个月、三级48个月、四级42个月。 五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足一次性工伤医疗补新疆维吾助金和一次性伤残尔自治区 就业补助金按照所2004年新在统筹地区上年度疆维吾尔职工月平均工资标自治区人准支付，其中五级民政府令工伤职工“两金”第115号合计按38个月计新疆维吾发，六级按34个月尔自治区计发，七级按30个实施《工月计发，八级按26伤保险条个月计发，九级按例》办法 22个月计发，十级按18个月计发。 五年；本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的标准 支付；距法定退休年龄不足一年的，按一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准的10%支付。工伤职工达到退休年龄并办理
退休手续，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 五级至十级工伤职工距法定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残新疆生产建设兵团 2004年新疆兵团令第2号《新疆生产建设兵团工伤保险办法》 就业补助金按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准支付，其中五级工伤职工“两金”合计按38个月计发，六级按34个月计发，七级按30个月计发，八级按26个月计发，九级按22个月计发，十级按18个月计发。 退休年龄不足五年；本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递 减20%的标准支付；距法定退休年龄不足一年的，按一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准的10%支付。工
伤职工达到退休年龄并办理退休手续，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 五级至十级伤残职有无法治愈的工与用人单位解除职业病等特殊劳动关系时，其年病情的伤残职江西省 2004年江西省人民政府第132号令 江西省实施《工伤保险条例》若干规定 龄（周岁）距法定工，经设区市退休年龄大于或者劳动能力鉴定等于10年的，一次委员会认定 用人单位解性工伤医疗补助金后，也可由用散、破产、关闭、依次为40个月、34人单位按其上改制的，应当优先个月、28个月、22年度治疗职业安排解决包括工个月、16个月、10病的实际费用伤保险所需费用个月的本人工资；为标准，计算在内的社会保险距法定退休年龄不到75周岁，一费。 足10年的，每差1次性向经办机年扣减10%；不足1构缴纳，其今年的按1年计算。 后治疗职业病五级至十级伤残就所需费用由工业补助金依次为12伤保险基金支
个月、11个月、10付。 个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。 距法定退休年 职工由劳动龄不足五年关系所在单位输的，一次性伤出劳务期间受到残就业补助金工伤事故伤害的，按下列标准执由其劳动关系所安徽省 2004年安徽省人民政府令第169号 安徽省实施《工伤保险条例》办法 “两金”合计，五行：不足两年在单位承担工伤级伤残为55个月的的，按全额的保险责任。劳动关统筹地区上年度职60%支付；不系所在单位应与工月平均工资，六足三年的，按用工单位约定工级伤残为45个月，全额的70%支伤保险补偿办法。 七级伤残为30个付；不足四年 已办理国内月，八级伤残为23的，按全额的工伤保险的职工个月，九级伤残为80%支付；不在其被派遣出境16个月，十级伤残足五年的，按工作期间，发生工为9个月。 全额的90%支伤且获得境外赔付。伤残职工偿的，不再支付其按规定办理退国内的工伤保险休手续的，一待遇；但境外赔偿次性工伤医疗低于统筹地区工补助金和伤残伤保险待遇的，补
就业补助金不足差额部分。 予支付。 工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残陕西省 2004年陕西省人民政府令第97号 陕西省实施《工伤保险条例》办法 一次性工伤医疗补就业补助金按助金和一次性伤残每减少1年递就业补助金合计以减20%的标准所在地上年度职工支付。但距法月平均工资为基定退休年龄不数，五级48个月，足1年的按全六级42个月，七级额的10%支30个月，八级24个付。工伤职工月，九级18个月，达到退休年龄十级12个月。 或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 贵州省
用人单位破产、撤销、解散或者关闭的，应当自公告之日起15日内，书面通知经办机构参加财产清算，并依法从资产变现收益中优先拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇费用。领取伤残津贴的一级至四级工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员和已经退休的工伤人员，符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构支付。 一次性工伤医疗补领取一次性工 工伤职工受