ZHEJIANG SHUREN UNIVERSITY
管理学院学士学位论文
浙江上市公司高管薪酬与财务绩效相关性研究
学生姓名：潘知丹 学 号：200701215429 专 业：财务管理 指导教师：吴婵君讲师
浙江树人大学管理学院
2011年5月
浙江树人大学管理学院学士学位论文
浙江上市公司高管薪酬与财务绩效相关性研究
学生姓名（签字）： 学 号： 200701215429 专 业： 财务管理
指导教师（签字）： 职称： 主答辩教师（签字）： 职称：
浙江树人大学管理学院
2011年5月
The study of the relationship between senior executive compensation and financial performance in ZheJiang listed companies
This is Submitted to
ZHEJIANG SHUREN UNIVERSITY(CHINA) For the Degree of Undergraduate of Business Administration
Candidate ：Pan Zhidan
SuperVisor ：Lecturers Wu chanjun Education Unit：MANAGEMENT INSTITUTE
May 20,2011
承 诺 书
我谨此郑重承诺：
本毕业论文是本人在指导老师指导下独立撰写完成的。凡涉及他人观点和材料，均依据著作规范作了注释。如有抄袭或其它违反知识产权的情况，本人愿接受学校处分。
承诺人（签名）：
年 月 日
目 录
摘 要 ........................................................................................................................... I Abstract ....................................................................................................................... II 图目录 ........................................................................................................................ IV 表目录 ......................................................................................................................... V 1绪论 ........................................................................................................................... 1
1.1选题背景和意义 ............................................................................................ 1 1.2文献综述 ........................................................................................................ 2 1.2.1 相关概念的界定 .................................................................................. 2 1.2.2理论基础——委托代理理论 ............................................................... 5 1.2.3 国内外学者对上市公司高管薪酬与财务绩效研究相关论述 .......... 7 1.2.4 指标选取 ............................................................................................ 10 1.2.5 小结 .................................................................................................... 11 1.3研究方法与设计 .......................................................................................... 11 1.3.1基本思路和研究方法 ......................................................................... 11 1.4研究内容 ...................................................................................................... 12 1.5研究路径 ...................................................................................................... 12 2浙江上市公司高管薪酬和财务绩效的现状分析 ................................................. 14
2.1样本选取 ...................................................................................................... 14 2.2浙江上市公司高管薪酬的现状分析 .......................................................... 14 2.2.1 披露高管薪酬的上市公司家数 ........................................................ 15 2.2.2上市公司披露的高管薪酬逐年提高 ................................................. 15 2.2.3 高管最高和最低薪酬的差距较大 .................................................... 16 2.2.4 行业薪酬水平的变化 ........................................................................ 17 2.3浙江上市公司财务绩效现状分析 .............................................................. 19 2.3.1 2007年-2009年净资产报酬率和净资产收益率现状分析 ............. 19 2.3.2 2007年-2009年行业平均净资产收益率现状分析 ......................... 19 2.3.3 2007年-2009年净资产收益率各阶段的现状分析 ......................... 20 2.3.4 2009年不同规模企业的净资产收益率的现状分析 ........................ 20
3 上市公司高管薪酬与财务绩效相关性的实证研究 ............................................ 22
3.1实证研究假设 .............................................................................................. 22 3.2模型的构建 .................................................................................................. 23 3.3 上市公司高管薪酬与财务绩效相关分析 ................................................. 23