3- 对于提供假信息获取保险费的个人，必须向公司缴纳罚金，金额不超过公司支付给他的赔偿金的数额，同时归还公司支付给他的赔偿金。
4- 设在公司办事处的调查委员会对违反制度规定的事件进行调查，并给予处罚。
5- 上一款所述罚金的决定由公司经理发布，根据第61条的规定，当事人可以在发布决定之日起30天内对该决定提出抗议。
6- 对于逾期5年的违反制度的事件，不得追缴上述罚金
第六十三条
所有违反本法规定的协议、裁决，如果损害了受益人的权利，或者导致参保人或其家属承担其它责任的话，一律作废。
第四章 第六十四条
26
工人，符合本法规定者，在沙特境内工作，在执行职业险之前，在工作期间受伤或者因为工作而受伤，或者患上职业病，那么按照本法关于工伤赔偿的规定进行处理，自发生事故之日或者查出疾病之日起生效。
第六十五条
除第18条第2A款的规定外，参保工人保险费费额按以下方式递增：自入保之日开始，保险费为6%，为期一年；之后提高至7.5%，为期一年；之后提高至9%。
第六十六条
除第38条第3款、第41条的规定外，在本法生效之前参保人已经超额缴纳了本法第19条第1、2款规定的保险费，那么在缴费工资的基础上计算应得的赔偿金，即使期限很短；或者在最后缴费工资的基础上进行计算，（选择对参保人最有利的那一种计算方式），同时还应遵守本法所述计算保险金和一次性赔偿的规定。
第六十七条
自执行本法之日起，具备条例所述条件的参保人或其任何一名家属，根据社会保险法的规定，提高支付给他们的每月应得工伤津贴或者养老金金额，具体如下：
1- 如果参保人获得的工伤津贴或者养老金金额低于1500里亚尔的话，那么提高至该额度；
2- 如果分发给死者家属的工伤津贴或者保险金的金额低于每月1500里亚尔的话，提高至该额度；
3- 如果分发给每一位家庭成员的工伤津贴或者养老金金额低于每月300里亚尔的话，提高他的份额至该额度，条件是分给各家庭成员的份额总数不超过1500里亚尔，或者计算应得工伤津贴或者养老金的平均工资，以最多者为准，无需顾虑前一款的规定。
4- 前面几款的规定，自执行本法之日的下一个月开始生效。
第六十八条
27
1- 部长根据董事会的批示，自本法发布之日起的一年内，颁发各种决定和本法的执行条例，并在官方杂志上进行公布；
2- 在前一款所述决定和执行条例未颁布之前，在执行本法的过程中生效的与本法规定没有任何矛盾的决定和条例一直有效；
3- 第27条第3款所述职业病列表未公布之前，1420/10/17(165)号内阁决议公布的职业病列表一直有效；
4- 第34条第1款所述伤残比例表为公布之前，1418/11/11(191)号内阁决议颁布的伤残比例表一直有效；
第六十九条
1- 本法代替1389/9/6（22）号皇家法令颁布的社会保险法，废止与本法相矛盾的一切规定，本法所产生的一切权利和义务皆转移给公司。
2- 根据董事会的批示，通过部长决议，规定在执行本法之前参保期限已经结束的参保人及其家属相关事宜的规定。
第七十条
本法将公布在官方杂志上，自公布之日起60天后生效。
附表（1）
自由参保人保险基数等级表
金额 7900 8600 9400 10300 11300 12400 13600 14900 16300 17800
级别 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
28
金额 1200 1400 1600 1800 2000 2200 2400 2600 2800 3000
级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
19600 21600 23800 26200 28800 31700 34900 38400 42200 45000
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
29
3300 3600 3900 4200 4600 5000 5500 6000 6600 7200
11121314151617181920