JAXFJC/CX0.1-2009 I/0 衢州警安消防检测有限公司2009-04-30发布 2009-04-30实施
JAXFJC/CX15-2009 人力资源管理程序
1.目的
确保公司人员知识、技能和素质符合其工作的需要。 2.适用范围
适用于公司全体人员的人力资源管理。 3.职责
3.1公司总经理批准培训计划；
3.2技术负责人负责组织对人员的能力和资历的控制；
3.3办公室负责组织制定年度培训计划，并组织实施对所有人员的相关技术资料及培训记录进行归档和保管。 4.工作程序 4.1制定培训计划
a)各部门根据其自身发展需要和人员变动情况，提出培训需求报办公室；
b)办公室依据各部门提出培训需求，制定《年度人员培训计划》，经公司总经理审批后，报院人力资源部批准。 4.2组织培训 4.2.1岗前培训
对新调入、转岗人员由办公室组织上岗培训。 4.2.2岗位培训
根据质量管理体系运行需要，所有技术人员的知识应更新、技能应提高，对其本专业的检测动态应及时了解。 4.2.3停岗培训
对在质量管理体系内部审核、能力比对试验等过程中发现严重不合格项的人员，或者在实际工作中发现其不适应本岗位工作需要的人员，办公室组织停岗培训，通过考核后方可从事与检测有关的工作。 4.2.4适时培训
a)办公室负责及时跟踪标准、规程等技术规范的修订情况，及时组织人员参加培训； b)涉及公司开展检测业务的每个新标准新方法应参加培训；
c)外送培训人员回公司后，有义务负责对其他从事该项工作人员的培训；
d)凡须外送参加培训的人员，培训结束后需向办公室提交证明其参加培训达到预期效果的证明材料。
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4.3考核
4.3.1办公室每年度对员工进行年度考核，年度考核结果应载入档案。
4.3.2上岗考核由办公室负责组织实施。考核由理论考核和操作考核组成，考核人员由技术负责人和质量负责人担任。考核记录应由办公室保存并载入技术人员档案中。 4.4培训评价
由技术负责人负责专业技术培训实施情况的有效性评价；质量负责人负责管理体系等方面的培训实施情况的有效性评价；其他形式的培训由办公室总经理进行有效性评价。 4.5人员技术档案管理
4.5.1办公室应为公司每位工作人员建立技术档案，并保持档案的完整、有效。 4.5.2人员技术档案一般包括下列内容： 1) 人员基本情况登记表 2) 年度考核材料 3) 有关资格证书复印件 4) 培训和技能考核记录
4.5.3 公司技术负责人、质量负责人及授权签字人必须具有中级以上技术职称（含中级），在法定退休年龄以内的专职人员担任，并经评审准则培训合格后发文任命。
4.5.4 当技术负责人和质量负责人变更时，应报发证机关确认（确认即指考核）。公司最高管理者变更时，应报发证机关备案。
4.5.5 一般检测项目专职检测人员不得少于2名。检测人员应经过考核合格，并取得公司的资格确认后持证上岗。对国家和本省已开展检测人员职业资质制度的行业，检测人员必须取得相应的资质。
4.5.6 公司内审员人数不得少于2名，并且取得计量认证内审员证书后由公司发文任命。 4.5.7人员技术档案应采取保密措施，查阅者应经公司总经理批准后方可查阅。 5.相关记录
JAXFJC/ZJ15-01 培训申请表
JAXFJC/ZJ15-02 年度人员培训计划表 JAXFJC/ZJ15-03 培训实施记录 JAXFJC/ZJ15-04上岗证发放登记表 JAXFJC/ZJ15-05 人员基本情况登记表 JAXFJC/ZJ15-06 专业技术人员考核表
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JAXFJC/CX16-2009 安全作业管理程序
1.目的
保障公司的安全性，保障工作人员在健康、安全的环境中开展工作。 2.适用范围
适用于本公司有关健康、安全的管理。 3.职责
3.1办公室安全员负责办公场所的安全事项及检测人员安全设施的配备和维修、安全状态的检查。
3.2 检测部负责安全设施的正确使用和维护、不安全因素的检查和排除。 4. 程序内容
4.1 公司应采取有效的防护和隔离措施。操作人员必须严格按测量设备操作规程操作，非操作人员不得进入这些工作区域。外来人员未经许可不得进入检测场所，确需进入的应经公司领导批准后由专人陪同进入。
4.2 检测场所应根据需要，配备适当的安全接地、屏蔽等设施。
4.3 检测场所内可能触及的带电物体及其他电气装置应有必要的防触电措施。
4.4 检测场所应配备足够的消防设施以及安全设施，保证一旦发生火灾时能采取灭火和疏散措施。
4.5 检测场所根据需要配备防雷击装置，如有需定期维护和检查防其可靠性。 4.6 检测场所和样品库及财务部门应采取防盗措施。
4.7 车辆驾驶员应严格执行安全行车的有关法律、法规、规定。 4.8 意外事故的处置：
a) 当员工在检测工作时发生意外人身伤亡事故时，公司的任何人员应根据伤亡程度立即采取救助措施，可先自行进行伤害的预处理。同时可拨打“120”紧接救助电话求助。采取救助的同时立即报告部门负责人做好善后处理，部门负责人应立即报告公司领导。
b）当出现诸如火灾、水灾、环境污染等蔓延性灾害时，公司的任何人员都有责任、义务和权利采取防止灾害蔓延的一切措施。同时应呼救其他人员帮助救助以及可拨“119”火警紧急救助电话求助。采取救助的同时立即报告部门负责人做好善后处理，部门负责人应立即报告公司领导。
c)当出现或发现危险品及被检物品损坏、丢失或仪器设备、设施损坏时，当事人应立即向部门负责人报告，采取必要的补救措施，防止出现其他类似情况。
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JAXFJC/CX0.1-2009 I/0 衢州警安消防检测有限公司2009-04-30发布 2009-04-30实施
JAXFJC/CX17-2009 环境保护程序
1.目的
保障公司的环境符合健康的要求。 2.适用范围
适用于本公司有关环境保护的管理。 3 .职责
3.1 办公室负责公司办公区域的环境保护事项。
3.2 检测人员负责检测工作产生的废弃物的无害化处理。 4. 程序内容
4.1 办公室加强对办公区域环境管理工作，对打印机墨盒、硒鼓等对环境有影响的物品进行控制。
4.2 检测部门负责本部门检测活动中产生的各类废弃物的无害化处理，废土不得随意丢弃、倾倒、堆放，集中处理后交环卫部门。
4.3 公司应布局合理，并采取有效措施，防止相邻工作区域间的不利影响；公司的设计或改造，应根据公司的功能和用途，充分考虑能源、采光、采暖、通风的要求，并考虑环境因素(如温湿度、电磁干扰、噪声、震动等)对检测工作可能造成的不利影响而采取有效预防措施。 4.4 公司应配备紧急处理意外伤害的急救药箱：如消毒液、清洗液、烫伤膏、包扎用品等，放于固定位置，便于使用，并定期更新。 5.相关说明
JAXFJC/ZJ17-01 三废处理登记表
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JAXFJC/CX18-2009 检测方法及方法的确认程序
1.目的
为确保检测数据准确可靠，对公司开展的检测活动中所采用的方法进行控制。 2.适用范围
适用于检测活动的各直接环节的方法选用、制定和确认。 3.职责
3.1技术负责人负责检测方法、作业指导书及对偏离标准方法的批准。
3.2检测部负责开展的检测项目的依据标准的收集和对偏离标准方法的技术判断，编制必需的各类作业指导书。
3.3办公室负责对检测方法的有效性进行控制。 4.工作程序
4.1公司使用合适的方法进行样品制备、检测、测量不确定度评定、对检测数据的处理和统计分析。
4.2检测方法的选用
4.2.1优先选择国家标准，其次是行业标准，再次是地方标准。当客户指定检测方法时，应采用满足客户要求并且适用于检测的方法。必要时由检测部制订相关的作业指导书。 4.2.2办公室根据JAXFJC/CX04-2009《文件控制程序》对所有标准和作业指导书的发放进行受控管理，确保公司所有部门和人员均使用标准和作业指导书的最新有效版本。
4.2.3检测部应通过多种渠道密切关注标准的制、修订情况，负责填写《标准有效性跟踪表》并设法获取最新标准文本交办公室进行受控管理。
4.2.4在开始新项目检测前，应根据JAXFJC/CX28-2009《新开展项目控制程序》对公司能够运用该项目所依据的标准方法进行确认，填写《检测能力确认表》。如果已开展的检测项目的标准发生修订，检测部对修订后的方法进行重新确认。
4.2.5在特殊情况下，如果检测工作不能完全满足检测标准或有关规定时，由检测人员提出书面申请，说明偏离的原因和内容，做出不影响检测质量的技术判断或控制措施，由部门负责人审核，经技术负责人批准后实施，必要时需经客户同意。偏离的程度和细节应在原始记录中表明，必要时还应在检测报告中说明。 4.3非标准方法
公司在检测时采用的超出国家标准、行业标准、地方标准及上级质量技术监督局批准的监督检测细则的方法都是非标准方法。采用非标准方法时，检测部应按下述4.4～4.5的规定将所采用方法在公司内合法化。使用非标准方法前，应征得客户的书面同意。
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