时报上级党委审批。
（四）党员的党龄和党籍
党章第七条规定：预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。
党籍是指党员的资格；党龄是指正式党员在党内生活和实际经历的时间。一个同志经支部大会通过，上级党组织批准成为预备党员后，就具有党籍，预备党员虽有党籍，但不计党龄。
由于预备党员在预备期间没有表决权、选举权和被选举权，因而在党内的生活受到一定的限制，同时预备党员还要在预备期内接受组织上的进一步教育和考察，确实符合党员条件的才可以转为正式党员，不具备党员条件的，应该取消预备党员的资格。
（五）党员交纳党费 1、党员交纳党费的意义：
按时交纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的义务，是党员关心党的事业的具体表现。党员交纳的党费除了在经济上对党有所资助外，更重要的是为了增强党员的组织观念。
2、党员交纳党费的标准：
党员交纳党费标准按照中共中央组织部统一规定执行。目前执行的是中共中央组织部2008年2月4日印发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》。标准为：按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）（企业人员工资收入中的固定部分指基本工资和岗位工资，活的部分指奖金）为计算基数，按规定比例交纳党费。具体比例为：每月工资收入（税后）在3000元及以下者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。 3、党员交纳党费的基本要求：
预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起，应按照党章规定自觉地按时按规定交纳党费。
（1）本人交纳。在一般情况下，本人交纳党费确有困难，如生病、外出，方可允许他人转交，党费不得由财会人员在工资中代扣。
（2）按时交纳。党员应按月在规定的时间内交纳党费，不能预交，不能当月不交，以后补交，也不能一个月交几个月的党费。如因为出差或因事出国、出境等，本人交
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纳党费有困难的，支部可以允许他提前交纳或回单位后补交。预交和补交的时间均不得超过6个月。对于没有正当理由不按期交纳党费，支部应及时进行教育和批评。党员没有正当理由连续6个月不交纳党费，支部应作为自行脱党处理，支部大会作出决定将其除名，并报上级党组织批准。
（3）足额交纳。中央关于党员交纳党费的标准，是根据党员的实际经济状况决定的，不可以少交，但自愿多交不限。
（4）现金交纳。党员交纳党费是件严肃的事，必须使用人民币（包括硬币）交纳党费，不能用其他任何形式的代价券交纳党费。党员出国出境，向国内党支部用外币交纳党费，可由支部到银行兑换后，按人民币金额登记入册。
4、党员自愿多交党费的处理办法：
党员自愿一次交纳1000元以上的党费，可以由所在基层党组织代收，并提供该党员的简要情况，通过上级党委组织部门全部转缴中共中央组织部。中共中央组织部给本人出具收据。
第二部分 思想政治工作
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企业党的思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。抓好党的思想政治建设，解决思想政治问题是做好其他各项工作的前提和基础。只有充分发挥企业党的思想政治工作这一政治优势，才能保证企业改革发展的正确方向，才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰，才能巩固和发展企业广大员工共同奋斗的思想政治基础，从而为企业经营服务和其他各项工作提供强大的动力和保证。
公司党的思想政治工作坚持紧密围绕公司发展的新形势、新任务进行，以“共建精神文明，构建和谐企业，增强企业凝聚力”为工作主线，以落实xx公司党组“安全第一、稳定第一、服务第一”指导方针为工作重点，以实现“提高集团化管理、集约化发展、精益化管理、标准化建设水平，提高后勤服务保障能力，提高服务品质和核心竞争力，提高经营效益，提高员工队伍素质，促进公司又好又快发展”为工作的出发点和落脚点，积极营造诚信、同心、敬业、奉献的工作氛围，为圆满完成公司各项工作任务提供及时有效的精神动力、思想保证和智力支持。
一、思想政治工作的目标：
公司党的思想政治工作总体目标是：“统一思想，维护利益，确保稳定，共同发展”。 统一思想：准确把握国有企业的改革发展方向，把员工的思想统一到上级党组织的要求上来，把员工的认识统一到公司的决策部署和工作安排上来。
维护利益：把公司的发展壮大和员工的根本利益紧密结合起来，实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。
确保稳定：营造诚信友爱、充满活力、同心向上的工作氛围，确保员工队伍思想稳定，关系和谐。
共同发展：员工和企业同呼吸、共命运，企业和员工同荣辱、共发展；努力实现企业和员工共同成长，企业与社会共同进步。
二、思想政治工作的主要任务：
（一）坚持用马克思主义中国化最新成果武装全体员工的头脑，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，广泛进行党的基本路线和基本纲领教育，坚持不懈地抓好爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，为公司各项工作提供坚强有力的思想保证。
（二）紧密围绕“共建精神文明，构建和谐企业，增强企业凝聚力”工作主线，坚持“以人为本，统筹协调，持续推进”的原则，深入开展创建和谐企业活动。要把
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“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的企业风尚，认真贯彻到日常工作生活中，使“和谐企业，爱心理念”成为公司全体员工自觉奉行的行为准则，凝心聚力，促进企业和员工的共同发展。
（三）做好经常性的思想政治教育工作，有计划地定期举办专题教育。要大力加强公司发展历程及奋斗目标、公司经营性质及工作特点、创建和谐企业的思想道德基础、社会主义荣辱观，科学发展观、社会责任感等多个方面的专题教育。同时，要结合国内外形势变化、公司阶段中心工作以及员工反映的现实问题，有针对性的加强员工思想政治教育，做好经常性的思想政治工作。
（四）强化公司企业文化理念的宣贯，不断增强公司凝聚力、向心力、战斗力。要用公司文化理念来统一全体员工的思想，在潜移默化中培养造就出一代代忠诚企业的“xx物业人”。
三、思想政治工作的具体要求：
（一）建立党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制，明确职责、任务，建立健全思想政治工作责任制；要结合工作实际，建立完善公司思想政治工作相关规章制度，强化全员制度意识和执行力，保持各项制度的连续性和实效性。
（二）坚持“立党为公，执政为民”指导思想，认真解决涉及员工切身利益的实际问题。在劳动用工管理上，严格执行国家有关方针政策，严肃上级和公司制定的规定、制度的权威性，及时分析研究，妥善处理员工反映的难点和热点问题。坚持“降低经营成本，保证公司效益，执行政策规定，维护员工利权益的指导原则，正确处理国家政策规定、公司经营效益、员工合法权益的关系，坚持依法办企。
（三）坚持“关心人、体贴人、启发人、引导人”工作方针。思想政治工作是做人的工作，是做员工积极性的保护、调动和发挥工作，必须深入基层一线，体察员工实情，关心员工、体贴员工、启发员工、引导员工，尊重员工的主人翁地位，发挥员工的主人翁精神，始终把实现好、维护
好、发展好广大职工的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要做到“春风化雨，润物无声”，耐心细致，潜移默化；要带着感情去做思想政治工作，有针对性地采取不同的工作方法，用政策解疑心，用温暖热人心，用感情动人心，用保障稳人心，用解困宽人心，用真情换真心。
（四）坚持换位思考工作方法，认真处理好主、客观之间辩证关系。要正视现实，尊重客观，坚持领导与被领导之间相互设身处地，换位思考；坚持以人为本，实行人
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性化管理，在处理棘手问题上，本着对事业、对企业、对员工本人高度负责的态度，树正气，灭歪风，做到严中有情，情中有法，依法治企，依法办事。对人，一视同仁；处事，公开、公正。
（五）坚持“六个维护”，把握“三个要素”，提高思想政治工作的针对性和有效性。“维护公司整体利益，维护员工合法权益，维护各级班子团结，维护上级领导和组织的威信，维护公司政策规定的严肃性，维护员工队伍稳定”是公司落实xx公司党组“稳定第一”工作要求的实践总结，应进一步加强宣传教育的力度，强化执行力。在具体工作中，要认真把握好思想政治工作的“三个要素”，坚持人本化管理是前提，物质基础是条件，思想政治工作是保证，注意各环节之间的相互作用，心系员工、心系基层，想员工之所想、急员工之所急，坚持说服教育与物质解困相结合，增强思想政治工作的说服力和感召力，切实做好员工队伍的稳定工作。
（六）坚持解放思想，实事求是，求真务实，与时俱进，深入实际地做好员工思想政治工作。一是要充分认识市场经济和社会主义市场经济的共性和特性，以市场（业主）为关注焦点，根据物业公司的性质和特点，按市场经济规律办事，解放生产力、发展生产力；二是要充分把握员工的心理承受能力，充分考虑公司隶属转型性质的客观现实，在按市场经济规律办事的同时，正确处理好历史与现实、继承与发展、短期利益与根本利益、改革发展与稳定的关系，充分调动员工的积极性；三是要充分研究企业由劳动密集型、传统型物业向保障型、管理型、高端物业转变期间员工的思想变化，准确把握思想变化发展规律，与时俱进的做好企业的思想政治工作。
四、加强公司思想政治工作的主要措施：
（一）以党员领导干部、项目负责人为重点，坚持公司中心组理论学习制度，认真学习党的路线方针政策，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高各级干部的科学决策和科学管理水平；坚持以科学发展观统领企业思想政治工作，充分发挥领导干部和党员在促进公司改革发展稳定工作中的表率示范作用和先锋模范作用，增强思想政治工作的实效性。
（二）以支部为单位，在全体员工中定期开展理想信念教育。一是大力倡导树立中国特色社会主义共同理想，坚定在当代中国只有走中国特色社会主义道路，才能实现国家的富强和人民的幸福的信念；二是大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；三是深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，把“八荣八耻”作为社会主义市场经济条件下判断是非得失、确定价值取
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