岗位职务说明书 中凌投资集团有限公司
副总裁职务说明书（下一阶段） 职务名称： 直属上级： 工资级别： 岗位目的： 副总裁 总裁 职务编号： 所属部门： 直接管理人数： YG-GL-03 全面负责公司房地产开发的经营管理 工作内容： 1. 全面规划公司在房地产业的长远发展，组织完成董事会确定的房地产经营管理目标； 2. 全面管理公司的房地产开发的经营管理，对其中遇到的重大问题进行决策； 3. 广泛汲取国内外先进房地产企业的经营管理经验，参与确定公司的使命和远景规划； 4. 在房地产人才开发、业务拓展、对外投资等业务发展的关键领域实行战略管理； 5. 组织、审批公司房地产重大经营管理项目，从事房地产经营管理的开创性工作； 6. 处理与公司房地产经营管理相关的其它重大事情； 7. 做好对外公共关系的协调，拓展新的业务领域和客户。 权限与责任： 权限： 1. 对公司在房地产开发领域的发展规划、投资计划、研究与开发等与公司发展相关的重大决策有审批权或否决权； 2. 对下属工作的检查和监督权； 3. 对下属的考核、奖惩、激励权； 4. 有对下属房地产公司高层、中层管理人员人事任免的建议权； 5. 拥有公司章程赋予的其它与经营管理相关的权力。 责任： 1. 对公司董事会和总裁负责； 2. 对公司房地产经营管理的重大决策负主要责任； 3. 对公司房地产开发经营管理项目负主持责任； 与上级的沟通方式：接受总裁的指导 同级沟通：与投资副总裁、行政副总裁和财务副总裁进行交流与沟通，取得支持和提供帮助 所予下级的指导：对下属房地产项目公司进行行政和业务上的指导，并检查和监督下属公司的经营管理工作 岗位资格要求： 由董事会和总裁确定 岗位技能要求： 由董事会和总裁确定 第6页
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投资副总裁职务说明书（现阶段） 职务名称： 直属上级： 工资级别： 岗位目的： 投资副总裁 总裁 职务编号： 所属部门： 直接管理人数： YG-GL-04 4人 全面负责公司投资、咨询和战略研究发展业务 工作内容： 1. 在董事会和总裁领导下，全面负责公司投资、投资银行和战略研究发展工作； 2. 负责制定公司年度投资方案； 3. 参与公司发展战略和重大决策； 4. 代表公司负责投资谈判工作； 5. 直接指导分管部门的工作开展，监督、评价分管部门的工作开展情况； 6. 主管下属北京杜仲、天津奥科亚、华星大厦、浦东木业的经营管理工作； 7. 协调分管部门间以及分管部门与公司其它部门间的相关工作与关系； 8. 完成上级安排的其它工作。 权限与责任： 权限: 1. 公司发展战略及重大决策建议权； 2. 分管部门员工、下属公司总经理的部份任免权及工作监督权； 3. 分管部门、下属公司奖金分配的建议权； 4. 对分管部门员工、下属公司总经理的绩效考核权。 责任: 1. 对公司制定的年度投资方案实施负责； 2. 对分管部门、下属公司工作的顺利开展负责。 与上级的沟通方式： 工作中疑难问题向总裁汇报 同级沟通：与常务副总裁、行政副总裁进行交流沟通，取得支持及协作 所予下级的指导：给予分管部门、下属公司业务指导及培训 岗位资格要求： 教育背景：硕士以上学历 工作经验：5年以上大型投资或证券类公司工作经验，3年以上管理工作经验 岗位技能要求： 专业知识：具备会计、金融、投资、证券、法律等方面的综合知识，具有良好的知识结构； 能力与技巧：具备良好的交际能力，丰富的商务谈判经验,有较强组织及协调能力,能坚持原则且有应变能力,富创新意识,有建立优秀团队及解决实际问题的能力。
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投资副总裁职务说明书（下一阶段） 职务名称： 直属上级： 工资级别： 岗位目的： 投资副总裁 总裁 职务编号： 所属部门： 直接管理人数： YG-GL-04 全面负责公司投资、咨询和战略研究发展业务和非房地产项目公司的管理工作 工作内容： 1. 全面负责公司投资、投资银行和战略研究发展工作； 2. 负责公司下属非房产项目公司的管理工作； 3. 负责制定公司年度投资方案； 4. 参与公司发展战略和重大决策； 5. 代表公司负责投资谈判工作； 6. 直接指导分管部门的工作开展，监督、评价分管部门的工作开展情况； 7. 协调分管部门间以及分管部门与公司其它部门间的相关工作与关系； 8. 完成上级安排的其它工作。 权限与责任： 权限: 1. 公司发展战略及重大决策建议权； 2. 分管部门员工、下属公司总经理的部份任免权及工作监督权； 3. 分管部门、下属公司奖金分配的建议权； 4. 对分管部门员工、下属公司总经理的绩效考核权。 责任: 1. 对公司制定的年度投资方案实施负责； 2. 对分管部门、下属公司工作的顺利开展负责。 与上级的沟通方式： 工作中疑难问题向总裁汇报 同级沟通：争取行政副总裁、财务副总裁和副总裁的支持及协作 所予下级的指导：给予分管部门、下属公司业务指导及培训 岗位资格要求： 教育背景：硕士以上学历 工作经验：5年以上大型投资或证券类公司工作经验，3年以上管理工作经验 岗位技能要求： 专业知识：具备会计、金融、投资、证券、法律等方面的综合知识，具有良好的知识结构； 能力与技巧：具备良好的交际能力，丰富的商务谈判经验,有较强组织及协调能力,能坚持原则且有应变能力,富创新意识,有建立优秀团队及解决实际问题的能力。
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行政副总裁职务说明书（现阶段） 职务名称： 直属上级： 工资级别： 岗位目的： 行政副总裁 总裁 职务编号： 所属部门： 直接管理人数： YG-GL-05 3人 主管公司的行政、审计检查工作和木材流通协会的工作 工作内容： 1. 参与公司发展战略制定； 2. 全面负责公司行政管理工作，建立并完善公司的各项行政规章制度； 3. 负责公司企业文化建设和品牌建设工作； 4. 全面负责公司审计监察工作，建立并完善公司审计管理制度； 5. 负责中国木材流通协会的管理； 6. 总裁交办的其它工作。 权限与责任： 权限： 1. 对公司发展战略的建议权； 2. 对本部规章制度的调整建议权； 3. 对下属人员的工作监督权； 4. 对下属人员工作业绩考核权。 责任： 1. 对公司规章制度的落实负责； 2. 对下属部门的工作业绩负责。 与上级的沟通方式：接受来自总裁的工作安排及指导 同级沟通：与常务副总裁、投资副总裁协调沟通，提供建议和协助 所予下级的指导：给予下属人员工作分配与业务指导 岗位资格要求： 教育背景：大本以上相关专业 工作经验：4年企业管理经验，相关的行政管理或人力资源管理经验 岗位技能要求： 专业知识：熟悉国家有关行政政策法令；掌握企业管理知识 能力与技能：组织协调能力，人际关系处理能力，影响说服力，领导力
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行政副总裁职务说明书（下一阶段） 职务名称： 直属上级： 工资级别： 岗位目的： 行政副总裁 总裁 职务编号： 所属部门： 直接管理人数： YG-GL-05 3人 主管公司的人力资源、行政和审计监察工作 工作内容： 1. 参与公司发展战略制定； 2. 参与公司重大的人事任免事项，参与确定公司的组织结构； 3. 负责建立并完善公司的人力资源管理制度和各项行政规章制度； 4. 负责本部的人力资源发展规划和日常人力资源工作； 5. 全面负责公司行政管理工作，建立并完善公司的各项行政规章制度； 6. 全面负责公司审计监察工作，建立并完善公司审计管理制度； 7. 总裁交办的其它工作。 权限与责任： 权限： 1. 对公司发展战略的建议权； 2. 对公司重大人事任免的建议权，对组织结构调整的建议权； 3. 对本部规章制度的调整建议权； 4. 对下属人员的工作监督权； 5. 对下属人员工作业绩考核权。 责任： 1. 对公司规章制度的落实负责； 2. 对本部人力资源规划的落实负责； 3. 对下属部门的工作业绩负责。 与上级的沟通方式：接受来自总裁的工作安排及指导 同级沟通：与投资副总裁、财务副总裁、副总裁进行协调沟通，提供建议和协助 所予下级的指导：给予下属人员工作分配与业务指导 岗位资格要求： 教育背景：大本以上相关专业 工作经验：4年企业管理经验，相关的行政管理或人力资源管理经验 岗位技能要求： 专业知识：熟悉国家有关行政政策法令；掌握企业管理知识 能力与技能：组织协调能力，人际关系处理能力，影响说服力，领导力
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