5、夫妻间不猜忌，不挖苦，要互相体贴、信任。 6、关心子女，尽责教养，不溺爱娇惯。 7、团结家人，搞好邻里关系。
8、不乱贴乱画，不随地吐痰，不随地扔果皮、烟头、纸屑等废物，维护公共卫生。
9、随手关闭水龙头、电器开关等，爱惜国家能源资源。 10、爱护公益设施，不毁树折花，不破坏草坪，保护自然环境。
11、遵纪守法，维护社会公共秩序。
12、用心学习，崇尚科学，不搞迷信活动。 13、不信谣、不传谣，不拨弄是非。
14、积极参加体育锻炼，保持健康体魄。 15、珍爱自己，养成良好生活习惯。 三、日常工作制度 ㈠、工作时间
商场工作时间为：
夏天：每天8：40——21：00 冬天：每天8：40——21：00
各店按营业需要自行制定员工的倒班时间，店长在安排工作时间时要合理。 ㈡、考勤制度
公司员工应按时上下班，并在上班前应先在考勤表上如实填画考勤。不准迟到、早退，更不允许旷工。
员工有迟到、早退或旷工等情况时，分别按下列规定处理：
1、迟到
迟到一次，交培训费5元，迟到20分钟以后，交培训费10元，迟到1小时交培训费15元。
2、早退
未到下班时间离岗的视为早退，对于早退的员工交培训费5元。
3、旷工
未请假或假满未续假而擅离岗位的员工均以旷工论。 旷工一天，交培训费20元。 ㈢、交接班
员工应准时交接班。接班人员未到时不准离岗，交班时做好交班手续。对于无人倒班的店，由商品部经理安排人员倒班。如果因为交班出现空岗的，责任人交培训费20元。 ㈣、日常管理纪律
1、公司员工上班时间不准试穿，或穿商场中出售的服饰，违反规定一次的，责任人交培训费5—10元。
2、员工不准在不交款的情况下私自留卖场内服装，私留服装的，每件交培训费20元，由此带来的损失由责任人承担。
3、公司员工穿工作服、带工作牌时，严禁出入娱乐场所等有损公司形象的场所。违反本规定的，予以除名。
4、公司员工应严守公司秘密，不得泄露公司秘密。泄露公司秘密的，视情节轻重，交培训费20—500元或除名；给公司造成损失的，公司将依法追究当事人的法律责任。
5、凡在公司弄虚作假，损害公司利益者，视情节轻重，承担由此带来的损失，并加罚50元——300元，或予以除名。
对于弄虚作假的认定，由公司两个以上的部门认定。
6、员工自认为受到不公正的对待，应通过正当途径寻求解决，不得用其他不正当的手段解决问题。如果员工请家属或其他人员来公司用不正当的手段解决问题，干扰公司的正常工作秩序，视情节严重，给予50元—300元罚款，或予以除名。
7、员工无正当理由应服从公司的正当安排，不服从公司安排，顶撞领导，视情节严重，交50元—200元培训费，或予以除名。
8、公司员工应配合保卫人员的验包检查，不配合检查的，交培训费5元。
9、每天下午4点之前按时交播音稿，未按时交稿的，出现一次交培训费5元。
10、商场业务部做出调退货决定后，各店必须服从退换货决定，否则直接责任人交培训费10元。
11、各店员工不得私自将商品带出本店，违者交培训费20元。私自带出本店有其他意图的，按相应的规定处理。
12、员工不得未经许可私自让利给顾客，违者交培训费20元，并承担因让利使公司遭受的损失部分，对于情节严重的，予以除名。
13、公司员工应遵守公司的财务制度，不得偷窃、挪用营业款或做假账，违反规定的，公司要追回相应的款项，并视情节轻重，处以100—500元罚款，并予以除名，影响极坏的，追究责任人的法律责任。
13、员工应保护公司财物。由于保管不善遗失公司财物的，或故意损害公司财物的，照价赔偿。盗窃公司财物的，公司要追回相应的财务，并予以除名。情节特别严重
14、前勤营销人员对待工作不负责任者，视情节轻重，交培训费10—50元
15、后勤人员对工作不负责任，视情节轻重，交培训费10—50元。
16、同事之间应相互尊重，不得诬蔑、打骂他人，违者视情况轻重，交培训费10—200元，或者予以除名。
17、商品价格的调整须经业务部批准，严禁擅自修改销售商品的价格。擅自修改商品的价格的，按弄虚作假进行处理。
18、上班时间，在岗位上吃东西、喝水、干私活、高声喧哗、嬉戏打闹或发生不必要的声浪, 交培训费10元；上下班不准在试衣间吃东西，违者交培训费10元，任何人不能在茶水间内吃东西，违者交培训费10元。倚、靠、趴、卧、踏、坐货架、工作橱或柜台者，交培训费5元。 ㈤、正常上班管理规定
1、在商场正常的营业时间，不允许出现空岗现象，空岗5—10分钟，交培训费20元，超过10分钟交培训费40元。
2、上班时间不准擅自离岗、串岗、溜岗，违者每人每次交培训费5元。对于正常离岗的，离岗不准超过十分钟，违者违者交培训费10元。上班时间不准聚集聊天、手机聊天，更不准在卖场梳妆打扮，违者交培训费10元（会客不许超过5分钟）。
3、上班时间不允许看报纸、杂志或书籍，更不允许吃零食，违者交培训费10元。
4、上班时间不允许结伴离岗如喝水、去洗手间等，违
者交培训费5元。
10、在顾客购买商品时，员工不得当众请求经理调价，违者交培训费10元。
12、卖场不允说脏话，骂人以及说其他一些污言秽语, 违者视情节轻重交培训费10—100元。
24、上班前，不允许喝酒，影响工作
25、顾客在退货、兑换赠品时，须认真填写顾客档案登记，并定期进行回访、总结回访情况，发现一次未到位，交培训费5元。
26、任何工作人员不得私自接受或扣留顾客的购物小票，违者交培训费20元（情节严重者给予辞退处理）。
27、商场营业额、操作规程及内部情况严禁向外透露，违者交培训费20元（情节严重公司将给予辞退处理）；
28、播音工作人员须每隔五分钟播一次音，每到整点进行报时，并且随时调试音乐以保证卖场音乐的正常播放。违反以上任何一项者交培训费5元。 ㈥、考试制度
1、员工应积极参加公司组织的考试，无故不参加考试的，交培训费10—50元。
对于没有参加预期考试的，应及时补考。
2、公司组织的各种考试，不允交头接耳、抄袭作弊，否则一经发现视情节轻重， 交培训费10—50元，严重者可将其辞退。
3、各种考试试题在未公开前属于公司秘密文件，任何人不得对外泄漏。泄漏试题的，视情节严重，交培训费50—200元。