全国各省市1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表
作者：北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰 联系
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一、1级至4级工伤伤残赔偿标准
1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，
二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人
工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低
于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老
保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基 本医疗保险费。
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准
5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：
1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资，七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，所以归纳下表，以方便朋友们查阅：
一次性工伤医疗补省市及文助金和伤号 残就业补 助金待遇标准 北京市 一次性工工伤职工距法定退《关于北京市机关、事特殊规定 其它待遇 2004年北伤医疗补休年龄超过五年（含业单位工作人员工伤京市人民助金和伤五年）的，应当支付认定的通知》中规定：政府第残就业补全额的一次性工伤在北京市机关、事业单140号政助金合并医疗补助金和伤残位、社会团体、民办非府令 计算，标就业补助金；不足五企业单位工作的人员北京市实准为解除年的，每减少一年扣发生工伤，在国家尚未施《工伤或者终止除全额的20%，但最出台新的政策之前，其
保险条劳动关系高扣除额不得超过工伤认定暂按照《工伤例》办法 时5至30全额的90%。 保险条例》的规定执个月的本工伤职工达到退休行。自本通知下发之日市上一年年龄或者办理退休起（二○○五年一月十度职工月手续的，不享受一次九日），各区县劳动保平均工性工伤医疗补助金障行政部门按照《工伤资。其中：和伤残就业补助金。 保险条例》和《北京市五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 天津市 一次性工已经领取一次性工１９９６年１０月１天津市人伤医疗补伤医疗补助金和伤日前发生工伤的职工，民政府助金和伤残就业补助金的职经审核确认需要治疗（2003残就业补工重新就业后旧伤和配置辅助器具的费年）津政助金合计复发的，用于工伤治用，自２００４年７月令第012为本市上疗的费用超过一次１日起从工伤保险基号
实施〈工伤保险条例〉办法》的规定受理工伤认定申请。 年度职工性工伤医疗补助金金支付。 《天津市月平均工和伤残就业补助金 1996年10月1日后至工伤保险资的5至５０％以上的部分，本规定实施前发生工若干规30个月。从工伤保险基金中伤的职工，被鉴定为一定》 五级伤残支付。 为30个月，六级伤残为25个月，七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。 上海市 一次性工一次性伤残补助金 用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。 至四级伤残并达到退休年龄的，应当办理退休手续。 2004年上伤医疗补按照工伤人员负伤海市人民助金和一前一月缴费工资为政府令第次性伤残基数计算，低于上年29号 就业补助度全市职工月平均《上海市金两项合工资标准的，按照工
工伤保险计标准为伤人员负伤前上年实施办五级30度全市职工月平均法》 个月、六工资标准确定。 级25个因工伤人员退休或月、七级者死亡使劳动关系20个月、终止的，不支付一次八级15性工伤医疗补助金个月、九和一次性伤残就业级10个补助金。 月、十级5个月本市上年度职工月平均工资。 一次性工工伤职工距法定退职工被派遣出境工作，河北省 伤医疗补休年龄不足五年的，在国内保留工伤保险河北省劳助金、一终止或解除劳动关关系的，因工作原因遭动厅办字次性伤残系时，一次性伤残就受事故伤害或者患职[2003]147就业补助业补助金按每减少业病在境外进行治疗号 金标准合一年递减20%的标的，其工伤医疗费用及河北省工计为解除准支付，距法定退休配置辅助器具所需费伤保险实或终止劳年龄不足一年的按用，超过国家规定标准施办法 动关系时10%支付。 或者限额部分，由用人统筹地区工伤职工达到法定单位支付。