上年度职退休年龄办理退休工月平均手续的，不享受一次工资为计性工伤医疗补助金算基数，和伤残就业补助金。 五级66个月、六级54个月、七级36个月、八级28个月、九级20个月、十级12个月。 山西省 一次性工工伤职工距法定退2004年山伤医疗补休年龄不足5年的， 大中专院校、技西省人民助金和一一次性工伤医疗补工学校、职业高中学生政府令第次性伤残助金和伤残就业补在实习单位因工作受170号 就业补助助金，以5年为基数到事故伤害，可以由实山西省实金标准：每少1年递减10%。 习单位和学校按照双施《工伤五级伤残工伤职工达到退休方约定，参照《条例》保险条为60个年龄或者办理退休和本办法规定的标准，例》试行月的本人手续的，不享受一次给予一次性补偿。 办法
工资，六性工伤医疗补助金 级伤残为和伤残就业补助金。 54个月的本人工资；七级为39个月；八级为33个月；九级为27个月；十级为21个月。 内蒙古自一次性工治区 伤医疗补 由于交通事故引起的工伤，应当首先按内蒙古政助金和伤2004年1月1日执照《道路交通法》和有府办公厅残就业补行新办法。2002年关规定处理，赔偿低于内政办字助金合并12月31日前受到事工伤保险待遇的，由工[2003]462计算。以故伤害或患职业病伤保险基金补足差额； 号 统筹地区的职工，其工伤认 由于交通肇事者黑龙江省上年度职定、劳动能力鉴定及逃逸或其他原因，受伤贯彻《工工月平均待遇标准按原有规职工不能获得交通事伤保险条工资为基定执行。 例》若干数，五级规定
故赔偿的，由工伤保险经办机构按照《条例》和本办法的规定支付伤残的为 48个月；六级伤残的为42个月；七级伤残的为30个月；八级伤残的为24个月；九级伤残的为18个月；十级伤残的为12个月。 辽宁省 政号 一次性工因工致残被鉴定为待遇。 辽宁省辽伤医疗补七级至十级伤残的发助金标准职工，劳动合同期满按统筹地终止，或者职工本人区上年度提出解除劳动合同 [2003]45辽宁省人职工月平的，用人单位要支付民政府关均工资计一次性工伤医疗补于贯彻实算，五级助金和伤残就业补施《工伤为16个助金，同时终止工伤
保险条月，六级保险关系。 例》的意为14个距退休年龄不满5见 月，七级年的，提前4年、3为12个年、2年、1年与用月，八级人单位解除或者终为10个止劳动关系的，一次月，九级性工伤医疗补助金为8个和伤残就业补助金月，十级分别减发1个月、2为6个个月、3个月、4个月。一次月。 性伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，五级为28个月，六级为24个月，七级
为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。 一次性工由用人单位按月支 职工因工致残被伤医疗补付伤残补助金的，鉴定为一级至十级伤助金和一《条例》和本规定实残，在1996年10月1吉林省 次性伤残施后，用人单位因关日至2003年12月312003年吉就业补助闭、破产、撤销等情日期间发生工伤，已按林省政府金按照本况不能按月支付伤规定领取一次性伤残令第151人工资标残补助金，应当一次补助金的，不再重新计号 准支付：性支付；用人单位虽发。未按规定领取一次吉林省实五级为能按月支付伤残补性伤残补助金的，由用施《工伤30个月，助金，但愿意一次性人单位一次性支付。一保险条六级为支付的，可以一次性次性支付有困难的，用例》若干26个月，支付，其标准为：人单位应在2005年12规定 七级为1996年该统筹地区月31日前分期完成支22个月，职工月平均工资乘付。标准为：工伤职工八级为以《条例》规定的不因工作遭受事故伤害18个月，同伤残等级人员享或者患职业病前12个