企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记\银行存款\、\现金\等科目。
(2) 企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理:如生产部门人员的职工薪酬，借记\生产成本\、\制造费用\、\劳务成本\科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记\管理费用\科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记\销售费用\科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记\在建工程\、\研发支出\科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记\利润分配 －－ 提取的职工奖励及福利基金\科目，贷记本科目。
总结：货币性职工薪酬的确认和发放 1.工资、奖金、津贴、补贴
2.职工福利和社会保险的确认和发放
对于社会保险等国家规定了计提基础和计提比例的，按照国家规定的标准计提；对于职工福利等国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应根据历史经验数据和实际情况合理预计。
第二讲：
三、非货币性福利的处理
第六条企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量。 进一步细化说明 强调计入负债的应为“实际发生的”薪酬； 解读：非货币性福利应当一律按照公允价值计量，这与原则准则应用指南尤其是企业无偿提供自有资产给职工使用的情形明显不同。 非货币性福利计量统一采用公允价值计量，但公允价值无法可靠获得时，可以采用成本计量。这主要是解决原准则中非货币性福利计量不一致的问题，并提高准则的可操作性。
例：某公司为化妆品生产企业，共有职工200人，其中生产工人170人，行政管理人员30人。本月以每套成本为200元的化妆品发放职工元旦福利，市场售价为每套300元，增值税率17%。
借：生产成本 59670（170X300X(1+17%)）
管理费用 10530
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 70200 借：应付职工薪酬——非货币性福利 70200 贷：主营业务收入 60000
应交税费——应交增值税（销项税额） 10200 借：主营业务成本 40000 贷：库存商品 40000
非货币性职工薪酬的确认和发放
1.企业以自产产品发放给职工作为非货币性福利的，应按公允价
值作为应付职工薪酬计入相关资产成本或当期费用；发放时应确认收入，并结转成本。
会计分录如下：
确认时：
借：生产成本等
贷：应付职工薪酬（产品的含税价款） 发放时：
借：应付职工薪酬 贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额） 借：主营业务成本 贷：库存商品
2.企业将住房无偿提供给职工使用的，应将计提的折旧作为应付
职工薪酬计入相关资产成本或当期费用；
会计分录为
确认时：
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬（应提折旧额） 发放时：
借：应付职工薪酬 贷：累计折旧
3.企业将租赁的住房无偿提供给职工使用的，应将每期应付的租
金作为应付职工薪酬计入相关资产成本或当期费用。
会计分录为
确认时：
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬（应付租金） 发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（实际支付的租金）
非货币性福利业务举例：
1.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工
应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记： “生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
【例题】甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2010年12月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司人员，其中生产工人400人，总部管理人员100人。该批产品单件成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税）,不考虑其他相关税费。