部门编号：
所在部门：物流部 定员：1人
直接上级：副总经理（分管销售、物流） 分析人：
工资等级：部门经理级 批准人：
所辖人员：采购员、仓库保管员 分析日期： 职位说明 职位概述
本岗位在分管副总经理的领导下，负责落实公司及B的采购和仓库保管工作。 工作职责
1.根据经过批准的销售计划，编制采购计划； 2.根据经过批准的采购计划落实采购业务； 3.负责采购物品的运输、出入库工作； 4.负责库存物品的保管工作； 5.采购合同管理。 日常工作
1.制定采购计划并组织落实； 2.签定采购合同；
3.办理采购物品的出入库； 4.定期对库存物品进行盘查；
5.建立健全采购文档、合同、协议的管理。 分享中人网·共建中人网
散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 任职资格
所需学历及最低学历专业其他说明
专业大专以上学历采购专业其他相关专业同等学历也可 所需技能培训培训时间培训科目 （方可上岗） 一年以上
工商管理、财会知识、营销管理、汽车相关知识 所需经验
1、2年以上的采购工作经验，从事管理岗位工作1年以上。 2、熟悉汽车专业知识。 基
工作作风严谨； 个 沉稳； 本
娴熟掌握采购技巧； 性
思维富有条理；
素 特
善与他人协作、沟通； 质 征
品行端正、有良好的职业道德和强烈 的责任心；
直接上级：副总经理该职务执行人： 2002年月日
6．汽车销售部经理职务说明书 职务名称：汽车销售部经理 部门编号：
所在部门：汽车销售部 定员：1人
直接上级：副总经理（分管销售、物流） 分析人：
工资等级：部门经理级 批准人：
所辖人员：销售代表（主管）、客服接待员 分析日期： 职位说明 职位概述
本岗位在分管副总经理的领导下，负责落实上级制订的销售策略，带领下属员工完成当年的汽车
销售计划。 工作职责
1.制订当年的销售计划； 2.制定营销策略；
3.负责对本部门的营销培训； 4.完成当年的销售指标。 日常工作
1.制定和调整销售计划并组织落实；
2.分解销售指标，并指导业务员开展销售活动； 3.定期的召开部门会议，总结和分析销售经验； 分享中人网·共建中人网
散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 4.定期组织部门员工进行营销培训； 5.制订营销策略；
6.负责对本部门的员工进行业务考核，并对员工提出相应的建议； 7.完成总经理室交办的其他事情。 最低学历专业其他说明 专业营销专业 培训时间培训科目 一年以上
所需经验 基 本 素 质 个 性 特 征 沉稳； 任职资格 所需学历及
大专以上学历其他相关专业同等学历也可 所需技能培训 （方可上岗）
工商管理、财会知识、营销管理、汽车相关知识
1、年以上的销售工作经验，从事营销管理岗位工作1年以上。 2、熟悉汽车专业知识和本地市场行情。 工作作风严谨； 娴熟掌握营销技巧； 较高的公关技巧。 思维富有条理；
善与他人协作、沟通；
品行端正、有良好的职业道德和强烈 的责任心；
直接上级：副总经理该职务执行人： 2002年月日
7．企划部经理职务说明书 专员、公共关系专员 定员：1人 1.
职务名称：企划部经理 所在部门：企划部 直接上级：总经理 工资等级：部门经理级
所辖人员：战略规划专员、企业策划 分析日期： 部门编号： 工资水平： 分析人： 批准人： 职位说明 职位概述
在总经理的领导下，主持公司战略规划、企业策划、公共关系等工作。
工作职责
组织市场调查，及时跟踪、把握市场动态，搜集有价值的信息，提交市场调 分享中人网·共建中人网
散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 查报告，提出有创意的营销策划建议；
2.根据董事会确定的公司发展战略以及每年的经营情况，制定年度经营计划和 经营策略；
3.负责在年初制订当年的营销策划方案和广告费用预算；
4.组织收集省内行业发展信息，向总经理定期提交行业动态分析报告； 5.密切与广告公司、各类媒体保持联系，决定企业公关宣传等合作事宜； 6.及时做好广告调查，并提交广告调查与改进意见，保证广告费用在预算范围 内产生最好效果；
7.企业形象（CI）设计：企业形象定位、设计和传播； 8.协调销售部门共同拟订各种车型的促销方案；
9.协助行政人事部进行企业文化制度建设；结合外部企业形象宣传，拟订各类 职工活动，塑造企业文化；培育、宣传企业文化和企业精神；
10.企业公共关系处理：与经营工作有关的各种行政事务的办理；法律事务的处 理；综合性的商务活动的安排；建立企业内外沟通渠道，培育企业相关团体 良好的社会关系；
11.完成总经理交办的其他工作； 日常工作任务
1.市场调查，及时跟踪、把握市场动态，向提交市场调查报告，提出有创意的 营销策划；
2.联络广告公司，传达公司宣传策略；
3.对公司各项宣传、促销活动实施反馈调查，向部门经理提交经验总结报告； 4.组织行业信息收集。 任职资格 所需学历及 最低学历 专业 其他说明 专业 本科学历 企划专业
其他相关专业同等学历也可 所需技能培训 培训时间 培训科目 （方可上岗） 一年
市场营销、广告策划、工商管理 所需经验
2年以上相关工作经验 基
市场知识与市场意识； 个
思维敏捷、行动干练； 本
一定的艺术修养与写作能力； 性
善于沟通、口才好； 素
工作大胆富于开拓精神； 特
有合作精神，善于协调； 质
工作认真负责、任劳任怨、有敬业精神； 征
直接上级：总经理该职务执行人： 2002年月日
8．行政人事部理职务说明书 分享中人网·共建中人网
散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 职务名称：行政人事部经理 部门编号：
所在部门：行政人事部 定员：1人
直接上级：总经理 工资水平：
工资等级：部门经理级 分析人：
所辖人员：人事主管、行政主管 批准人： 分析日期： 职位说明 职位概述
本职位是在公司总经理的领导和管理下，全面主持公司的行政和人事方面的管理工作。 工作职责
1.组织落实公司文化制度建设； 2.组织落实公司的行政工作； 3.组织落实公司的文秘工作；
4.组织落实公司的安全、后勤保障工作；
5.组织落实人员招聘、录用、培训、岗位调整、离职等工作； 6.组织落实员工考核、工资、奖金、福利； 7.负责监督公司印章的使用；
8.按时完成公司领导交办的其他工作； 日常工作任务
1.负责对每日考勤、工资、奖金和福利的报批和审核；