限时办结制
1、服务对象来局办事时，对符合规定、手续齐全的承办人要按照有关政策法规及时办理；因故不能及时办结的要说明原因。
2、凡法律法规已明确规定办理时限，能提前办结的，应尽量提前。局对外明确承诺了办结时限的，必须在承诺时限内办结。
3、凡尚未明确办事时限的股室，应及时补充明确，以便监督检查。
4、无故超过承诺服务时限的，追究相关责任人员股室负责人的责任。
一次性告知制
1、服务对象来局咨询或办理业务，承办人应按政策法规及有关规定一次性告知明白。
2、一次性告知应坚持群众至上、热情服务、为群众提供便利的原则。
3、当服务对象咨询的事项属于本人业务范围时，必须按政策法规及有关文件规定，一次性清楚地告知咨询事项的办理程序、有关手续、具体如何办理；服务对象咨询的事项不属于本人的业务范围的，要清楚地告知应找哪个股室、哪位同志办理。
4、对服务对象前来办理属于本人业务范围的有关业务时，如不具备办理条件，必须一次性告知办事程序、必要的资料等，使服务对象明白；对不属于本人业务范围的事项，应准确的告知此业务应找哪个股室、哪位同志具体办理。
5、违反本规定，能一次性告知清楚而未告知清楚，致使服务对象跑第二趟，给服务对象造成不便的，除按有关规定处理外，由承办人赔偿服务对象往返乘车费。
责任追究制度
为优化经济发展环境，提高机关行政效能，确保全局工作顺利开展。根据上级有关规定，结合我局实际，制定本制度：
1、责任追究范围
（1）不落实岗位责任制，对属于职责范围内的事项敷衍塞责，工作质量低下的；
（2）不落实重大事项报告制度、请销假制度、廉政建设工作等制度的；
（3）无正当理由旷工或者经常性迟到、早退的；
（4）上班或值班期间脱岗、漏岗、擅自离岗，或者打麻将、扑克、炒股、上网聊天、玩游戏的；
（5）工作时间从事个人经营性活动的，或者从事与工作无关的事情的；
（6）酗酒滋事造成不良影响的；
（7）工作中态度消极，应作为而不作为的；
（8）平时不注意学习业务，致使工作能力不能胜任本岗位的； （9）刁难、粗暴对待管理和服务对象，不文明执行公务，造成不良影响的；
（10）不落实限时办结制、服务承诺制，推诿拖延、超时办结，办事效率低下的，或者无正当理由在规定时间内未完成工作任务的；
（11）不落实首问责任制、岗位代理制、一次性告知制，增加管理和服务对象办事成本或者难度的；
（12）未按有关要求出台健全各项规章制度或者对本单位工作人员管理不力，要求不严，致使本单位行政职能和作风建设出现重大问题，造成不良影响的；
（13）受到县委、县政府及局党组督查通报批评和三级催办的； （14）其他影响工作的行为。 2、责任追究方式 （1）诫勉谈话；
（2）责令作出书面检查或者公开道歉； （3）通报批评； （4）停职检查；
（5）调离现任工作岗位； （6）免职、降职、责令辞职； （7）辞退；
（8）依法给予行政纪律处分； 3、责任追究的实施
（1）责任追究由局纪检组组织有关单位调查提出处理意见； （2）局党组研究决定责任追究结果；
（3）局纪检组按照局党组研究决定，下达责任追究决 定。
公务接待管理制度
1、公务接待本着热情、周到、节约的原则。局机关公务接待由局办公室负责，财务单列单位公务接待由本单位自行负责。
2、公务接待范围
①省、市局领导来局检查指导工作。 ②有关部门来局检查指导工作。
③外县、市兄弟单位来参观、学习、开展业务交流。 3、来人招待。凡来人必须招待的，报请局长同意后，由局办公室出具《农业局来人接待登记单》，按照规定标准到指定地点就餐，《登记单》一式二份，一份作为存根，一份由相关酒店作为结算依据。《登记单》必须由主管局长签字，办公室要将来人接待情况逐项登记，每月报请局长审核一次。没有签字的办公室不予结帐，计财股不予支付，由就餐人员自己负担。
4、在来人接待或其它公务活动中需购臵烟酒、礼品的，报请局长批准后，由办公室（或计财股）出具《农业局采购物品申请单》，按注明物品的数量及质量进行提取。《申请单》一式二份，一份作为存根，一份由相关门市作为结算依据，必须由主管局长签字方可生效。办公室将申请单逐笔登记，每月向局长报送一次。
5、坚持对口接待。上级业务部门来客由各对口业务部门负责接待，支付接待费用。县处级以上领导带队的，各业务部门要报告局办公室，由局办公室报告县接待办后，在局办公室指导下，按县有关规定标准进行接待；需要局领导陪同的要向局长报告，处级以上