党建、思想政治工作组织机构设置
xx物业管理有限公司是由xx实业发展有限公司投资的国有资产全资企业，xx实业发展有限公司是xx公司控股的直属单位。按照xx公司党政组织机构体制系列，xx物业管理有限公司设立党总支部委员会、共青团总支部委员会、工会委员会；物业公司本部及公司所属各单位成立党支部、团支部、分工会委员会。
组织机构设置如图： xx公司党组 xx公司 工会委员会 xx公司 团 委 xx实业发展有限公司党 委 xx实业发展有限公司工会委员会 xx实业发展有限公司团 委 xx物业管理有限公司党总支 xx物业管理有限公司工会委员会 xx物业管理有限公司团总支 物业公司所属各单位 党支部 物业公司所属各单位 分工会委员会 物业公司所属各单位 团支部 党小组
第一部分 党支部建设
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党支部是党的一级基层组织，在整个党的建设中占有特殊的重要位置，党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策和上级党委的指示、决议贯彻落实到广大职工群众中去的重要政治责任。
一、公司党支部建设工作的基本要求
（一）充分发挥党组织在企业中的政治核心作用和战斗堡垒作用。
1、按照企业工作开展到哪里，党的组织和活动就跟进到哪里的原则，公司所属各单位按规定建立健全党的各级组织。
2、以创建“四好”领导班子为目标，制定规划，明确责任，抓好公司各级党政领导班子建设。
3、发挥政治核心作用，坚持党管干部原则，健全党政领导班子集体领导决策制度，及时选配、调整各级领导班子成员。
4、坚持月度中心组理论学习制度，利用会议、学习交流、谈话诫勉等多种形式，对各级干部加强教育引导，全面提高各级干部的政策理论水平和综合管理素质。
5、紧密围绕生产经营中心，发挥党支部的战斗堡垒作用。要把促进公司改革、发展、稳定，加强内部管理，提高经济效益，增强企业竞争能力，创建“行业一流,系统标杆”的现代物业管理企业作为公司党建工作的出发点和落脚点。
6、努力提高各级领导班子的科学决策能力和经营管理能力，坚持科学发展，强化市场意识，创新理念，注重实践，以业主为关注焦点，以提高业主满意率促使公司品牌的提升。
（二）坚持不懈地抓好党的思想建设和组织建设。
1、坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大党员干部和职工群众，使之贯穿于党的建设的全过程并落实到公司的各项生产经营工作中。
2、围绕企业年度工作的指导思想和目标，根据上级党组织的年度政治工作要点，制定党支部年度工作计划，以各种行之有效的活动为载体，有计划、有组织地开展各项党务工作。
3、坚持党的民主集中制原则，实行党务公开，加强民主监督。 4、坚持“三会一课”制度；定期举办支部委员培训班。
5、按年度制定申请入党积极分子培养和发展计划，定期举办入党积极分子培训班，
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加强对入党积极分子的培养教育引导工作；坚持组织发展原则，严格组织发展程序，把好党员发展入口关，确保组织发展工作的经常性，有序性和持续性。
6、加强党员管理，建立流动党员档案，充分发挥党员先锋模范作用。持续开展“岗位建功”和“党员示范岗”活动，各重要岗位要有党员带岗，在各项工作中要树立党员就是一面旗帜的作风形象。
（三）坚持“党要管党，从严治党”的方针，加强党风廉政建设。
1、要把党风廉政建设纳入党建工作的全过程，列入党支部工作计划，统一安排布署，统一组织教育，统一开展活动。
2、落实党风廉政建设责任制。年初，逐级签订党风廉政建设责任书；坚持领导干部一岗双责，廉政建设实行全员教育、全员参与；按照责任目标，年中认真对照自查，年终组织检查考核。
3、定期召开领导班子民主生活会和党员组织生活会，广泛听取党内外群众意见，认真开展批评和自我批评。
4、坚持党务公开、企务公开，加强民主监督、民主管理，坚持廉洁从业，努力营造“干事、干净”的廉洁文化。
（四）坚持“立党为公，执政为民”指导思想，全心全意依靠广大职工办好企业。 充分发挥工、青、妇各类群众组织的作用，形成党政工团齐抓共管的良好局面，切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，维护好广大职工的合法权益，着力解决好关系职工群众切身利益的实际问题，促进企业和职工互惠共赢，共同成长和发展。
二、党支部的设置
遵照企业工作开展到哪里，党的组织和活动就跟进到哪里的原则，根据物业公司业务发展、项目增加和新建单位的实际情况，建立健全党的各级基层组织。
一般情况下，新建单位有正式党员3人以上，成立党的支部。7人以上的党的支部，设立党的支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。
个别暂时不具备条件单独成立党支部的单位中的党员，就近或编入公司本部党支部参加党的活动。
三、党支部委员会的组成
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党支部的领导机关是支部党员大会，在党员大会闭会期间，党支部的领导机关是支部党员大会所选出的支部委员会，负责处理党支部的日常工作。
（一）支部委员的职责和设置应根据支部党员人数和工作需要确定，支委人数不能超过或等于本支部正式党员的半数，一般以3-7人为宜。
（二）支部委员会一般设书记、副书记（根据工作需要），并根据支委名额的多少和实际需要，酌情设组织委员、纪律检查委员、宣传委员、青年委员、保卫委员、统战工作委员等。党员少的支部可不设支委会，只设正、副书记，支委名额少的支部，一个委员可以兼管几个委员的工作。结合工作实际需要，公司各单位支部委员会一般由3-4人组成，主要设书记1人，组织委员兼纪律检查委员一人，宣传兼青年（群工）委员一人。
（三）支部书记由支部委员会选出并报经上级党组织批准。支部书记不能聘任，不宜实行公开竞争上岗，更不能用招聘的方式来产生。
（四）支部委员一般应从本单位的负责同志和党员骨干中选举产生，应推选党性强、品质好，热爱党的事业，胜任工作的党员担任。
（五）因工作等原因，支委发生变化，应及时调整补选，以保证党支部工作的连续性。
四、党支部的主要职责和任务
（一）认真宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位担负的任务。
（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
（三）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的合法权利和利益，做好群众的思想政治工作。
（五）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在公司改革发展中贡献自己的聪明才智。
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（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
（七）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规、人事制度和企业的各项规章制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
（八）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。 五、党支部委员的职责分工 （一）支部书记、副书记职责：
1、负责召集支部委员会和党员大会。组织传达贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示；研究安排支部工作，对支部的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、注意了解研究党内外的思想政治状况，做好思想政治工作，认真搞好党支部建设。
3、检查、督促党支部工作计划、决议的执行，注意解决在执行中出现的问题；按时向支部委员会，支部党员大会及上级党组织报告工作。
4、经常与支部委员和本单位行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5、按时主持召开支部委员会的民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。
6、注意讨论研究本单位工会、共青团组织工作，积极发挥工会、共青团组织的作用。
支部副书记协助党支部书记开展工作，支部书记不在时，主持支部日常工作。 （二）组织委员的主要职责：
1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出党小组的设置和调整意见，检查和督促党小组开展组织活动。
2、了解掌握党员的思想状况，协助宣传委员，纪律检查委员对党员进行思想政治教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。
3、负责对要求入党的积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
4、负责接转党员的组织关系，建立流动党员档案,按时收缴党费，做好党员的统
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