一位优秀又诚实的维修人员是很重要的。你的汽车坏了，你家的下水道被堵了，你家的锁打不开了??事情紧急，你知道谁可以在最短的时间以最快的速度和最低的费用帮你处理。技术差而且不诚实的修理工将使你损失惨重。
6．银行工作人员
难道你没有发觉，银行已在你的生命中起到了越来越重要的作用？你的投资理财都需要银行这个现代商业社会最重要的角色。有了银行这个人脉，当你的资金运作出现问题时，你知道该打电话给谁。
7．就业顾问，猎头
除非需要一份工作，大部分的人不会和职业介绍所的人主动攀谈。其实，这是没必要的，重要的不是你现在怎样，而是你未来会怎样。即使你现在工作非常稳定，你也不妨与他们建立良好的关系，在口渴之前先掘井永远是正确的。
下次当就业顾问公司打电话来时，不管你多么满意目前的工作，都不要挂断电话，可以说一些这样的话。例如：“我真的没有兴趣，但是你的电话令我受宠若惊。事实上，将来我可能会需要你的帮忙，或者找一份好工作，或者是寻找合适的人选。你可以留下你的联络电话，也许在这一两个月里，我们可以吃顿饭，彼此认识认识。”
开始的时候，或许你还不知道自己作为“园丁”要从哪里下手，没关系，试着用你的心去接纳身边的每一个人吧，或许，某一天他们就会成为你电话另一端的对象了。当然在这里需要强调的一点就是，毕竟人与人之间是有着各类的差异的，所以，接纳每一个人不是要你去不分轻重地一视同仁，在你的人生中，总会有一些人是不可或缺的，这也是你不可忽视的人脉大树的营养成分。
我们列举的这几种人，是与我们生活息息相关的各界人士，随时能为我们提供便利的人。有了这些人的存在，关系网才算更合理、更完美。
宴请领导，以“讨教”为引子
在各种社会组织中，你或者是领导，或者是下属，也可能既是领导又是下属。上下级关系融洽与否，对集体而言，直接影响着团体的凝聚力和向心力，决定着团体的社会形象和经济效益；对个人而言，则影响着交际双方的情绪、心境，制约着双方的生活和事业的成败。在宴请中，处理好上下级关系，掌握领导与下属之间的沟通艺术，既能为组织营造和谐的人际氛围，又能使交际双方心情舒畅、工作顺利、事业成功。
上下级之间，饭不仅能吃而且还很有吃的必要，那么作为一个下属，应当如何向你的老板发出饭局的邀请？
有人曾精辟地总结出男人的两大考验：一是陪老婆逛街，二是请老板吃饭。何也？因为这对一个人的表现是场综合性的考验，而且都极有可能吃力不讨好，劳而无功。
陪老婆逛街倒也罢了，老婆毕竟是你的老婆，表现不到位，她终归还是会体谅你的；请老板吃饭，问题就复杂些，老板的下属多多，你和他的关系，不是一对一那么明朗化，单是你请他，他能不能到场，就是个问题。
某职员由于资历浅，总想和老板拉关系，但他几乎找不到和老板单独接触的机会，为此非常苦恼。不久，他写了一张精美的请柬，通过快递公司送给了老板，并到酒楼预订了房间。没想到，那天下午他正准备到酒楼等老板，行政处的人突然来到他面前，手里拿着小礼物，说代表老板和公司祝他生日快乐，还批评他直接走上层路线，瞧不起哥们儿。他一阵脸红，怯生生地问“老板呢”，同事说老板陪客户打高尔夫球去了。这位职员万分羞愧。
在物质短缺的时代，吃了别人的嘴软，这一招特别管用。但是别忘了，对于老板来说，他们早就过了温饱阶段，除非是为了业务，否则根本不会为了吃饭而吃饭。作为下级，特别是级别相差较大的下级，贸然请上司吃饭是非常徒劳的：他对你的用意早就洞察，怎么会吃你那一套呢？
当你还是新人时，邀请老板吃饭会使他不舒服。因为他跟你去吃饭，为了公平，他必须接受每位新人的邀请。而且他也可能觉得有回请的必要，这会耗费他的精力。
当然，这并不意味老板就不可请了。请老板吃饭，要选择时机，如很重要的工作告一段落，最好是大功告成、任务圆满完成之时，或者你刚得到提升或者你想给老板一个很重要的建议时。这种邀请，就不显得那么没有分寸。
另外，老板和下属是通过工作关系联系到一起的，每个当老板的人，无不关心公司的成长和他个人的工作业绩。请老板吃饭，应当把重点放在有益于工作的事物上，这样，不但能引起老板的兴趣，还可能获得他额外的赏识。
高铭宇服务于一家软件公司，是老板眼里的红人。他的专业水平很不错，在为人处世上，也有自己的一套。即使请上司吃饭这样的小事，他处理起来，也让人心情愉快，乐于接受。他常常会这样说：“X总，这份文献不错吧？昨天我在一家专业网站上还看到了一份更加权威的文献！只是昨晚太晚了，没来得及及时下载??这样吧，我现在就回家下载那文献，晚上我们一起吃饭，然后我再把那文献交给您？”或者是：“X总，您的观点对极了，我真的是对您佩服得五体投地！看这时间，也不早了，这样吧，我们找个地方，一起吃饭，然后您再就这个观点继续和我深谈一下？公司附近有家西餐厅，环境棒极了，极其适合聊天。走吧！我们现在就过去？”
这样的邀请，既诚恳又大方，老板们大都会欣然接受的。 如果你的老板很忙，请他喝个下午茶也是一种不错的选择。
如今下午茶已俨然成为商务沟通中的一份“甜点”，它虽没有正式餐会的那份奢华与气派，但正如饭后甜点，吃起来舒心。有些公司尤其是外资公司常常会设一个专喝下午茶的休息室，这个时候，大家喝喝咖啡、吃吃点心，其乐融融。平日里，老板可是不容易随便套近乎的，那么，下午茶的时间可就得好好利用了，这个时候接触老板既轻松也不会惹来嫉妒。
一些细心的人，会注意到老板喝茶的喜好，包括其他同事的喜好。比如在喝咖啡时有什么特殊偏好，他会一一的记下，并且在恰当的时候，递过去恰到好处的糖奶份数，此时，大家的开心之情通常溢于言表。他们也会趁下午茶的时间有意无意地和老板聊聊，这时候的谈话效率是最高的，因为这个时候的情报最准确，他们能及时掌握老板的喜好，对老板的背景也能了解得更多。
当老板的人，通常是不会被金钱收买、被饮食软化的，但是他们却常常会被你的专业态度和你的忠诚体贴软化，对于下属，这也是一种表现自己的机会。
宴请客户，先论朋友之谊
在公务宴请中，客户是个大项。宴请客户成功，就是生意成功的前奏。你与客户之间，虽然客观存在着卖与买、供与需的关系，宴请却可以当成私事对待，只论朋友之谊而不谈其他。你们关系的实质是怎么一回事儿，大家心知肚明，彼此不点破就是了，很多话，还是要本着“朋友”的立场来沟通。
先做朋友后谈事的这种行事方式，当然也可以用在你的客户身上。事实上，人们总是对陌生人保持一定的警惕，若把你们之间的距离拉近些，他就不好意思直接拒你于千里之外。在良好的会谈气氛中，打消了人们固有的隔阂与顾虑，余下的事就水到渠成了。
其实，每个人都可以利用类似的方法认识别人、建立友谊，只要你有意与别人交往，善于打开别人的心扉，一定会收到意想不到的效果。
思思在一家不是太出名的服装公司工作了五年有余，在这期间，她凭借着自身的努力和不断积累的人脉资源，为公司创造了丰厚的业绩，从而顺利地登上了副总的宝座。
有一次，服装行业准备召开一场专业座谈会，与会者主要是行业内的领头公司的老总及副总，共同研讨一些有关于服装市场及发展的相关课题。思思通过朋友的关系也有幸获得了一张珍贵的入场券。
拿到参会人员的名单和日程安排表的时候，思思有些为难了。因为这次会议的安排时间太过于紧凑了，以至于留给她与别人沟通的时间仅仅剩下中午聚餐时可怜的1个小时。要知
道，参加会议的人可都是行业内的顶级人物，平日里若是想要与他们相识，都是极其不容易的一件事情，这么好的机会，如何才能够把握住这短暂的时间，将自己成功地留存于他们的印象中呢？
会议进行到中午，各大公司的老总一同走进了自助餐厅。三两个熟识的人围坐在一桌闲聊着一些无关痛痒的话题。思思趁着王总挑选食物的空当，慢慢地走了过来。
“王总，您今天满面春风，心情愉快，我猜想，您的女儿一定是接到了她想要进入的大学的录取通知书了吧！”
王总有些惊诧地看了思思一眼，随即微微一笑，“是的，昨天刚刚送到了家里。奇怪，这事情你是怎么知道的？我还没有来得及将这个消息告诉其他人呢。”
站在一旁的李总眉开眼笑地说：“王哥，这就是您的不对了，这么大的喜事怎么不第一时间通知我啊？这次，恐怕王总要破费请我们大吃一顿了。哈哈，恭喜恭喜！”
王总拍了拍李总的肩膀：“放心，这顿饭你不说我也一定是要请的，”然后转过头来问思思：“你叫什么名字？吃饭的时候你也一起来吧。”
思思趁机说：“王总，您是行业的龙头，我们一个小小的公司，也从您那里学习到不少东西，相识不如偶遇，不如这次给我个机会做东，一是祝贺您，二也表达一下我们的心意。”对于这个提议，王总爽快地答应下来。
到底是什么原因让王总特别关注思思？
其实秘诀很简单，在参加会议之前，思思就已经通过朋友将她想要关注的几位老总的资料拿到手上了，在进行了细心的整理和阅览后，她发现王总的女儿今年正好参加高考，这是个很容易与他进行攀谈的话题。
宴请不但是要吃饭，而且还要吃“交情”，请客户，一定要注意尽量淡化你们之间的供求关系，把重点放在“朋友”或者饮食本身上。比如你可以这样说：
“×先生，你是东北人吧？”“我就喜欢东北人，直爽。哦，还特别喜欢吃你们那里的菜！什么酱大骨，蘑菇炖小鸡，不如我们约个时间，品尝一下你的家乡风味。你哪天有空？这个周末行吗？”如此这般，效果肯定比你那种没有铺垫的邀请要好得多。
宴请同事，最好以“庆贺”为名
沉闷的办公室里充满了各种文件和繁杂的公务。有一天，我们发现曾经让我们热爱和感兴趣的工作在不知不觉中变得让我们失去了热情，当我们面临越来越大的工作压力时，我们的情绪会变得焦虑和抑郁，心情会变得烦躁，经常想一些不愉快的事情，使那些简单工作也变得复杂起来。而在这个时候，我们内心深处便会涌起一种热望，渴望与人沟通交流，让友
情帮助自己放下压力。
事实上，与周围的同事是否能够融洽相处，不但关系到你是不是能拥有一个轻松愉快的工作环境，而且也关系到你能不能充分发挥自己的业务水平，做出出色的成绩。
现代职场，沟通为先，而作为沟通的主要手段之一—饭局，酒、饭、菜，其实也都属于附属品。请客吃饭在很大程度上已失去了原来意义，变成了一种面子，一种投资，一种交易，一种手段，所以有人戏言，“革命离不开请客吃饭”。
首先，要想和周围的人打成一片，像多年好友一样和谐相处，就要学会愉快地接受别人的好意。那种太过清高孤介的作风，无疑是在你和别人之间搭起了一座墙。比如在办公室里，同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要因为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可要积极参与。你不要冷冷地坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的样子。
接纳别人的好意，等于你对他这个人的接纳。人与人之间的良好关系，就是在这种相互给予与接受中建立起来的。
积极参与同事间的非工作交往之外，你更应该主动创造机会，促进与同事的关系。 姜峰大学毕业后，通过公务员考试，进入家乡所在城市的一个处级机关工作。稚气未脱的他和办公室里元老级的同事总有些不合拍，连科长都说姜峰有些木讷。其实，在姜峰心里，也想拉近和同事们的关系，只是一直不知从何处入手。
一天，姜峰有位分到邻近城市的大学同学借出差之便来看他，姜峰很高兴，趁周末无事，带她去逛本市最著名的鲜花一条街。两人并肩行走，正好碰到了姜峰科里的一位同事，那位大姐说：“小姜交女朋友了？”姜峰脸红了，但是没有否认。
星期一，科里的人都知道了这个消息，大家起哄让姜峰请客，姜峰爽快地答应了。下班了，科长和科里的同事们被姜峰请去吃川菜，酒足饭饱后，姜峰从大家的眼神里看到了认可和友好的神情。此后，姜峰也得到了大家的好感，渐渐融入了这个大集体。
后来姜峰和那位女同学通话，还一再感谢她给自己创造了机会。
宴请同事，不外乎就是大家凑到一起找乐子，也趁机加深了解，融洽感情，所以，任何一个值得庆贺的名目，都是请客的好理由。如果你平白无故地请同事吃饭，大家觉得无功不受禄，这饭就吃得不太开心了，这时候，你不妨为自己请客找一个容易被人认可的理由，比如说加薪了、升职了、考试通过了，至于交女朋友了、中大奖了，那更是非请不可的。即使没有理由，在你觉得有请客的必要时，也要学着像姜峰一样“制造”理由。