汇内部工作工作关 与各部门做好沟通 外部 工作 关系 学历 年龄 性格 工作经验 岗位任职资格 所需 高中 25岁以上 细致，有耐心 在公司5年的管理档案工作 档案管理 专业 性别 档案管理 女 为公司各部门做好服务工作 督导 报 关系 系 协调 知识 较强的操作能力 岗位技能要求 职前培训 新员工入职培训 企业文化专员、事务专事 修订内容 版本建立 版本修订 丁明杰 修订者 柯金财 审核者 邱智铭 审批者 岗位技能培训要求 科目名称 档案管理 课时数 一周 职业可晋升的职位 发展 可转换的职位 修订时间 修订2004-2-10 履历 2005-4-1 26
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（法务专员）岗位规范
职位名称 所属部门 基本 情况 直接上级 设置目标 总裁办主任 直接下属 负责公司法律事务，使公司各项事务更趋正规化，保护公司知识产权，减少公司经济损失。 法务专员 总裁办 职位编号 薪金级别 1. 审核公司合同中的有关条款； 2. 负责公司知识产权管理； 3. 负责公司打假维权工作； 4. 负责对公司员工法律知识的培训工作； 5. 处理公司其它法律事务； 职责 处理公司有关法律事务。 日常工作 定期工作 职权 工作条件 关键业绩指标 （KPI） 办公室、电脑、电话 考核指标 指标权重 28
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向直接上级或总裁汇报工作情况 汇内部工作工作关 与有关政法部门联系有关法律事务 外部 工作 关系 学历 年龄 性格 工作经验 岗位任职资格 所需 本科及以上 28岁以上 尽职负责 5年以上相关工作经验 熟悉与公司管理和公司业务相关的法律知识 专业 性别 法学 不限 寻找社会资源进行打假维权工作 督导 报 关系 系 协调 知识 良好的组织协调能力和沟通能力 岗位技能要求 熟练使用Office系统和Internet 掌握基本英语阅读和会话能力 职前培训 新员工入职培训 公司知识产权现状培训 修订内容 版本建立 版本修订 丁明杰 修订者 柯金财 审核者 邱智铭 审批者 岗位技能培训要求 科目名称 课时数 职业可晋升的职位 发展 可转换的职位 修订时间 修订2004-2-10 履历 2005-4-1 30