7、深入现场检查指导安全生产工作，及时掌握安全生产情况，协调解决与安全生产有关的重大问题；参加或主持有关生产安全事故的调查分析处理，落实防范措施；审批事故报告和统计报表。
8、审批各类设备的安全技术规程及管理制度汇编；审批重要设备购置、改造、更新等方案，使之符合安全技术要求，督促设备安全生产落实情况。
9、做好安全工作的统筹、规划、协调、管理及拓展工作。在计划、布置、检查、总结、考核评比工作时，一并计划、布置、检查、总结、考核评比安全工作；审查安全技术措施计划以及所需资金的投入。
10、按照“四不放过”的原则，督促处理安全生产事故，组织参与调查分析处理，督促整改措施落实。
11、负责监督安全部门做好安全教育培训工作，努力提高职工队伍安全生产意识和安全生产技能。
12、指导、监督和加强生产中重点部位和重大危险源的安全管理。 13、完成店长的其它安全管理工作。 三、安全部安全职责
1、贯彻国家安全生产相关的方针、政策和法律、法规，执行国家、行业、地方安全生产相关的各项标准和制度，落实公司的各项安全管理规章制度。对公司所属各部门的安全工作实施管理、监督、指导、服务。
2、负责公司安全领导小组的日常工作, 收集生产经营情况，定期分析安全生产形势，为公司领导安全生产决策提供依据；负责分解公司年度安全管理工作目标到各部门，每月对目标完成情况进行检查、考核。
3、收集实施安全生产法律、法规、标准和规章制度及其它规范要求的识别、更新工作；组织起草公司安全生产管理文件及安全管理体系文件的评审、管理和控制工作。
4、建立健全安全管理长效机制，负责起草公司安全生产规章制度，草拟年度安全生产目标和措施，拟订实施阶段性安全工作计划。
5、组织开展隐患排查和治理工作。
6、定期开展安全检查或临时抽查，每月不得少于2次，督促检查其相关法律法规、安全规章、安全责任的落实情况。
7、协助人事行政部实施安全培训；做好公司各部门新进员工的岗前安全培训；组织指导开展各类安全竞赛活动和演练,总结和推广安全工作先进经验；落实安全工作奖惩制度。
8、督促各部门做好季节性安全检查工作。
9、定期组织召开月度安全工作例会，如实反馈安全生产信息，提出可行性意见和措施，配合分管领导研究解决安全生产中的重大问题，及时消除安全隐患，有效预防安全生产事故发生。
10、负责安全生产事故的报告、调查和处理工作，建立重大安全事故档案，负责各类安全事故数据统计上报工作，
11、负责公司事故应急救援预案的编制、修订及演练；处理公司范围内发生的重特大安全事故和突发事件的救援抢险和善后处理；督促责任单位，做好信息反馈、调查处理，措施，整改落实工作。
12、负责公司安全管理体系的运行情况，实施督促检查，提出合规性评价、变更意见及验证整改措施，保存评估和检查记录；组织重要安全技术措施变更的评审；参加新建、改建、扩建及大修、技改工程的“三同时”监督和审查验收?使其符合国家法规和行业规范。
加强安全基础建设，建立公司安全网络系统，指导安全工作。
13、协同各部门做好安全生产管理监督工作；协同工会做好职工劳动保护工作，保护职工在生产中的安全与健康。
14、执行公司安全生产的各项规章制度，落实部门人员的安全工作职责。 15、组织本部门人员参加安全培训、学习和消防演练；做好本部门新进员工的岗前安全培训。
16、做好消防工作，发现安全隐患，及时上报处理。 17、完成领导临时交办的安全工作任务。 四、安全管理人员安全职责
1、贯彻国家安全生产相关的方针、政策和法律、法规，执行国家、行业、地方安全生产相关的各项标准和制度，严格执行公司的各项安全管理规章制度。
2、分解本部门年度安全工作目标和安全管理目标到各岗位，做好年度目标自查工作，确保目标的实现。
3、在门店中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态
扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。
4、做好门店定置管理工作。参与安全大检查，随时掌握安全动态。 5、各种物资分别堆放，特别是对易燃、易爆和有毒、剧毒物品应严格管理，安全责任制必须明确。
6、组织部门人员参加安全培训、学习和消防演练；做好本部门新进员工的岗前安全培训。
7、完成领导临时交办的安全工作任务。 五、行政人事部部长安全职责
1、贯彻国家安全生产相关的方针、政策和法律、法规，执行国家、行业、地方安全生产标准和制度，严格执行公司的各项安全管理规章制度。
2、分解本部门年度安全工作目标和安全管理目标到岗位，做好年度目标自查工作，确保目标的实现。
3、负责安全领导小组、行政办公会、经济工作会及行政综合性会议的会务工作，做好会议文件、资料的准备、记录和保管工作。
4、组织实施安全管理人员、特种作业人员、岗位操作人员等职工教育培训计划，检查实施落实情况；保证培训经费的投入，建立培训台账。
5、负责对公司新进员工、外聘人员进行安全教育培训；督促、检查各部门新聘人员的入职 “三级安全教育”；督促、检查各部门职工培训计划的制定、落实情况。
6、参加协调各部门因工伤(亡）事故的调解和善后处理工作，并提供劳动保护政策、法律法规依据。
7、承办公司往来公文、函电的收发、呈批、传递、催办、核稿、印制和当年文件的保管、调阅、清退等文书处理工作；负责安全管理体系文件及外来文件、临时文件的管理和控制。负责文书档案、权属档案、印章等管理工作；指导公司所属单位行政文秘基本业务工作。
8、负责公司公务车的调度及安全管理，组织公务车驾驶员安全学习。 9、结合公司安全生产的各项规章制度，落实办公室人员的安全工作职责。 10、组织办公室人员安全学习培训，参加消防演练；做好办公室新进员工的岗前安全培训。
11、做好防火、防盗工作，发现安全隐患，及时上报处理。
12、完成领导临时交办的安全工作任务。 六、采购部经理安全职责
1、贯彻国家安全生产相关的方针、政策和法律、法规，执行国家、行业、地方安全生产相关的各项标准和制度，严格执行公司的各项安全管理规章制度。
2、分解本部门年度安全工作目标和安全管理目标到各岗位，做好年度目标自查工作，确保目标的实现。
3、负责按计划采购各种劳动保护用品和安全技术措施所需的设备、材料、仪器、仪表等，并保证其质量可靠。
4、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。
5、对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。
6、做好库房内物质的合理存放，确保其必须符合安全管理要求，同时做好防火安全工作，确保产品本身及环境安全。
7、做好用户在厂区内提取产品过程的安全。 七、财务部部长安全职责
1、贯彻国家安全生产相关的方针、政策和法律、法规，执行国家、行业、地方安全生产相关的各项标准和财经制度，严格执行公司的各项安全管理规章制度。
2、分解本部门年度安全工作目标和安全管理目标到各岗位，做好年度目标自查工作，确保目标的实现。
3、制定公司安全费用提取办法，按国家规定将安全专项资金单独提取，并建立安全费用专项台账，保证专款专用，及时支付安全部门提出的安全生产管理投入奖励或用款资金计划；定期向总经理汇报安全经费使用情况。
4、检查各部门安全专项资金使用情况
5、负责对重大安全隐患治理项目的经费使用进行监督审计。
6、监督劳动防护用品、保健用品食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。
7、负责落实安全生产宣传教育、安全设备设施等安全技术措施经费的开支；
安全措施未落实的技术措施项目，未经安全部门同意，不得拨款。
8、执行公司安全生产的各项规章制度，落实部门人员的安全工作职责。 9、组织本部门人员参加安全培训、学习和消防演练；做好本部门新进员工的岗前安全培训。
10、妥善保管本部门现金、票据等有价物资，确保资金安全。 11、做好防火、防盗工作，发现安全隐患，及时上报处理。 12、完成领导临时交办的安全工作任务。 八、培训经理安全职责
1、组织职工学习、贯彻执行公司和部门有关安全生产的规章制度。 2、对本班组员工进行班组安全教育。
3、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4、组织班组员工对车辆等设备设施和安全防护设施经常进行维护保养，使之保持良好状态；做好班前班后安全检查，发现事故隐患要及时设法排除，若班组无法解决应立即报告本单位领导及有关部门。
5、发生事故应立即组织抢救，保护现场，并立即报告本单位领导和安全部门，事后要配合有关部门对事故进行调查。 九、员工安全职责
1、认真学习和执行劳动保护、安全生产的政策、法令、法规以及公司有关安全的规章制度。
2、树立“安全生产，人人有责”思想，关心本单位、本班组的安全生产工作，积极参加安全生产活动。
3、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
4、精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、完整。
5、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。 6、认真维护保养车辆等设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。