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（事务专事）岗位规范
职位名称 基本 情况 所属部门 直接上级 设置目标 事务专事 总裁办 总裁办副主任 职位编号 薪金级别 直接下属 小车司机 负责小车班调度及其他事务性工作 1. 负责公司小车班的调度与管理，交通事故处理 2. 部门文件管理、接收、登记、传阅 3. 制度文件上传 4. 内部网上传报表管理 5. 负责本部门文件、资料的打印工作 6. 临时交待事务及协调其他同事 职责 1、公司小车班的调度与管理 日常工作 2、本部门的文件、资料的打印工作 定期工作 小车班汽车月里程统计、费用计算 小车班的车辆调度权 职权 工作条件 关键业（KPI） 办公室、电脑、电话 考核指标 指标权重 绩指标 相关部门小车调度满意度 办事差错次数 17
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定期向总裁办主任递交工作计划与工作总结 汇内部工作工作关与各部门做好沟通 为各位领导和各部门做好车辆的调度服务 外部 工作 关系 学历 年龄 性格 工作经验 岗位任职资格 所需 中专以上 22岁以上 细心 1年以上工作经验 车辆调度，文件管理 专业 性别 不限 不限 督导 报 关系 系 协调 知识 工作计划能力，应变能力 岗位技能要求 熟悉电脑操作技能 职前培训 新员工入职培训 档案管理员 修订内容 版本建立 版本修订 丁明杰 修订者 柯金财 审核者 邱智铭 审批者 岗位技能培训要求 科目名称 文件管理 课时数 半周 职业可晋升的职位 发展 可转换的职位 修订时间 修订2004-2-10 履历 2005-4-1 19
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